合同工何時可以享受退休金？
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時間： 2023-07-04 17:01:39
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編制外合同工，就是沒有被列入國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或者工勤編制的工作人員，他們簽訂勞動合同，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的受雇人員，協(xié)助做一些輔助性的工作。如果單位一直聘用的話，也是可以干到退休的，這要根據(jù)雙方的意愿決定，法律并沒有硬性規(guī)定。
公務(wù)員什么時候可以退休
公務(wù)員什么時候可以退休，男性干部年滿60周歲，女干部年滿55周歲可以正常退休。
根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定下列幾種情況可以辦理退休：
（一）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；
（二）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年；
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工；
（四）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
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按如下法條享受待遇，《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被2023-02-13162人看過 -
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正式工作滿15周年，退休后還可以享受到退休金嗎澳門在線咨詢 2022-04-13正式工工作滿15周年辭職，以后能不能領(lǐng)退休金，關(guān)鍵是看個人身份和參加社保繳費的年限。滿足條件的，可以辦理退休金領(lǐng)取手續(xù)。 1.根據(jù)國家職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個：一是到達(dá)法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。在這里明確了是需要滿足累計繳費年限15年，并不是工作15年。 2.國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、 -
誤工費退休人員能否享受退休金香港在線咨詢 2022-11-04退休人員在退休之后，仍繼續(xù)參加工作而造成其人身損害時，可以要求對方進(jìn)行誤工費賠償。但是如果退休人員退休后就閑賦在家，那么就不會有關(guān)于誤工方面的賠償。 -
享受到退休金是養(yǎng)老金還是退休工資西藏在線咨詢 2021-10-23養(yǎng)老金不是養(yǎng)老金。養(yǎng)老金和養(yǎng)老金的區(qū)別具體如下：1、不同概念的養(yǎng)老金是國家根據(jù)社會保險制度的規(guī)定，勞動者年老或失去勞動力后，根據(jù)他們對社會的貢獻(xiàn)和所具備的養(yǎng)老保險資格和退休條件，每月或一次支付貨幣形式的保險待遇，主要用于保障員工退休后的基本生活需求。養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為了解決勞動者達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或者因年齡喪失勞動力而退出勞動崗
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