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股東作為出資者按其出資數(shù)額（股東另有約定的除外），享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。而董事，是指由公司股東（大）會(huì)或職工民主選舉產(chǎn)生的具有實(shí)際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對(duì)內(nèi)管理公司事務(wù)，對(duì)外代表公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。股東的個(gè)人財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)產(chǎn)的區(qū)別《公司法》第63條規(guī)定，一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。上述法律規(guī)定要求一人有限責(zé)任公司股東將公司財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)務(wù)嚴(yán)格分離，且股東應(yīng)就其個(gè)人財(cái)產(chǎn)是否與公司財(cái)產(chǎn)相分離負(fù)舉證責(zé)任?！豆痉ā返?4條規(guī)定旨在限制一人有限責(zé)任公司股東采用將公司財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)混同等手段，逃避債務(wù)，損害公司債權(quán)人利益，故股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任前提是該股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)出現(xiàn)了混同?！豆痉ā返谌邨l股東會(huì)行使下列職權(quán)：（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；（二）選舉和

公司高級(jí)管理層和董事會(huì)各自明確分工,根據(jù)董事會(huì)賦予的權(quán)限,決定公司經(jīng)營管理與決策的具體事項(xiàng)。董事會(huì)對(duì)高級(jí)管理人員進(jìn)行績效評(píng)價(jià),作為對(duì)高級(jí)管理人員的薪酬和其他激勵(lì)安排的依據(jù)。董事長和總經(jīng)理兩個(gè)職位在生產(chǎn)方式和權(quán)限上是有所不同的。法律分析：職權(quán)差異。公司高級(jí)管理層和董事會(huì)各自明確分工，根據(jù)董事會(huì)賦予的權(quán)限，決定公司經(jīng)營管理與決策的具體事項(xiàng)。董事會(huì)對(duì)高級(jí)管理人員進(jìn)行績效評(píng)價(jià)，作為對(duì)高級(jí)管理人員的薪酬和其他激勵(lì)安排的依據(jù)。董事長和總經(jīng)理兩個(gè)職位在生產(chǎn)方式和權(quán)限上是有所不同的職權(quán)差異職權(quán)差異是指在組織中,不同職位或不同部門之間在職權(quán)范圍、權(quán)力和責(zé)任方面存在差異。這種差異在組織中是普遍存在的,因?yàn)槊總€(gè)職位和部門都需要應(yīng)對(duì)不同的挑戰(zhàn)和承擔(dān)不同的責(zé)任。然而,這種差異可能會(huì)導(dǎo)致組織中的不平等和矛盾,進(jìn)而影響組織的運(yùn)營和效率。在法律上,職權(quán)差異通常被視為一種雇傭關(guān)系,受雇者必須遵守雇主的指示和規(guī)定,同時(shí)享有合

（一）組成不同，股東大會(huì)由股東組成；董事會(huì)由董事組成。股東在公司設(shè)立的時(shí)候負(fù)有出資義務(wù)。也就是說股東出錢。公司歸根結(jié)底是股東的。股東會(huì)擁有對(duì)公司很多重要事項(xiàng)的決定權(quán)。董事大部分由股東會(huì)產(chǎn)生，少部分由成員大會(huì)產(chǎn)生。（二）職責(zé)不同，股東大會(huì)的主要職責(zé)是重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，有權(quán)選任和解除董事，并對(duì)公司的經(jīng)營管理有廣泛的決定權(quán)；董事會(huì)的義務(wù)主要是制作和保存董事會(huì)的議事錄，備置公司章程和各種簿冊，及時(shí)向股東大會(huì)報(bào)告資本的盈虧情況和在公司資不抵債時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)申請破產(chǎn)等。董事會(huì)由全體股東選舉的董事組成，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議的常設(shè)機(jī)構(gòu)。（三）性質(zhì)不同，股東大會(huì)的性質(zhì)主要體現(xiàn)體現(xiàn)股東意志和企業(yè)最高權(quán)力機(jī)關(guān)；董事會(huì)的性質(zhì)是解決代理問題的制度安排，信任托管機(jī)構(gòu)。股東大會(huì)并不具體和直接介入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，它既不對(duì)外代表企業(yè)與任何單位發(fā)生關(guān)系，也不對(duì)內(nèi)執(zhí)行具體業(yè)務(wù)，本身不能成為企業(yè)法人代表。董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)的聯(lián)系監(jiān)事會(huì)

