離職幾個(gè)月后加入新公司去社保局轉(zhuǎn)移社保。社保轉(zhuǎn)移到新單位需要的材料程序是,須帶材料是轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)辦理的《個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移表》、個(gè)人繳費(fèi)記錄及《轉(zhuǎn)入市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移申報(bào)表》,轉(zhuǎn)入單位須在《轉(zhuǎn)入市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移申報(bào)表》上加蓋公章。辦理的程序是參保人須提供在外社保繳費(fèi)清單,經(jīng)業(yè)務(wù)管理員審核后,開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函》。
非正常離職如何停社保
解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算,是指未扣繳個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金和其它費(fèi)用之前的工資,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,但不包括加班費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》第十條參保人員流動(dòng)就業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí),新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的接收和管理工作;原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保留原有記錄備查。
- 保險(xiǎn)法律知識(shí)
- 保險(xiǎn)費(fèi)
- 保險(xiǎn)金
- 投保人
- 保險(xiǎn)人
- 被保險(xiǎn)人
- 受益人
- 保險(xiǎn)利益
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- 人身保險(xiǎn)
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- 保險(xiǎn)公估人
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- 勞動(dòng)保險(xiǎn)
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 社會(huì)保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法的形式,由社會(huì)集中建立基金,以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策,社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>
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如何把社保轉(zhuǎn)移到新公司?河南在線咨詢 2023-12-20從原單位辭職后,只需該單位辦理退工停保手續(xù),新單位辦理用工參保手續(xù),社保關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)入新單位。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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離職后公司還能重新入職嗎?浙江在線咨詢 2022-03-11只需要用人單位同意再次錄用的,即可再次進(jìn)入該單位,同時(shí)重新辦理入職,簽訂勞動(dòng)合同。但一般情形下,對(duì)于已經(jīng)離職的員工,不會(huì)再次錄用。《勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同
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買斷人員重新入職社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能入新單位嗎海南在線咨詢 2022-10-29五險(xiǎn)一金是國家規(guī)定必須繳納的,單位沒有責(zé)任不做,你可以先跟單位協(xié)商,無果后找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或咨詢12333。
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企業(yè)職工新入職后到新單位新入職員工如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)待遇湖北在線咨詢 2022-01-21㈠按本通知規(guī)定新納入的人員,按照屬地管理原則,由本人提出書面參保申請(qǐng),由原所在企業(yè)或原企業(yè)主管部門報(bào)原企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定。其中,縣級(jí)及以下未參保集體企業(yè)的人員,由原企業(yè)所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門初審后,報(bào)市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定;市級(jí)及以上未參保集體企業(yè)的人員(含符合條件的中央、省屬企業(yè)所屬的集體企業(yè)人員),由市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的人員,到對(duì)
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轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的步驟臺(tái)灣在線咨詢 2024-12-30對(duì)于跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員,轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系需要經(jīng)歷三個(gè)流程。首先,新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),并向原參保地發(fā)出同意接受函。接著,原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金。三個(gè)流程走完后,就可以辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。根據(jù)政策規(guī)定,每個(gè)流程最多需要15個(gè)工作日,因此對(duì)于參保者來說,最多需要45個(gè)工作日才能將全部手續(xù)辦完。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,轉(zhuǎn)移手續(xù)極大地方便了參保人,參保人只需申請(qǐng),剩下的工作將由兩地