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外國(guó)人或者外國(guó)企業(yè)在中國(guó)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的，應(yīng)當(dāng)按其所屬國(guó)和中華人民共和國(guó)簽訂的協(xié)議或者共同參加的國(guó)際條約辦理，或者按對(duì)等原則辦理。申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)或者轉(zhuǎn)讓商標(biāo)，商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人或者商標(biāo)轉(zhuǎn)讓受讓人為外國(guó)人或者外國(guó)企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)書中指定中國(guó)境內(nèi)接收人負(fù)責(zé)接收商標(biāo)局，商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)后繼商標(biāo)業(yè)務(wù)的法律文件。商標(biāo)局、商標(biāo)審查委員會(huì)繼承商標(biāo)業(yè)務(wù)的法律文件送達(dá)中國(guó)國(guó)內(nèi)的收件人。外國(guó)人或外國(guó)企業(yè)是指在中國(guó)沒有常住地和營(yíng)業(yè)所的外國(guó)人和外國(guó)企業(yè)。

北京市人民政府關(guān)于外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員的管理規(guī)定

北京市人民政府關(guān)于外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員的管理規(guī)定（修正）

（1996年4月16日第82次市人民政府常務(wù)會(huì)議通過根據(jù)1997年12月31日北京市人民政府令第12次會(huì)議修改）

第一條為保護(hù)外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)和中國(guó)雇員的合法權(quán)益，維護(hù)外事服務(wù)工作秩序，促進(jìn)對(duì)外開放的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和個(gè)人：

（一）招聘中國(guó)雇員的外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)；

（二）向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘（包括首席代表或者代表）或者以業(yè)務(wù)合作、培訓(xùn)、交流等方式到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國(guó)公民（以下統(tǒng)稱中國(guó)雇員）；

（三）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)的向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的外事服務(wù)單位（以下簡(jiǎn)稱外事服務(wù)單位）。

第三條市人民政府外事辦公室是本市外事服務(wù)工作的歸口管理機(jī)關(guān)。

市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、市工商行政管理局、市人事局、市勞動(dòng)局、市公安局、市國(guó)家稅務(wù)局、市地方稅務(wù)局等有關(guān)行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照各自的職責(zé)權(quán)限，依法對(duì)外事服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

第四條外事服務(wù)單位經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)后，可以在本市行政區(qū)域內(nèi)從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)；未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人均不得從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)。

第五條外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)招聘中國(guó)雇員，必須委托外事服務(wù)單位辦理，不得私自或者委托其他單位、個(gè)人招聘中國(guó)雇員。

第六條中國(guó)公民必須通過外事服務(wù)單位向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘，不得私自或者通過其他單位、個(gè)人到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘。

第七條外事服務(wù)單位向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供的中國(guó)雇員，必須符合下列條件：

（一）具有本市常住戶口或者已取得本市公安機(jī)關(guān)核發(fā)的《暫住證》；

（二）符合有關(guān)法律、法規(guī)的其他規(guī)定。

第八條外事服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定與中國(guó)雇員簽定勞動(dòng)合同，并依法為中國(guó)雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

外事服務(wù)單位與中國(guó)雇員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。

第九條外事服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)自簽定勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)向市工商行政管理局申請(qǐng)領(lǐng)取《雇員證》或者《代表證》，辦理登記，并向市公安局備案。

《雇員證》和《代表證》是中國(guó)雇員在外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)中工作的合法憑證。未取得《雇員證》或者《代表證》的中國(guó)公民，不得在外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)中工作。

第十條外事服務(wù)單位采取通過大眾傳播媒體或者舉辦招聘會(huì)、洽談會(huì)、交流會(huì)等方式為外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)招聘中國(guó)雇員提供服務(wù)的，必須依照本市的有關(guān)規(guī)定，到市人事局、市勞動(dòng)局辦理審批手續(xù)。

第十一條對(duì)違反本規(guī)定的行為，按下列規(guī)定視情節(jié)輕重予以處罰：

（一）對(duì)違反本規(guī)定第四條的規(guī)定向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以1萬元以上3萬元以下罰款；

（二）對(duì)私自招聘中國(guó)雇員的外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以1萬元以上3萬元以下罰款；

（三）對(duì)無《雇員證》或者《代表證》私自到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國(guó)公民，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以5000元罰款；

（四）外事服務(wù)單位違反本規(guī)定第七條的規(guī)定向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的或者不按規(guī)定向市工商行政管理局領(lǐng)取《雇員證》、《代表證》或者辦理登記、變更手續(xù)的，由市工商行政管理局處以5000元以上3萬元以下罰款；

（五）外事服務(wù)單位違反法律、法規(guī)和規(guī)章，影響外事服務(wù)工作秩序的，由市人民政府外事辦公室責(zé)令改正，并由有關(guān)管理部門按照規(guī)定予以處理；情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，報(bào)請(qǐng)國(guó)家有關(guān)部門取消其在本市行政區(qū)域內(nèi)從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)資格。

第十二條華僑和香港、澳門、臺(tái)灣同胞在境外設(shè)立的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織，其駐京代表機(jī)構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題，由市人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本規(guī)定自1996年6月15日起施行。

《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第十七條

《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法實(shí)施條例》第五條