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一、生二孩女職工女職工的福利是什么?法律沒有規(guī)定過生二孩女職工是什么福利，不管生育幾胎，女職工都享有以下待遇：1、不得與女職工解除。女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同，即使雙方的勞動(dòng)合同履行期限屆滿，勞動(dòng)合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年，才能與女職工解除勞動(dòng)合同，但女職工提出解除勞動(dòng)合同的除外。2、勞動(dòng)強(qiáng)度及禁忌勞動(dòng)的保護(hù)。公司不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)3、適當(dāng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。4、可以休產(chǎn)假產(chǎn)假、哺乳假。5、產(chǎn)假期間有生育津貼。二、生二孩被公司辭退怎么辦?生二孩被公司辭退的，可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的流程是：1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請

在婚姻關(guān)系持續(xù)期間，如果有一方與第三者存在不正當(dāng)?shù)男孕袨椴?dǎo)致其生育子嗣卻仍然隱瞞事實(shí)真相，使其合法丈夫或妻子受騙誤以為這些孩子是自己的骨肉并且悉心撫養(yǎng)長大。那么受害方在這項(xiàng)交易中所支付的撫養(yǎng)所需費(fèi)用理應(yīng)被歸還回原本所有人手中。在此情況下，受騙的一方可以向法院提起訴訟，請求法律支持其追尋和索回所付出的撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。通常而言，配偶權(quán)是一種基于夫妻間相互作為配偶的基本人身權(quán)益得到保障和實(shí)現(xiàn)的制度設(shè)計(jì)。配偶權(quán)的本質(zhì)屬性是一項(xiàng)至高無上、毫無疑問且必須獲得維護(hù)的權(quán)利，任何其他任何人都必須遵守這一不可侵犯的規(guī)定。實(shí)踐中，配偶一方可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因故意或者無意地侵害另一方的配偶權(quán)，這種行為主要體現(xiàn)為對(duì)于夫妻之間應(yīng)當(dāng)忠誠相待這一基本道德約束的漠視和違背?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示

如果老婆有生育險(xiǎn)一般不能給老婆使用，但老婆沒有生育險(xiǎn)的話是可以帶齊相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)銷的。一、老公在外地買了生育保險(xiǎn)老婆可以報(bào)銷嗎老公買了生育保險(xiǎn)老婆可以報(bào)銷，各地普遍做法是生育保險(xiǎn)由公司按工資總額繳納，如果男女雙方都繳納了生育保險(xiǎn)，則生育保險(xiǎn)待遇由女方單位辦理，男方不享受，若女方?jīng)]有生育保險(xiǎn)，則可以用男方單位的名義，到社保部門辦理報(bào)銷，享受生育保險(xiǎn)50%的待遇。二、老公的生育險(xiǎn)老婆還需要交嗎老公的的生育險(xiǎn)，只要老婆沒有參加工作的情況就可以用，但也只是可以報(bào)銷部分生育醫(yī)療費(fèi)，卻享受不到生育津貼的待遇?？梢耘毠ぷ约旱纳ｋU(xiǎn)，除了可以報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)，在產(chǎn)假期間還可以領(lǐng)取生育津貼，以緩解產(chǎn)假期間沒有工資的困境。但是男職工的生育保險(xiǎn)可以享受陪產(chǎn)假待遇，而且陪產(chǎn)假期間工資是照發(fā)的。三、老公的生育險(xiǎn)老婆能享受嗎？老公的生育險(xiǎn)老婆能用嗎：一般情況下，女性未參加生育保險(xiǎn)的，不可以享受男性參加的生

軍人休假和探親假的區(qū)別如下：1、根據(jù)《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》：第八條服現(xiàn)役不滿20年或者服役和參加工作不滿20年的軍官，每年休假20天；服現(xiàn)役滿20年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20年以上的軍官，每年休假30天；2、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

