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我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，通常情況下，以下情況之一即可辦理退休：男干部或工人年滿(mǎn)六十周歲，女工人年滿(mǎn)五十周歲，女干部年滿(mǎn)五十五周歲，且連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；男工人年滿(mǎn)五十五周歲，女工人年滿(mǎn)四十五周歲，主要從事高溫、高空、井下、繁重的體力勞動(dòng)或者其他對(duì)身體有害的工種，且連續(xù)的工齡滿(mǎn)十年的。最新女性退休年齡標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于女性退休年齡的具體規(guī)定：（一）2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲；（二）女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十

法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的規(guī)定辦法有以下兩類(lèi)：1．干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的；（二）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2．工人全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡

凡滿(mǎn)足以下任何一個(gè)條件者，皆應(yīng)依法辦理退休手續(xù)。首先，男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)50周歲，且連續(xù)工齡達(dá)到10年；其次，如果從事井下、高空、高溫或其他對(duì)人身健康產(chǎn)生嚴(yán)重危害的職業(yè)，那么不論男女，只要年滿(mǎn)55或45周歲，且連續(xù)工齡達(dá)到10年，同樣需要履行退休程序。此項(xiàng)規(guī)定亦同樣適用職務(wù)類(lèi)別與普通員工無(wú)異的基礎(chǔ)干部職工等；再者，倘若男性年滿(mǎn)50周歲，女性年滿(mǎn)45周歲，且連續(xù)工齡達(dá)10年以上，并且經(jīng)過(guò)指定醫(yī)院出具證明，且相關(guān)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行確證后，確保其完全喪失勞動(dòng)能力，這樣的員工也應(yīng)按照法律規(guī)定辦理退職手續(xù)。最后，如果是由于工傷事故導(dǎo)致員工部分或全部失去勞動(dòng)能力，依據(jù)醫(yī)院出具的證明及相關(guān)勞動(dòng)委員會(huì)的確切鑒定結(jié)果確定完全喪失勞動(dòng)能力者，亦須遵循上述法律程序予以妥善安排退休事宜?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該

職工退休年齡不一定按檔案年齡，是否按照檔案年齡計(jì)算，關(guān)鍵在于職工是否啟用了身份證，如果沒(méi)有啟用身份證的，則以檔案年齡為準(zhǔn)，反之，則以身份證年齡為準(zhǔn)。職工退休年齡是根據(jù)職工從事的行業(yè)以及所屬單位性質(zhì)有所不同，但總的來(lái)說(shuō)，男職工需要年滿(mǎn)60周歲，女職工需要年滿(mǎn)55周歲。一、職工退休年齡按檔案年齡嗎職工退休年齡不一定按檔案年齡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工退休的年齡采取檔案年齡和身份證年齡相結(jié)合的辦法。在啟用身份證以前，辦理職工退休手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)以職工原始檔案中記載的出生日期為準(zhǔn)；但是凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)以職工身份證記載的出生日期為準(zhǔn)。由此引起的爭(zhēng)議，屬于職工因享受社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、職工退休年齡是多少歲職工退休年齡根據(jù)職業(yè)以及所屬企業(yè)有所不同：1．黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部（1）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的

山東退休年齡是女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，男性干部、工人年滿(mǎn)60周歲。我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，男性干部、工人年滿(mǎn)60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年可辦理退休。山東曹縣社保繳費(fèi)基數(shù)社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－－3000元。社保繳費(fèi)是指參加各類(lèi)社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)10年的；（二）男年滿(mǎn)50周歲

一、退休年齡最新規(guī)定備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會(huì)中央已敲定：延長(zhǎng)5歲用10年。對(duì)于延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金；第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。新的退休規(guī)定1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3.工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原

現(xiàn)在退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。退休金辦理流程如下：1、員工到達(dá)退休年齡前的三個(gè)月，應(yīng)遞交退休材料，同時(shí)用人單位將對(duì)員工檔案進(jìn)行裝訂，用于退休報(bào)送工作，請(qǐng)客戶(hù)及時(shí)遞交材料，以免因時(shí)間緊張影響退休手續(xù)的辦理；2、請(qǐng)客戶(hù)聯(lián)系所屬客服代表簽署代理合同，根據(jù)社保所屬區(qū)縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶(hù)根據(jù)自身情況，按要求提供；3、用人單位工作人員根據(jù)申請(qǐng)，于員工到達(dá)退休月的當(dāng)月月初，到社保中心辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)清算手續(xù)，打印《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào)說(shuō)明》；4、用人單位工作人員根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào)說(shuō)明》測(cè)算員工養(yǎng)老金，填寫(xiě)《退休審批表》之后，于員工到達(dá)退休月的當(dāng)月5號(hào)至20號(hào)之間持《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào)說(shuō)明》《退休申請(qǐng)表》、員工人事檔案等材料前往勞動(dòng)保障部門(mén)辦理退休審批手續(xù)；5、員工于審批通過(guò)后的次月開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿(mǎn)50周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲。殘疾人多少歲可以退休殘疾人的退休年齡視以下情況而定：1、普通職工是女性滿(mǎn)五十歲可退休，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿(mǎn)五十五歲，男性則為六十周歲；2、男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的；3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的；4、男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休；5、如果因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的也可以辦理有關(guān)

