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一、全資子公司的概念及其法律影響全資子公司是公司法規(guī)中規(guī)定的一種特殊公司組織形式，具體來(lái)說(shuō)，全資子公司指該公司股權(quán)100％被另一家公司，也就是母公司所擁有或控制，兩家公司獨(dú)立，有獨(dú)立法人資格。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。因此也可以稱(chēng)之為一人子公司，其股東往往只有一人，能夠獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第十四條，公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。二、分公司和子公司區(qū)別子公司與分公司的區(qū)別：1．子公司是獨(dú)立的法人，擁有自己獨(dú)立的名稱(chēng)、章程和組織結(jié)構(gòu)，對(duì)外以自己的名義進(jìn)行活動(dòng)，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的債權(quán)債務(wù)由自己獨(dú)立承擔(dān)。分公司則不具備企業(yè)法人資格，沒(méi)有獨(dú)立的名稱(chēng)，其名稱(chēng)應(yīng)冠以隸屬公司的名稱(chēng)，由隸屬公司依法設(shè)立，只是公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)。2．母公司對(duì)子公司的控制必須符合一定的法律條件。母公司對(duì)子公司的控制一般不是采取直接控制，更多地

社保補(bǔ)繳基數(shù)的相關(guān)規(guī)定：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。社保補(bǔ)繳基數(shù)是什么社?；鶖?shù)是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則是以本人上一年度的月平均工資作為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)

注冊(cè)公司的金額大小對(duì)所繳納的工商費(fèi)和印花稅、承擔(dān)的法律責(zé)任會(huì)有影響。公司注冊(cè)資金的多少其實(shí)并沒(méi)有多大的區(qū)別，注冊(cè)資金多，所繳納的工商費(fèi)和印花稅就要多一點(diǎn)，承擔(dān)的法律責(zé)任也要大一點(diǎn)；反之，繳納的費(fèi)用也會(huì)少，責(zé)任也相應(yīng)會(huì)小。注冊(cè)資金反映的主要是企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模；注冊(cè)資本是指由企業(yè)投資人認(rèn)繳的，并向企業(yè)法人登記機(jī)關(guān)注冊(cè)的出資總額，主要反映的是股東與公司之間的投資關(guān)系和責(zé)任關(guān)系。注冊(cè)公司的要求有哪些一、注冊(cè)公司的要求有哪些1、注冊(cè)公司的要求如下：（1）籌備好公司的名稱(chēng)、住所、組織機(jī)構(gòu)；制定了公司章程；（2）有符合公司章程的股本總額；（3）有符合法定人數(shù)的發(fā)起人，以及半數(shù)以上的發(fā)起人在我國(guó)境內(nèi)有住所。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第七十六條設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）發(fā)起人符合法定人數(shù)；（二）有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額或者募集的實(shí)收股本總額；（三）股份發(fā)行、籌辦

新的公司法規(guī)定了公司的認(rèn)繳出資期限一般為30年，并且在屆滿(mǎn)后可以進(jìn)行延期。此外，注冊(cè)認(rèn)繳登記制是工商登記制度的一項(xiàng)改革措施。對(duì)于需要取得前置許可的事項(xiàng)，除涉及國(guó)家安全、公民生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊情況外，不再實(shí)行先主管部門(mén)審批、再工商登記的制度。新的公司法規(guī)定，公司的認(rèn)繳出資期限一般為30年，并在屆滿(mǎn)后可以進(jìn)行延期。注冊(cè)認(rèn)繳登記制是工商登記制度的一項(xiàng)改革措施。對(duì)按照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定需要取得前置許可的事項(xiàng)，除涉及國(guó)家安全、公民生命財(cái)產(chǎn)安全等外，不再實(shí)行先主管部門(mén)審批、再工商登記的制度。 【 制 度 改 革 】 注 冊(cè) 認(rèn) 繳 登 記 制 對(duì) 哪 些 事 項(xiàng) 進(jìn) 行 了 改 革 ？注冊(cè)認(rèn)繳登記制是近年來(lái)我國(guó)商事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其核心思想是通過(guò)改變?cè)械淖?cè)資本制度，將注冊(cè)資本從過(guò)去的認(rèn)繳出資額轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)繳出資總額，從而減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。根據(jù)《公司法》和《公司登記

