根據(jù)嚴(yán)重程度分別承擔(dān)民事責(zé)任、行政處罰責(zé)任、刑事責(zé)任。
一、公司法定代表人的責(zé)任與相應(yīng)權(quán)利
法定代表人對(duì)其行為及企業(yè)的行為也要承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政和刑事責(zé)任。
具體包括:
第一、民事責(zé)任。一般情況下,公司的法定代表人以公司名義從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),屬履行職務(wù)的行為;
因此而產(chǎn)生的相關(guān)民事責(zé)任,均由公司承擔(dān)責(zé)任,法定代表人并不會(huì)因其職務(wù)行為而需對(duì)外承擔(dān)民事責(zé)任,但法定代表人如果自己因故意或過(guò)失而給公司造成損失,公司可要求其賠償。
第二、行政責(zé)任。由于法定代表人往往是公司行為的直接負(fù)責(zé)人員,因此行政機(jī)關(guān)可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定給與其行政處罰。
例如公司存在債務(wù)違約或者偷稅漏稅等問(wèn)題,其法定代表人也可能會(huì)被行政機(jī)關(guān)采取限制離境等措施。
第三、刑事責(zé)任?!缎谭ā芬?guī)定的單位犯罪中,除了對(duì)單位進(jìn)行處罰外,還可以追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人的刑事責(zé)任。
司法實(shí)踐通常將法定代表人認(rèn)定為單位直接負(fù)責(zé)的主管人員,并據(jù)此判定法定代表人對(duì)公司的行為承擔(dān)刑事責(zé)任。
二、如何進(jìn)行家暴鑒定?
根據(jù)《反家庭暴力法》:家庭暴力是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或者其他手段,給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。
由此可見(jiàn),只要是家庭成員采用了以上所述的手段,造成了傷害的后果,即構(gòu)成家庭暴力,這與被打多少次,打到什么程度沒(méi)有直接的聯(lián)系。
家庭暴力是一種侵犯人權(quán)、危害社會(huì)的違法行為,實(shí)施這種行為的人依法應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:
1、民事責(zé)任,家庭暴力是法定離婚理由之一,而且受害者可以要求家庭暴力實(shí)施者承擔(dān)損害賠償的民事責(zé)任。
2、行政法律責(zé)任。根據(jù)治安管理處罰條例的規(guī)定,對(duì)實(shí)施家庭暴力尚未構(gòu)成犯罪的可處以15日以下拘留、200元以下罰款或者警告。
3、刑事責(zé)任。嚴(yán)重的家庭暴力會(huì)構(gòu)成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。
三、合同欺詐行為應(yīng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任
同欺詐行為主要負(fù)三方面的法律責(zé)任:
1、侵權(quán)民事責(zé)任;
2、違法行政責(zé)任;
3、犯罪刑事責(zé)任。
合同中的欺詐行為如果具有嚴(yán)重的社會(huì)危害性、刑事違法性、及應(yīng)受刑罰處罰性這三種性質(zhì)時(shí),行為人承擔(dān)的就不只是民事責(zé)任,還要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
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