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八級(jí)殘疾工傷者如何計(jì)算賠償金額多少
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-16 00:04:40 403 人看過(guò)

一、八級(jí)殘疾工傷者如何計(jì)算賠償金額多少

工傷賠償項(xiàng)目含:醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等,并且依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷賠償?shù)牡劫~時(shí)間需要多長(zhǎng)

1.單位為工傷職工購(gòu)買(mǎi)了足額的工傷保險(xiǎn)的,則等工傷傷殘鑒定書(shū)下來(lái)后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。

2.單位沒(méi)有為工傷職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的或?yàn)樽泐~購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在出工傷開(kāi)始那天開(kāi)始發(fā)工資,等有工傷傷殘鑒定書(shū)后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。

3.工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

三、工傷賠償仲裁時(shí)效是什么

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。工傷賠償?shù)闹俨脮r(shí)效即是指在已經(jīng)確認(rèn)了勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下,勞動(dòng)者的事故傷害經(jīng)確認(rèn)為工傷,其在一定的時(shí)效期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起要求工傷賠償?shù)闹俨谜?qǐng)求的時(shí)效期間。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第五章 工傷保險(xiǎn)待遇  第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:\n(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;\n(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;\n(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。\n職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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    構(gòu)成多個(gè)殘疾等級(jí)的殘疾補(bǔ)償金根據(jù)以下公式計(jì)算:C=CT×C1×(IH+∑(a,I)(∑是的,我≤10%,I=1,2,3。。。N、(多重殘疾)公式中的符號(hào)含義:額CT:根據(jù)最高級(jí)別C1:賠償責(zé)任系數(shù)計(jì)算的殘疾賠償總額,賠償義務(wù)主體對(duì)事故的責(zé)任程度,0≤C1≤1IH:多個(gè)殘疾等級(jí)中最高的殘疾補(bǔ)償指數(shù)(比例),以百分比(%)表示,Ia:殘疾補(bǔ)償?shù)母郊又笖?shù),即通過(guò)增加一個(gè)殘疾而增加的補(bǔ)償比例,以百分比表示,0≤IA≤10%上述計(jì)算公式的通俗表述為:實(shí)際補(bǔ)償=殘疾總補(bǔ)償×責(zé)任系數(shù)×(殘疾等級(jí)最高的幾個(gè)殘疾補(bǔ)償指標(biāo)+殘疾補(bǔ)償附加指標(biāo)1+殘疾補(bǔ)償附加指標(biāo)2+…+殘疾補(bǔ)償附加指數(shù)n)應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)、不同居民(城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民)和不同年齡計(jì)算確定“殘疾補(bǔ)償總額”,即:,應(yīng)當(dāng)按照被起訴法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民上一年度人均純收入計(jì)算。但是,對(duì)于60歲以上的人,每增加一年,年齡應(yīng)減少一年;7
    2023-05-07
    70人看過(guò)
  • 定殘八級(jí)賠償金額
    工傷保險(xiǎn)
    八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。定殘八級(jí)可以賠償多少錢(qián)?1.一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元10個(gè)月5510元。2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月2551元8265元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月2551元0204元。一次性傷殘補(bǔ)助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元3979元。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人
    2023-08-04
    57人看過(guò)
  • 工傷九級(jí)傷殘能賠十萬(wàn)嗎九級(jí)傷殘賠償金額計(jì)算是?
    工傷九級(jí)傷殘能否賠十萬(wàn)要根據(jù)具體的情況而定,九級(jí)傷殘賠償沒(méi)有固定的數(shù)額,與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。九級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目如下:1、一次性傷殘補(bǔ)助金:9個(gè)月本人工資;2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資;3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資;4、停工留薪期工資,這個(gè)彈性大,最多為12個(gè)月本人工資,最少可能只有1到2個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支
    2024-05-12
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  • 賠償金額如何計(jì)算工傷賠償
    工傷賠償金額需要根據(jù)傷情支付。工傷賠償金額包括治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地醫(yī)療交通費(fèi)、住宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器械費(fèi)、停工留薪期工資等。工傷造成的傷殘程度不同,應(yīng)根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō),七級(jí)傷殘需要支付13個(gè)月的工資,八級(jí)傷殘需要支付11個(gè)月的工資,九級(jí)傷殘需要支付9個(gè)月的工資,十級(jí)傷殘需要支付7個(gè)月的工資。工傷賠償金額標(biāo)準(zhǔn)是多少需要具體分析,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。具體包括:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七
    2023-07-11
    195人看過(guò)
  • 工傷傷殘賠償金月工資計(jì)算方法及賠償金額是多少?
    標(biāo)準(zhǔn)如下:一級(jí)傷殘:本人工資27;二級(jí)傷殘:本人工資25;三級(jí)傷殘:本人工資23;四級(jí)傷殘:本人工資21;五級(jí)傷殘:本人工資18;六級(jí)傷殘:本人工資16;七級(jí)傷殘:本人工資13;八級(jí)傷殘:本人工資11;九級(jí)傷殘:本人工資9;十級(jí)傷殘:本人工資7。工傷傷殘賠償金什么時(shí)候發(fā)傷者職工領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇主要看用人單位是否配合勞動(dòng)者,快則半個(gè)月,多則遙遠(yuǎn)無(wú)期。(公司不配合的情況下會(huì)找各種理由推脫,申請(qǐng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),造成勞動(dòng)者領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇困難。)(一)領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后,勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后可以申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇;勞動(dòng)者可以將工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)資料交給用人單位,然后由用人單位代為到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取,然后在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清所有補(bǔ)償金和工資。(二)可以由勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金,然后由公司
    2023-07-14
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      四川在線咨詢(xún) 2022-08-19
      按照規(guī)定,關(guān)于九級(jí)工傷殘?jiān)趺促r償金標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2021元×8個(gè)月=20218元. 2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月×2021元=20218元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月×2021元=5102元.一次性傷殘補(bǔ)助金20218元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20218元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5102元=4
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      廣東在線咨詢(xún) 2022-07-30
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