一、限制性商業(yè)做法1980年4月，聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)議達(dá)成《關(guān)于管制限制性商業(yè)做法的公平原則和規(guī)則的多邊協(xié)議》，界定：“凡是企業(yè)具有下述行徑或做法，即通過(guò)濫用或謀取濫用市場(chǎng)權(quán)力的支配地位，以限制進(jìn)入市場(chǎng)或以其它方式不適宜地限制競(jìng)爭(zhēng)從而對(duì)國(guó)際貿(mào)易(特別是發(fā)展中國(guó)家的國(guó)際貿(mào)易及其經(jīng)濟(jì)發(fā)展)造成或可能造成不利影響;或通過(guò)企業(yè)之間正式或非正式的，書(shū)面或非書(shū)面的協(xié)議或安排，造成同樣影響的，都稱(chēng)之為限制性商業(yè)做法”。當(dāng)前，一些在華**公司實(shí)力膨脹，市場(chǎng)壟斷力量增強(qiáng)，限制性商業(yè)做法開(kāi)始盛行，損害了國(guó)家利益。因此，我們應(yīng)加緊制定以限制**公司市場(chǎng)壟斷力量和限制性商業(yè)做法為主要內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)政策。一方面，加緊制定和完善有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)政策的法律法規(guī)。國(guó)內(nèi)應(yīng)盡快出臺(tái)一些法律，如《反壟斷法》《兼并收購(gòu)法》等，為我國(guó)有效制止**公司的反競(jìng)爭(zhēng)行為提供法律依據(jù)，同時(shí)為國(guó)內(nèi)企業(yè)和**公司創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。另一方面，國(guó)內(nèi)建立獨(dú)立制定和執(zhí)

依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，自然人股東死亡后，股份有限公司的股權(quán)是可以繼承的，但是公司章程另有規(guī)定的，是不能繼承的。被繼承人死亡后，繼承人可以繼承其遺產(chǎn)，而遺產(chǎn)的范圍是非常廣的，股權(quán)是非常重要的財(cái)產(chǎn)權(quán)利之一，擁有股權(quán)是可以獲得分紅的。公司股份繼承要到哪里辦公司章程對(duì)股東身份的繼承有明確約定的以約定為準(zhǔn)，沒(méi)有的可按照《公司法》規(guī)定處理。召開(kāi)全體股東大會(huì)，繼承人取得股東身份，需全體股東過(guò)半數(shù)的同意，如果股東不同意繼承人取得股東身份，則必須購(gòu)買(mǎi)死亡股東的出資。如果不購(gòu)買(mǎi)，則視為同意接納繼承人為股東。當(dāng)然，繼承人股東身份取得并不是繼承取得，而是加入取得。實(shí)際上死亡股東退出公司，其繼承人基于公司章程或其他股東的同意而成為股東，繼承了股東在公司中的權(quán)利和義務(wù)。因此，一旦同意繼承人取得股東身份，公司必須將其姓名、住所及繼承的出資額記載于股東名冊(cè)，并辦理工商登記?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第七十五條自然

公司注冊(cè)資金多少的區(qū)別：1、公司注冊(cè)資金的多少實(shí)際上意味著該公司承擔(dān)責(zé)任的大小。比如說(shuō)一個(gè)公司注冊(cè)資金是10萬(wàn)元，這家公司若是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善或負(fù)債等原因而宣布破產(chǎn)的話(huà)，可能該公司的外債有上百萬(wàn)，但是在選擇公司破產(chǎn)之后只用賠償10萬(wàn)即可；2、公司注冊(cè)資金的多少和大小意味著該公司的擔(dān)保信用度。比如A公司跟B企業(yè)意向合作的是一個(gè)總金額大小為100萬(wàn)人民幣的業(yè)務(wù)，那么B企業(yè)會(huì)覺(jué)得A公司注冊(cè)資金才10萬(wàn)而不會(huì)輕易去冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橐廊绻鸄公司如若申請(qǐng)破產(chǎn)的話(huà)，B企業(yè)是將會(huì)有很大的損失，因此，A公司會(huì)因?yàn)樽?cè)資金較少的緣故錯(cuò)失這筆業(yè)務(wù)，因此，企業(yè)注冊(cè)資金多少要根據(jù)公司類(lèi)型判斷；3、針對(duì)有項(xiàng)目招標(biāo)的公司，公司注冊(cè)資金的高低對(duì)于能否取得招標(biāo)投標(biāo)的機(jī)會(huì)起著決定性的作用；4、如若是網(wǎng)商做天貓或者京東平臺(tái)之類(lèi)的，有些類(lèi)目對(duì)注冊(cè)資本也是有要求的，沒(méi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)是不允許入駐的。二、注冊(cè)公司有哪些流程注冊(cè)流程如下：1、

