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職務(wù)侵占認定證據(jù)如下：1、是單位成員的身份證明；2、是單位崗位職責；3、是侵占財物的相關(guān)證據(jù)材料；4、是其他相關(guān)證據(jù)材料。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。侵占數(shù)額較大的，會被處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

如何正確認定職務(wù)侵占罪

1、必須是利用自己的職務(wù)上的便利。

所謂利用職務(wù)上的便利，是指利用職權(quán)及與職務(wù)有關(guān)的便利條作。職權(quán)，是指指本人職務(wù)、崗位范圍內(nèi)的權(quán)力，與職務(wù)有關(guān)的便利條件，是指雖然不是直接利用職務(wù)或崗位上的權(quán)限，但卻利用了本人的職權(quán)或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務(wù)或地位上的便利條件。

2、必須有侵占的行為。

本單位財物，是指單位依法占有的全部財產(chǎn)，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權(quán)、無形財物權(quán)和債權(quán)。其具體形態(tài)可是建筑物、設(shè)備、庫存商品、現(xiàn)金、專利、商標等。

3、必須達到數(shù)額較大的程度。

不管是在小公司還是在國企單位進行工作，工作是個人的義務(wù)，只要是在工作范圍之內(nèi)的，都屬于個人分內(nèi)的事情。所以分內(nèi)的事情不做，而要求別人給好處再做的，情節(jié)嚴重的情況下，已經(jīng)構(gòu)成犯罪。

《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟往來中，利用職務(wù)上的便利，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，依照前款的規(guī)定處罰。