詐騙團(tuán)伙分別有主犯和從犯。詐騙團(tuán)伙中主犯和從犯的認(rèn)定1、詐騙罪的主犯認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的犯罪分子。組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的犯罪分子，就是犯罪集團(tuán)的首要分子。認(rèn)定為這種主犯應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：(1)以犯罪集團(tuán)的存在為條件。沒有犯罪集團(tuán)就沒有這類主犯存在的可能。(2)必須是組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的犯罪分子。組織、領(lǐng)導(dǎo)往往具體表現(xiàn)為：負(fù)責(zé)組建犯罪集團(tuán)，網(wǎng)羅犯罪集團(tuán)成員，制定犯罪活動(dòng)計(jì)劃，召集犯罪會(huì)議，分配犯罪任務(wù)，指揮集團(tuán)成員進(jìn)行具體的犯罪活動(dòng)等。2、詐騙團(tuán)伙中從犯的認(rèn)定起次要作用的從犯，即次要的實(shí)行犯這種從犯是在共同犯罪主犯的組織、領(lǐng)導(dǎo)、指揮下參加犯罪，直接實(shí)施危害行為，對(duì)犯罪結(jié)果的產(chǎn)生有直接的責(zé)任，但相對(duì)于主犯而言，他所起的只是次要作用。起次要作用的從犯，一般具有這樣一些特征：(1)對(duì)犯意的形成起次要作用，比如被他人勸誘或糾集，對(duì)主犯的犯罪意圖表示附

有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為3-13人。有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。，股份有限公司應(yīng)一律設(shè)立董事會(huì)，其成員為5-19人。董事會(huì)是由董事組成的，對(duì)內(nèi)掌管公司事務(wù)，對(duì)外代表公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。公司設(shè)董事會(huì)，由股東會(huì)選舉。董事會(huì)設(shè)董事長一人，副董事長一人，董事長、副董事長由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。董事會(huì)成員構(gòu)成包括董事、董事長、副董事長、獨(dú)立董事、董事會(huì)秘書等等。一、有限責(zé)任公司應(yīng)設(shè)立的組織機(jī)構(gòu)如何編制？1、設(shè)立有限責(zé)任公司股東會(huì)，由全體股東組成。2、有限責(zé)任公司應(yīng)設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)向股東會(huì)負(fù)責(zé)，其成員為三人至十三人，但股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，也可以不設(shè)董事會(huì)，僅設(shè)一名執(zhí)行董事即可。董事會(huì)設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。3、有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事

這段內(nèi)容介紹了土建工程五大員中的預(yù)算員，該職位主要職責(zé)包括掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理，發(fā)包合同造價(jià)預(yù)算控制，索賠管理，按合同內(nèi)容及簽證變更情形進(jìn)行工程結(jié)算等。為了勝任該職位，預(yù)算員需要熟悉市場狀況及實(shí)際施工的工序，因此比其他職位更加注重工作經(jīng)驗(yàn)。土建工程五大員通常包括預(yù)算員、施工員、質(zhì)檢員、材料員和安全員。在建筑工程領(lǐng)域，預(yù)算員主要職責(zé)包含：掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理，發(fā)包合同造價(jià)預(yù)算控制，索賠管理，按合同內(nèi)容及簽證變更情形進(jìn)行工程結(jié)算。預(yù)算員要熟悉市場狀況及實(shí)際施工的工序，所以比其他職位更加注重工作經(jīng)驗(yàn)。 土建工程五大員包括哪些職位？根據(jù)《建筑工程施工發(fā)包與承包管理辦法》的規(guī)定，土建工程五大員包括施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目材料負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。這些人員負(fù)責(zé)工程的施工、技術(shù)、安全、材料和財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)工程的質(zhì)量和安全起著至關(guān)重要的作用。施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)

公司法董事長總經(jīng)理的區(qū)別：1、職位產(chǎn)生方式不同：總經(jīng)理由董事會(huì)任命，董事長是由董事會(huì)選舉產(chǎn)生的；2、負(fù)責(zé)事物不一樣：總經(jīng)理在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，總經(jīng)理直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；董事長主持董事會(huì)的工作。公司法中董事長選舉要走什么程序？1、董事長和副董事長如何產(chǎn)生，由公司章程規(guī)定。（1）公司章程可以規(guī)定由股東會(huì)直接選舉董事長和副董事長；（2）也可以規(guī)定由股東會(huì)選舉董事后，由董事會(huì)成員進(jìn)行投票選舉，以得票的多少?zèng)Q定董事長和副董事長人選；（3）還可以規(guī)定按照股東的出資比例大小決定哪些股東出任董事長和副董事長等等。2、董事任期屆滿未及時(shí)改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事長辭職應(yīng)向董事會(huì)提出，由董事會(huì)提交股東會(huì)（有限責(zé)任公司）審議。3、新董事長產(chǎn)生并不一定需要原董事長辭職，期限屆滿就可