變更法人不影響公司債務(wù)的承擔(dān)，原公司仍承擔(dān)公司債務(wù)。如果以個(gè)人名義借款，且沒(méi)有證據(jù)證明是為公司借款，則個(gè)人需要承擔(dān)變更債務(wù)。公司法人變更前的公司責(zé)任不發(fā)生相應(yīng)的變更。股東以出資額為限，對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。股東依法履行出資義務(wù)后，只要沒(méi)有抽回出資等情況，一般不對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)額外責(zé)任。公司惡意逃避債務(wù)怎樣才能將股東列為被告一是具有構(gòu)成濫用公司人格的行為。公司人格濫用是指控制股東利益股東以出資承擔(dān)有限責(zé)任和公司以全部資產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定，以自己的意志操縱公司的意志，利用公司人格逃避契約義務(wù)或其他債務(wù)；利用公司人格規(guī)避法律義務(wù)，使公司成為股東控制的傀儡，成了股東逃避債務(wù)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的工具；二是濫用公司人格的行為與損害債權(quán)人利益或社會(huì)公共利益之間具有因果關(guān)系。此時(shí)由于股東和公司承擔(dān)連帶責(zé)任，所以可以將股東列為被告。《民法典》第五百三十二條合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱(chēng)的變更或者法定代表人、負(fù)

本文介紹了公益信托糾紛相關(guān)法律規(guī)定的內(nèi)容，包括扶貧、救助災(zāi)民、扶助殘疾人、教育、科技、文化、藝術(shù)、體育的發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、環(huán)保事業(yè)的發(fā)展以及其他社會(huì)公益事業(yè)。國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展公益信托，公共利益目的之一而設(shè)立的信托屬于公益信托。公益信托糾紛相關(guān)法律規(guī)定包括以下內(nèi)容:1.扶貧;2.救助災(zāi)民;3.扶助殘疾人;4.教育、科技、文化、藝術(shù)、體育的發(fā)展;5.發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);6.發(fā)展環(huán)保事業(yè),維護(hù)生態(tài)環(huán)境;7.發(fā)展其他社會(huì)公益事業(yè)。國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展公益信托，公共利益目的之一而設(shè)立的信托屬于公益信托。 參 考 素 材 ， 哪 些 領(lǐng) 域 屬 于 公 益 信 托 的 范 疇 ？公益信托是一種特殊的信托形式,以公益目的為主要目的,經(jīng)營(yíng)管理信托財(cái)產(chǎn),并將其所得用于公益目的的一種組織形式。根據(jù)《中華人民共和國(guó)信托法》的規(guī)定,公益信托屬于一種非營(yíng)利性組織,其組織目的是為了公益目的,不追求利潤(rùn)。公益信托的范疇非常廣泛,

自訴和公訴的區(qū)別：自訴是當(dāng)事人自己提起的訴訟。公訴是檢察院根據(jù)職權(quán)主動(dòng)提起的訴訟。具體如下：1、自訴：刑事案件中，被害人或者其法定代理人、近親屬直接向法院提起刑事訴訟，追究被告人的刑事責(zé)任；2、公訴：公訴案件是指國(guó)家公訴機(jī)關(guān)人民檢察院代表國(guó)家行使控告權(quán)，指控被告人犯罪，向人民法院提起公訴，要求被告人定罪科刑。在法律上公訴案件和自訴案件的區(qū)別公訴案件和自訴案件的區(qū)別，可以從概念入手去分析。公訴案件，由人民檢察院代表國(guó)家向人民法院提起訴訟。自訴案件，由被害人自己或其法定代理人、近親屬向人民法院直接提起訴訟的案件。由此可見(jiàn)他們的區(qū)別有：訴訟發(fā)起的主體不同，公訴是檢察機(jī)關(guān)。自訴是被害人自己或其法定代理人、近親屬。案件的性質(zhì)不同，一般來(lái)說(shuō)，只有侮辱誹謗暴力干涉婚姻自由虐待，侵占之類(lèi)的罪名可以提起自訴。舉證責(zé)任不同。自訴案件自訴人舉證。公訴案件檢察機(jī)關(guān)舉證。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百一十條自訴

