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退休前工齡22年,2020年退休后退休金多少?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 20:35:35 317 人看過

養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少,主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2繳費(fèi)年限1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))2繳費(fèi)年限1%

天津2020年退休政策

天津2020的退休政策:1、員工到達(dá)法定的退休年齡后,辦理好退休的相關(guān)程序,就可以依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn);2、退休員工從辦理退休的隔月開始,就可以拿到按每個(gè)月發(fā)放的養(yǎng)老金,前提退休員工、企業(yè)有買滿15年的基本保險(xiǎn)費(fèi);3、如果員工沒有再就業(yè),因?yàn)橐恍┰驔]有在工作的,繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不會退還,如果沒有再工作的,但已達(dá)到法定的退休年齡,會根據(jù)繳費(fèi)的年限來享受相對應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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    首先,您需要了解基礎(chǔ)養(yǎng)老金這一概念。它的計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)時(shí)大陸地區(qū)上一年度全職就業(yè)人員月均工資(即本人在退休期限內(nèi)全部工作周期內(nèi)累積加權(quán)平均數(shù)值)×(1+本人加權(quán)平均工資指數(shù))÷2×本人累積參加工作年限(實(shí)際工齡或連續(xù)繳費(fèi)年限)×1%。其次,我們要談到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。這個(gè)項(xiàng)目的基本原理是通過對個(gè)人賬戶里的總儲蓄金額進(jìn)行折算,然后計(jì)算出每月可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金數(shù)額。其計(jì)算公式如下所示:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶里面的累計(jì)儲存額度÷發(fā)放月份倍數(shù)(人均壽預(yù)期壽命-退休年齡)×12。最后,讓我們來看看過渡性養(yǎng)老金。該項(xiàng)福利主要針對在1997年前已經(jīng)開始繳納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的人群。按照規(guī)定,他們在退休時(shí)可以根據(jù)自己當(dāng)年繳交的總額和繳費(fèi)基數(shù),得到相應(yīng)比例的養(yǎng)老金,具體計(jì)算方式如下:過渡性養(yǎng)老金=退休當(dāng)時(shí)大陸地區(qū)上一年度全職就業(yè)人員月均工資×本人加權(quán)平均工資指數(shù)×本人在1997年前的實(shí)際工作年
    2024-05-02
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  • 退休之后退休金可以領(lǐng)多少年
    根據(jù)我國《社會保險(xiǎn)法》所明確規(guī)定的條款,只有在養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年限達(dá)到15年之久并在到達(dá)法定退休年齡之后,方可正式申請辦理退休手續(xù)并開始按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。對于基本養(yǎng)老金的構(gòu)成方面,則可劃分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩大部分。其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金是由由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌而支出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并無領(lǐng)取期限上的約束限制,意味著參與者可以持續(xù)享有該權(quán)利直至生命終結(jié)之時(shí)?!渡鐣kU(xiǎn)法》第十五條:基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受
    2024-05-06
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  • 退休年齡:女性退休年齡問題
    女性退休年齡規(guī)定:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的;女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的;因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的,應(yīng)該退休。男女退休年齡各是多少在當(dāng)前由于我國還沒有對退休年齡作出調(diào)整,所以現(xiàn)在男女退休的年齡還是按照之前的規(guī)定執(zhí)行。如果是男性,則要求年齡必須要達(dá)到60周歲,女性的話則只需要年滿50周歲,女干部的話需要達(dá)到55周歲。而特殊情況下符合條件的允許提前退休?!秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二
    2023-07-04
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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    • 事業(yè)單位退休普通員工,工齡42年,,退休金多少?2020年退休的。
      天津在線咨詢 2022-07-09
      社保規(guī)定的職工的養(yǎng)老金計(jì)算方式全國是統(tǒng)一的。退休月領(lǐng)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金十個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,其中:基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金個(gè)人帳戶儲存額總和÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。具體的退休月領(lǐng)養(yǎng)老金月領(lǐng)金額,有工齡和繳費(fèi)年限只有您當(dāng)?shù)氐纳绫D芙o您準(zhǔn)確的數(shù)額。
    • 42年工齡18年退休,退休費(fèi)多少?
      黑龍江在線咨詢 2022-09-14
      國家法律規(guī)定工齡糾紛應(yīng)當(dāng)屬于行政部門管轄,就是勞動行政部門。你可以向勞動局申請工齡計(jì)算錯誤問題因?yàn)槟愕脑趧趧泳质怯杏涗浀陌愕囊彩怯袀浒傅娜绻g計(jì)算錯誤那么勞動局會和用人單位協(xié)調(diào)勞動局認(rèn)為是對的沒有計(jì)算錯誤你可以申請復(fù)議一次復(fù)議結(jié)果在不對你才可以向人民法院起訴不要去那個(gè)他們不會管的你直接起訴也是不可以的應(yīng)當(dāng)用盡當(dāng)?shù)鼐葷?jì)后才可以起訴涉及行政單位類型的案件往往都這樣不到最后,不能起訴。
    • 工人37年工齡退休后能獲得多少退休金?
      湖北在線咨詢 2025-01-12
      由于僅提供了工齡而沒有其他具體數(shù)據(jù),因此無法計(jì)算出當(dāng)事人退休后能獲得的基本養(yǎng)老金。計(jì)算基本養(yǎng)老金需要考慮多個(gè)因素,包括繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶儲存額、退休年齡和退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等。而且,今后可能還會有政策變化。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第十五條,基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金的確定涉及個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平
    • 退休工齡26年,退休金大約能拿多少
      青海在線咨詢 2024-09-15
      沒有具體數(shù)據(jù),無法計(jì)算當(dāng)事人拿多少退休金。職工病退休與正常退休,基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法是相同的,只是因?yàn)槔U費(fèi)年限相對較少,年齡差異,從而影響到基本養(yǎng)老金。當(dāng)前,基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下:基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金: 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金,退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)
    • 2018退休年齡是多少今年退休年齡是多少
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-29
      一、事業(yè)單位工人退休年齡(1)公務(wù)員男性60歲以上,女性55歲以上的,應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù);(2)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,男滿60歲,女滿55歲的,應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù);(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,男滿60周歲,女滿50周歲的,應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)。女職工退休年齡;(一)國家法律規(guī)定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,管理技術(shù)崗位女職工年滿55周歲。(2)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年、