本文介紹了職工董事和董事的區(qū)別。職工董事是在公司中擔(dān)任職務(wù)的職工代表,由職工代表大會(huì)或工會(huì)會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,代表職工行使決策權(quán)。而董事則是由股東(大)會(huì)或職工民主選舉產(chǎn)生,可以由股東或非股東擔(dān)任,具有聘任權(quán)力。因此,職工董事和董事的權(quán)力、產(chǎn)生方式和代表對(duì)象都有所不同。職工董事和董事之間的區(qū)別在于，職工董事在公司中擔(dān)任職務(wù)，而董事則有權(quán)力聘任。職工行董事，是由職工代表大會(huì)或工會(huì)會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，依照法律程序進(jìn)入董事會(huì)代表職工行使決策的職工代表。董事由股東（大）會(huì)或職工民主選舉產(chǎn)生，可以由股東或非股東擔(dān)任。 產(chǎn)生方式：職工董事 vs 董事標(biāo)題：['3. 產(chǎn)生方式：職工董事 vs 董事']隨著公司治理的不斷完善，職工參與度也日益受到關(guān)注。在公司的組織結(jié)構(gòu)中，職工董事和董事分別具有不同的產(chǎn)生方式。那么，這兩種方式在法律上是如何規(guī)定的呢？首先，職工董事是指由公司職工通過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的

一、律師所擔(dān)任的角色有哪些律師在法律服務(wù)領(lǐng)域中扮演著多種角色。1．律師可以作為法律顧問，為聘請人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，辦理聘請人委托的其他法律事務(wù)，以維護(hù)聘請人的合法權(quán)益。2．律師可以擔(dān)任訴訟法律事務(wù)代理人或非訴訟法律事務(wù)代理人，在受委托的權(quán)限內(nèi)，維護(hù)委托人的合法權(quán)益。3．律師還可以擔(dān)任刑事辯護(hù)人，根據(jù)事實(shí)和法律，提出證明犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責(zé)任的材料和意見，以維護(hù)犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益。二、委托律師注意事項(xiàng)在委托律師時(shí)，當(dāng)事人需要注意以下幾點(diǎn)。1．要深入了解律師所在的律師事務(wù)所和律師的資格，以確保律師具有專業(yè)性和可信度。2．要認(rèn)真簽訂委托代理協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特別是律師費(fèi)用和服務(wù)范圍等細(xì)節(jié)問題。3．要明確授權(quán)范圍，避免出現(xiàn)授權(quán)不明導(dǎo)致的法律后果。4．當(dāng)事人要積極參與案件的處理過程，了解案件

董事會(huì)下設(shè)以下委員會(huì)：1、董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)，是董事會(huì)按照股東大會(huì)決議設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部審計(jì)的溝通、監(jiān)督和核查工作；2、董事會(huì)提名委員會(huì)，是董事會(huì)按照股東大會(huì)決議設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司董事和經(jīng)理人員的人選、選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行選擇并提出建議；3、績效薪酬委員會(huì)，是董事會(huì)按照股東大會(huì)決議設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)制定公司董事及經(jīng)理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)制定、審查公司董事及經(jīng)理人員的薪酬政策與方案，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；4、董事會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)，是董事會(huì)按照股東大會(huì)決議設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策進(jìn)行研究并提出建議。破產(chǎn)清算組由哪些人員構(gòu)成？法院應(yīng)當(dāng)自宣告?zhèn)鶆?wù)企業(yè)破產(chǎn)之日起15日內(nèi)成立清算組，接管破產(chǎn)企業(yè)。清算組由法院從公司的主管部門、政府有關(guān)部門和專業(yè)人員中指定，也可以聘請中國注冊會(huì)計(jì)師和律師參加。清算組負(fù)責(zé)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的保管、清