員工礦工無(wú)意給公司造成損失，因個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失不算犯法，不會(huì)追究法律責(zé)任，不過(guò)用人單位可以要求員工承擔(dān)損失賠償?shù)?。因勞?dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。曠工造成損失怎么處罰員工曠工按用人單位依法制定的規(guī)章制度處罰。曠工屬于勞動(dòng)者不履行相關(guān)的合同的規(guī)定項(xiàng)目之一，當(dāng)發(fā)生此類(lèi)情形，用人單位可以依照相關(guān)的規(guī)定扣除勞動(dòng)者工資。在勞動(dòng)者的出現(xiàn)缺勤，可能違反勞動(dòng)合同約定或者規(guī)章制度時(shí)，用人單位不能簡(jiǎn)單草率的認(rèn)定員工曠工而應(yīng)給予勞動(dòng)者說(shuō)明和解釋的機(jī)會(huì)，并充分考慮各種情況，再作決定。用人單位更不能以曠工之名，故意解除員工勞動(dòng)合同，規(guī)避自身責(zé)任。否則，既不利于和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，也可能使單位

產(chǎn)假?lài)?guó)家法律的規(guī)定，女性職工如果生育，可享受98天的產(chǎn)假。其中產(chǎn)前的假期是15天。如果職工發(fā)生難產(chǎn)，可增加15天的產(chǎn)假。如果是多胞胎的生育，每增加一個(gè)嬰兒，可增加15天的產(chǎn)假。如果是懷孕4個(gè)月內(nèi)發(fā)生流產(chǎn)的女職工，能享受15天的產(chǎn)假。如果是懷孕滿(mǎn)4個(gè)月，但是發(fā)生了流產(chǎn)，職工可享受42天的產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定：《計(jì)劃生育條例》第三十條實(shí)行晚婚、晚育的夫妻，其所在單位或者戶(hù)籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；其中屬于干部、職工晚婚、晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假7日；假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)；農(nóng)民晚婚晚育的，免除夫妻雙方1年的集體義務(wù)工。女方年滿(mǎn)23周歲初婚的為晚婚，已婚女子24周歲以上生育第一胎的為晚育。國(guó)家規(guī)定的基本婚假一般

隨著我國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展、上市公司并購(gòu)重組呈現(xiàn)出數(shù)量龐大、形式多樣、魚(yú)龍混雜的局面。在十多年證券市場(chǎng)實(shí)踐中逐步形成了較為完善的上市公司重組并購(gòu)的法律法規(guī)體系，上市公司并購(gòu)重組在不同階段具有明顯特征，本文簡(jiǎn)要概述我國(guó)上市公司法律制度框架，并分析不同階段的并購(gòu)重組特征以及對(duì)市場(chǎng)影響。上市公司重組結(jié)構(gòu)的法律法規(guī)框架我國(guó)上市公司并購(gòu)重組的法律規(guī)范主要有法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章三個(gè)基本層次。此還有中國(guó)證監(jiān)會(huì)和其它相關(guān)的主管部門(mén)制訂的規(guī)范性文件。第一，全國(guó)人大及其常委會(huì)頒布的法律中涉及并購(gòu)重組的內(nèi)容。主要有《公司法》和《證券法》，其中部分章節(jié)條款對(duì)上市公司并購(gòu)方面進(jìn)行粗略的規(guī)范，《公司法》第四章“關(guān)于股份有限公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓”，對(duì)公司股份的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓及上市作了規(guī)范，這些關(guān)于公司并購(gòu)的規(guī)范也適應(yīng)于上市公司?！蹲C券法》第四章共十七款專(zhuān)門(mén)對(duì)上市公司并購(gòu)進(jìn)行規(guī)范，將上市公司收購(gòu)分為要約收購(gòu)和協(xié)議收購(gòu)方式，對(duì)

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)屬于企業(yè)，但并不是公司。依照公司法的有關(guān)規(guī)定，公司有限責(zé)任公司和股份有限公司，具有企業(yè)的所有屬性。企業(yè)不一定是公司，公司只是企業(yè)的一種組織形態(tài)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人是個(gè)人，而且是自然人。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。企業(yè)比較常見(jiàn)的用法是指各種獨(dú)立的、營(yíng)利性的組織，并可進(jìn)一步分為公司和非公司企業(yè)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和有限公司有什么不同個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和有限公司有三個(gè)區(qū)別：（1）投資主體不同。有限責(zé)任公司投資主體可以是自然人或法人，而個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資主體只能是自然人；（2）法律形式不同。有限責(zé)任公司具有法人資格，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不具有；（3）設(shè)立條件不同。有限公司的出資額不得低于注冊(cè)成本的30％，而個(gè)人獨(dú)資企業(yè)對(duì)出資未做出任何強(qiáng)制規(guī)定等。滿(mǎn)足哪些要件才能設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)1、投資人為一個(gè)自然人。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人只能是一個(gè)自然人，而且該自然人還應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)