轉(zhuǎn)送孤兒、棄嬰進(jìn)入兒童福利院、社會(huì)福利院，須由轉(zhuǎn)送孤兒、棄嬰案件當(dāng)事人提出申請、并出具表明孤兒、棄嬰的證明、文件、證件和其它有關(guān)材料，包括：（一）兩上以上見證人對(duì)撿到的棄嬰的地點(diǎn)和棄嬰的性別、年齡（月齡）、健康狀況、體貌特征、衣著的證明。（二）當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的查找不到棄嬰父母、家庭住址的證明、并由經(jīng)辦民警簽字。（三）棄嬰案件見證人的本人單位證明及身份證復(fù)印件。（四）殘疾兒童應(yīng)由縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具殘疾狀況證明，并附殘疾兒童照片。（五）孤兒案件須有孤兒戶口所在地的公安機(jī)關(guān)或縣級(jí)人民法院宣告孤兒父母死亡的證明。（六）孤兒的父母生前所在單位或村（居）民委員會(huì)出具的蓋有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處公章的證明。（七）孤兒法定監(jiān)護(hù)人單位出具的證明監(jiān)護(hù)人身份的證明及身份證復(fù)印件。一、有父母的小孩可以送到福利院嗎?不能，轉(zhuǎn)送孤兒、棄嬰進(jìn)入兒童福利院、社會(huì)福利院，須由轉(zhuǎn)送孤兒、棄嬰案件當(dāng)事人提出申請、并出具表

女職工生育待遇：1、女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；3、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；4、懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知的內(nèi)容有哪些1、女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。2、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。3、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過

不會(huì)罰款。規(guī)定是需要孩子出生一個(gè)月以內(nèi)，給孩子申報(bào)戶籍。當(dāng)事人一年以后才給孩子申報(bào)戶籍，需要出具父母和子女親子鑒定報(bào)告，孩子出生醫(yī)學(xué)證明，孩子父母雙方身份證，戶口本，結(jié)婚證，到孩子父母任一方戶籍派出所申請辦理?！稇艨诘怯洍l例》：嬰兒出生后一個(gè)月以內(nèi)，由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。棄嬰，由收養(yǎng)人或者育嬰機(jī)關(guān)向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。

廣東將出臺(tái)生育保險(xiǎn)新規(guī)定，帶來男同胞的"福音"生育保險(xiǎn)待遇不再為女性所特別享有，廣東男職工也有了!男職工的生育保險(xiǎn)，其未就業(yè)配偶可享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇?！稄V東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定(修訂送審稿)(下稱《規(guī)定)在省政府法制辦官網(wǎng)公開征求意見，正在征求意見的新《規(guī)定增加了不少新條款，對(duì)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策進(jìn)行了不小的調(diào)整。生育保險(xiǎn)費(fèi)全由單位繳交新《規(guī)定最引人注意的條款是"用人單位已經(jīng)為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。"也就是說，今后，廣東男職工的生育保險(xiǎn)不會(huì)覺得白交了，如配偶未就業(yè)，她也可享受。當(dāng)然，職工和未就業(yè)配偶享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：用人單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，并為職工按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);符合國家和省計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定。同時(shí)，未就業(yè)配偶還要求已辦理失業(yè)登記或取得統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的其他未就業(yè)證明。

女方有生育保險(xiǎn)用女方的。如果沒有生育保險(xiǎn)，可以用男性生育保險(xiǎn)結(jié)算，結(jié)算生育檢查、住院費(fèi)用、生育補(bǔ)貼，出院后男性向單位結(jié)算，結(jié)算時(shí)需要結(jié)婚證明書、準(zhǔn)生證明書、出生證明書、診斷書、所有費(fèi)用收據(jù)。報(bào)銷條件：同時(shí)，具備以下條件的保險(xiǎn)男性員工可以申請一次性生育補(bǔ)貼符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳，欠繳和中斷繳費(fèi)）滿10個(gè)月以上；配偶不在生育保險(xiǎn)范圍內(nèi)，生育第一子。與小老婆生孩子是重婚嗎和外面的女人生了孩子會(huì)不會(huì)構(gòu)成重婚罪，主要看有沒有違反我國一夫一妻的制度，如果有同居或者他人結(jié)婚的，是會(huì)構(gòu)成重婚罪的。首先要了解什么是重婚罪，重婚罪是指，明知他人已經(jīng)結(jié)婚，而且以夫妻名義的同居行為，雖然說已婚的男女雙方互相出軌并且生下小孩，但還不能算重婚，所以是否重婚罪要根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合重婚罪的主客觀方面具體分析才能確定

男方可有十日的看護(hù)假。產(chǎn)假，看護(hù)假期間，工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。一、中山陪產(chǎn)假多少天男的中山男的陪產(chǎn)假是15天。據(jù)廣東相關(guān)地方法規(guī)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。男方休陪產(chǎn)假是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦、嬰兒健康，能對(duì)身體虛弱的妻子進(jìn)行照顧，能緩解產(chǎn)婦心理壓力、消除負(fù)面情緒外，還能增進(jìn)與寶寶的感情。二、男士15天產(chǎn)假是否帶薪是。陪產(chǎn)假屬于帶薪休假，休假期間不扣工資，且工資照常發(fā)放，不影響其他績效。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。三、深圳女職工產(chǎn)假期間有哪些工資待遇規(guī)定深圳市女職工如果懷孕，根據(jù)孕前期，孕中期，孕后期及產(chǎn)褥期，哺乳期等不同階段的生理及