董事會(huì)下設(shè)以下委員會(huì)，四個(gè)董事會(huì)專門委員會(huì)的人員構(gòu)成由《審計(jì)委員會(huì)工作細(xì)則》、《戰(zhàn)略委員會(huì)工作細(xì)則》、《提名委員會(huì)工作細(xì)則》、《薪酬與考核委員會(huì)工作細(xì)則》進(jìn)行規(guī)定：1、董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)，是董事會(huì)按照股東大會(huì)決議設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部審計(jì)的溝通、監(jiān)督和核查工作；2、董事會(huì)提名委員會(huì)，是董事會(huì)按照股東大會(huì)決議設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司董事和經(jīng)理人員的人選、選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行選擇并提出建議；3、績效薪酬委員會(huì)，是董事會(huì)按照股東大會(huì)決議設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)制定公司董事及經(jīng)理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)制定、審查公司董事及經(jīng)理人員的薪酬政策與方案，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；4、董事會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)，是董事會(huì)按照股東大會(huì)決議設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策進(jìn)行研究并提出建議。董事會(huì)及經(jīng)理1、董事會(huì)的性質(zhì)和地位。董事會(huì)是由董事組成的、對(duì)內(nèi)掌管公司事務(wù)

董事會(huì)下設(shè)委員會(huì)如下：1、董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)。主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部審計(jì)的溝通、監(jiān)督和核查工作；2、董事會(huì)提名委員會(huì)。主要負(fù)責(zé)對(duì)公司董事和經(jīng)理人員的人選、選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行選擇并提出建議；3、績效薪酬委員會(huì)。負(fù)責(zé)制定公司董事及經(jīng)理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)制定、審查公司董事及經(jīng)理人員的薪酬政策與方案，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；4、董事會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)。一、董事會(huì)會(huì)議的流程如下：1、首先由董事長召集和主持；2、由董事對(duì)所議事項(xiàng)的行使表決權(quán)；3、由董事會(huì)作成會(huì)議記錄，并經(jīng)出席會(huì)議的董事簽名；4、具體的議事方式和表決程序，依照法律和章程的規(guī)定。二、股東會(huì)和董事會(huì)的區(qū)別如下：1、組成不同，股東會(huì)由股東組成，董事會(huì)職工代表和其他成員組成；2、性質(zhì)不同，股東大會(huì)是權(quán)利機(jī)構(gòu)，董事會(huì)為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，管理公司的日常事務(wù)；3、職責(zé)不同，股東大會(huì)是權(quán)利機(jī)構(gòu)，對(duì)公司重大事項(xiàng)有決定權(quán)，可選認(rèn)與解聘董事會(huì)，董事會(huì)向股東大會(huì)負(fù)責(zé)，向

董事會(huì)下設(shè)委員會(huì)成員必須是董事一、董事會(huì)成員能不是股東嗎董事，是指由公司股東（大）會(huì)或職工民主選舉產(chǎn)生的具有實(shí)際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對(duì)內(nèi)管理公司事務(wù)，對(duì)外代表公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。因此，董事成員并不一定必須是股東。二、董事會(huì)成員包括獨(dú)立董事嗎董事會(huì)成員包括獨(dú)立董事。而且法律規(guī)定，董事會(huì)成員中獨(dú)立董事的名額應(yīng)該不少于三分之一，其中至少包括一名會(huì)計(jì)專業(yè)人員。獨(dú)立董事是指獨(dú)立于公司股東，不在公司內(nèi)部工作，與公司或公司經(jīng)營者無重要業(yè)務(wù)聯(lián)系或?qū)I(yè)聯(lián)系，對(duì)公司事務(wù)作出獨(dú)立判斷的董事。三、董事會(huì)必須有職工代表嗎(1)從資格上講，董事會(huì)的各位成員必須是董事。董事是股東在股東大會(huì)上選舉產(chǎn)生的。所有董事組成一個(gè)集體領(lǐng)導(dǎo)班子成為董事會(huì)。(2)從人員數(shù)量上說，

董事會(huì)秘書不是董事會(huì)成員。而是高級(jí)管理員。董事長由股東選擇。董事會(huì)秘書只是董事長選擇的高級(jí)管理人員。董事會(huì)由董事組成，負(fù)責(zé)公司事務(wù)，代表公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。公司設(shè)董事會(huì)，由股東會(huì)選舉。董事會(huì)有董事長、副董事長。董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。董事任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除職務(wù)。董事會(huì)秘書是公司高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司信息披露，負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)的內(nèi)部準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議文件事會(huì)秘書對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。按職責(zé)要求選聘董事會(huì)秘書并給予公司高管職權(quán)（一）董事會(huì)秘書是公司規(guī)范運(yùn)作的執(zhí)行者，是公司聯(lián)連資本市場的橋梁和紐帶，必須具有較高的素質(zhì)。各上市公司在選聘董事會(huì)秘書時(shí)，除了應(yīng)滿足“股票上市規(guī)則》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)充分考慮董事會(huì)秘書應(yīng)具有公司規(guī)范運(yùn)作的專業(yè)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營情況和行業(yè)狀況，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力。（二）各上市公司應(yīng)嚴(yán)