退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工人上了年紀(jì)或者因?yàn)楣ぷ?，因喪失勞?dòng)力而退出職場(chǎng)。退休年齡是國(guó)家法定許可就業(yè)者不繼續(xù)履行工作責(zé)任，在終止勞動(dòng)（錄用或人事）關(guān)系的同時(shí)，依法開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家法定企業(yè)員工的退休年齡是男性60歲，女性勞動(dòng)者50歲，女性干部55歲。國(guó)家退休年齡是多少?lài)?guó)家退休年齡為：（一）男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五

一、退休工齡工資國(guó)家規(guī)定目前已經(jīng)沒(méi)有工齡的說(shuō)法。養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)有關(guān)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)或繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，退休時(shí)養(yǎng)老金越多;繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)或繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越低，退休時(shí)養(yǎng)老金越少?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。二、退休工齡分幾個(gè)檔退休工齡分6個(gè)檔。工齡檔次分為15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，說(shuō)明繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)，退休后獲得養(yǎng)老金金額越高。退休工人的工資包括了個(gè)人賬戶(hù)工資，基礎(chǔ)工資，過(guò)渡性工資和補(bǔ)貼四部分，如果投保級(jí)數(shù)越高，工齡越長(zhǎng)，退休工資就越高。三、工齡工資怎么計(jì)算員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：（一）在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的員工每月工齡工資為￥50元整（二）在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)兩年的員工每月工

延遲退休政策還在制定中，當(dāng)前，職工法定退休條件是繳費(fèi)年滿(mǎn)15年，達(dá)到法定退休年齡年齡。教師的法定退休年齡是男性60歲，女性55歲?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到法定退休年齡累計(jì)支付十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到了法定退休年齡累計(jì)支付不到15年的，可以支付到15年，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的新農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以按照國(guó)務(wù)院的規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。國(guó)務(wù)院《關(guān)于配置老弱病殘干部的暫行辦法》國(guó)發(fā)［1978］104日第四條黨政機(jī)關(guān)、大眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位干部滿(mǎn)足以下條件之一的，可以退休。（一）男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)10年的；（二）男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)10年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。教師退休年齡最新規(guī)定是什么一、教師退

現(xiàn)在執(zhí)行，如果是2011年6月30日以后的保險(xiǎn)費(fèi)支付女性的話(huà)，55歲退休。1、退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或勞動(dòng)者生病致殘，完全喪失勞動(dòng)力（或部分喪失勞動(dòng)力）而退出職場(chǎng)。從2、2011年1月開(kāi)始，中國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休獲得的一次性補(bǔ)助金收入，按工資、工資收入項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。政府相關(guān)方面不斷釋放延遲退休的政策意向，民意調(diào)查顯示，過(guò)半受訪(fǎng)者反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。3、男干部、工人60歲、女干部55歲、女工50歲、連續(xù)工作年數(shù)或工作年數(shù)10年。4、從事井下、高空、高溫、重體力勞動(dòng)和其他有害健康職業(yè)的員工，男性55歲，女性45歲，連續(xù)工作年數(shù)和工作年數(shù)10年。5、男性滿(mǎn)50歲，女性滿(mǎn)45歲，連續(xù)工作年數(shù)或工作年數(shù)滿(mǎn)10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)力的員工。2016年退休年齡新規(guī)定退休年齡新規(guī)定如下：1、男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且累計(jì)工齡

1、我國(guó)企業(yè)職工法定退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲；特殊工種，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。2、《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（1）工作年限滿(mǎn)三十年的；（2）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的；（3）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。新退休年齡查詢(xún)對(duì)于男性職工而言，70年的將于2030年退休，71年的將于2031年退休、72年的將于2032年退休、73年的將于2033年退休、74年的將于2034年退休、75年的將于2035年退休……以此類(lèi)推。對(duì)于女性干部而言，70年的將于2025年退休，71年的將于2026年退休、72年的將于2027年退休、73年的將于2028

國(guó)家退休年齡規(guī)定是男干部年滿(mǎn)六十周歲，女干部年滿(mǎn)五十五周歲，男工人年滿(mǎn)六十周歲，女工人年滿(mǎn)五十周歲等，退休年齡到了社保還沒(méi)滿(mǎn)15年的可以繳費(fèi)至滿(mǎn)15年。一、國(guó)家退休年齡規(guī)定國(guó)家退休年齡規(guī)定如下：男干部年滿(mǎn)六十周歲，女干部年滿(mǎn)五十五周歲。男工人年滿(mǎn)六十周歲，女工人年滿(mǎn)五十周歲?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