一、男員工老婆生二胎沒有陪產(chǎn)假嗎不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實(shí)施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女的同時(shí)，將取消原來的晚婚晚育假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假;而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為10-15天，甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)給。二、陪產(chǎn)假的材料陪產(chǎn)假需要提供什么《結(jié)婚證》《出生證》，國家對(duì)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。

對(duì)于想在北京買房、工作、定居的人來說，北京戶口很重要，因?yàn)檫x擇在北京定居，而且買得起房子，長期生活在北京，戶口是必須的。持有北京戶口，對(duì)于將來買房、子女教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、購車等等都有很大的便利。教育持有北京戶口的孩子可在京接受義務(wù)教育，并順利參加中高考，報(bào)考的學(xué)校也不受限制。而非京籍的適齡兒童，入學(xué)須持有五證。在實(shí)際辦理過程中衍伸出20余證，即便順利參加義務(wù)教育，也無法在京參加高考。因此，北京戶籍最大的好處就是有機(jī)會(huì)申請限價(jià)住房。孩子上北京戶口的條件孩子上北京戶口的條件：1、子女投靠父母在京入農(nóng)戶條件：投靠人為不滿18周歲的未成年人，符合本市計(jì)劃生育政策，父或母戶口在京，有合法固定住所；2、子女投靠父母在京入非農(nóng)戶條件：投靠人為不滿18周歲的未成年人，符合本市計(jì)劃生育政策，父或母戶口在京且有住房，如果父母無住房，為單位集體戶口，需出具單位同意入戶證明。申請北京戶口有三種方法：1、父親和母親

對(duì)于因自身經(jīng)濟(jì)狀況所限而無法照料子女的問題，我們并不能采取將其棄置于社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的做法。若孩子的雙親由于健康狀況等客觀因素導(dǎo)致無法承擔(dān)起撫養(yǎng)責(zé)任，他們有權(quán)選擇將孩子交由他人領(lǐng)養(yǎng)，但在這之前必須征得孩子父母雙方的同意，除非其中一方已經(jīng)失蹤或死亡?！睹穹ǖ洹返谝磺Я憔攀龡l下列未成年人，可以被收養(yǎng)：（一）喪失父母的孤兒；（二）查找不到生父母的未成年人；（三）生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)的子女。第一千零九十四條下列個(gè)人、組織可以作送養(yǎng)人：（一）孤兒的監(jiān)護(hù)人；（二）兒童福利機(jī)構(gòu)；（三）有特殊困難無力撫養(yǎng)子女的生父母。第一千零九十七條生父母送養(yǎng)子女，應(yīng)當(dāng)雙方共同送養(yǎng)。生父母一方不明或者查找不到的，可以單方送養(yǎng)。

日前移民加拿大的華人越來越多，有很多是為了孩子今后能受到良好的教育而選擇移民，那么移民為您解析加拿大生孩子都有那些福利。懷孕津貼金的計(jì)算辦法是，從第三個(gè)星期開始,給付個(gè)人薪酬(以之前的28個(gè)星期薪酬為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))的55%,上額到每兩個(gè)星期最多可拿到447元(稅前)，直至產(chǎn)假結(jié)束(52周)。懷孕津貼金最多只可領(lǐng)取15個(gè)星期，但會(huì)在嬰兒出生后17個(gè)星期停止發(fā)放。若嬰兒因健康問題而要住院的話，這17個(gè)星期的期限可延長，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過嬰兒出生后的52個(gè)星期。無論如何，懷孕津貼金最高也只可領(lǐng)取15個(gè)星期。嬰兒的親生父母或領(lǐng)養(yǎng)父母可領(lǐng)取高達(dá)35個(gè)星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領(lǐng)養(yǎng)的兒童。這津貼可由母親或父親一人領(lǐng)取或父母兩人共同分享這津貼金。只要一方已接受兩個(gè)星期的等候期，另一方就不用履行這條件。假若母親已在領(lǐng)取懷孕津貼金時(shí)經(jīng)過兩個(gè)星期的等候期的話，在領(lǐng)取育兒津貼時(shí)