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社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：3613元－26541元（職工）；4713元－26541元（機(jī)關(guān)單位）（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：5360元－29732元（3）失業(yè)保險(xiǎn)：3613元－26541元（4）工傷保險(xiǎn)：4713元－26541元東莞社保繳費(fèi)基數(shù)是多少東莞社保繳費(fèi)基數(shù)：1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)下限，3958元，繳費(fèi)上限22941元；2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)下限1720元，繳費(fèi)上限19899元；3、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)下限1720元，繳費(fèi)上限19899元；4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)，本人工資；5、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，5825元；6、住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，5825元；7、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶繳費(fèi)下限3980元，繳費(fèi)上限19899元；8、特定人員單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)下限4588元，繳費(fèi)上限22941。社保的新政策有以下幾點(diǎn)：1、根據(jù)最新的社會(huì)保障政策，實(shí)行一次性15年繳費(fèi)制度。到了退休年齡，如果沒有繳滿15年，不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；2、今年繳

1．關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，社保法第十一條是這樣規(guī)定的，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合；第十二條的規(guī)定是用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)．．．2．關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)在社保法中沒有明確的規(guī)定，但是在國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定，即國(guó)發(fā)．．．3．養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)相同，但是繳費(fèi)比例不同。從國(guó)家發(fā)布的相關(guān)法律法規(guī)和各地方．．。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)指的是什么養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)指的是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資

一、天津市養(yǎng)老保險(xiǎn)最低基數(shù)到退休可以領(lǐng)多少退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。直到目前為止，我國(guó)各地的退休金的數(shù)額并沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在我國(guó)針對(duì)退休年齡和退休金作出調(diào)整以后，在領(lǐng)取退休金的政策支撐，本身就和員工的工齡計(jì)息相關(guān)，繳費(fèi)年限和各地的發(fā)展水平，都會(huì)影響到員工本人領(lǐng)取到的退休金數(shù)額的。《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2019年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度，并且是社會(huì)保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一。原社保養(yǎng)老繳納情況：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%繳納。員工個(gè)人帳戶為繳費(fèi)工資的11%；其余部分計(jì)入共濟(jì)基金。以上理解為每月交5%，計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶的為11%。新養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納情況：個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算：企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi))的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人帳

現(xiàn)在很多人對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，只是知道，等到自己老了就可以領(lǐng)到一份養(yǎng)老金了，只是在繳費(fèi)的過程中，你知道養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)嗎？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)（1）職工本人以上一年度本人月平均工資收入（按統(tǒng)計(jì)口徑）為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；（2）新招職工（包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當(dāng)月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，從第二年起，按上年實(shí)發(fā)工資的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；（3）單位派出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)長(zhǎng)假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請(qǐng)假的上一年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；（4）單位派到境外、國(guó)外工作的職工，按本人出境（國(guó)）上年在本單位領(lǐng)取的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，次年按上年本單位平均工資增長(zhǎng)率調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)；（5）失業(yè)人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，從第二年起，按上年實(shí)發(fā)工資的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人有必要買養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)以城鄉(xiāng)居民作為保險(xiǎn)對(duì)象的一種人身保險(xiǎn)。凡年

重慶市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人參保人員最低繳費(fèi)基數(shù)有望適當(dāng)降低，同時(shí)，還將提高享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇前死亡個(gè)人參保人員的待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。日前，市社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策及經(jīng)辦管理等問題進(jìn)行了專題研究，目前正積極與有關(guān)部門協(xié)商，擬由市勞動(dòng)保障局報(bào)請(qǐng)市政府審定后，制發(fā)相關(guān)文件，爭(zhēng)取從2009年1月1日起執(zhí)行。擬提高投保期間死亡退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前，我市個(gè)人參保期間死亡退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：在辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金前死亡的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理方法為將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息一次性支付給指定受益人或法定繼承人，其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金后，終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。市勞動(dòng)保障局表示，按照個(gè)人參保繳費(fèi)比例為20%、個(gè)人賬戶規(guī)模為8%進(jìn)行測(cè)算，一次性支付費(fèi)用約占個(gè)人繳納費(fèi)用的40%，約60%的繳納費(fèi)用并入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。目前這種政策的處理方法，導(dǎo)致了部分參保人員對(duì)死亡退費(fèi)政策的公平性、合理性產(chǎn)生了

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算？與社會(huì)平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；如果職工工資收入低于社會(huì)平均月工資60％時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60％計(jì)算。（一）繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為27％，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。2、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為1．5％，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。3、工傷保險(xiǎn)繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定（0．2％至3％），繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資。4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例為9％＋1％，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。5、大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金繳納比例為1％，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。（二）【示例】：假設(shè)社會(huì)平均月工資是1500元：1、職工工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元，按8％比例，職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元；2、如果職工工資

養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢?養(yǎng)老保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)有下限和上限，下限為上一年本省平均工資的60%，上限為本省平均工資的300%。這就意味著如果你的稅前收入在這個(gè)范圍內(nèi)，繳費(fèi)基數(shù)就是你的稅前收入，如果你的稅前收入超過上限那就的繳費(fèi)基數(shù)就是上限值。繳費(fèi)比例分為個(gè)人繳費(fèi)比例和企業(yè)繳費(fèi)比例，分別為8%和20%。比如你的月薪是10000元，那么你需要繳納10000*8%=800元再加上你工作的企業(yè)繳納的10000*20%=2000元總計(jì)2800元。養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿多少年?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳多久?退休前最少累計(jì)交夠180個(gè)月(15年)，就可以在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。并且這里180個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要連續(xù)繳納，只要累計(jì)即可!但是，如果在你退休后還未繳納滿15年，還能領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?答案是否定的。這時(shí)你只有兩個(gè)選擇：1、繼續(xù)繳納直到滿15年2、一次性補(bǔ)齊15年繳費(fèi)。因?yàn)橛蓢?guó)家規(guī)定養(yǎng)老金則必須等到15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳

五險(xiǎn)一金是指：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。國(guó)家規(guī)定的公積金最少是工資的5％，可以是5％以上?；踞t(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔、三檔三種形式?；踞t(yī)療檔次是指?jìng)€(gè)人所交的是繳費(fèi)基數(shù)的8％，公司所交的是繳費(fèi)基數(shù)的20％。繳費(fèi)基數(shù)一般情況下是你的每個(gè)月的底薪。每一個(gè)檔次保障內(nèi)容有所區(qū)別。五險(xiǎn)一金基數(shù)調(diào)整時(shí)間五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。五險(xiǎn)一金與職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額、上一年省、市在崗職工月平均工資等有關(guān)，所以基本上一年調(diào)整一次?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比

1、保障對(duì)象不同。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障城鎮(zhèn)就業(yè)群體;城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的是城鎮(zhèn)非從業(yè)居民群體。2、實(shí)施強(qiáng)度不同。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的，是雇主、用人單位包括勞動(dòng)者個(gè)人都必須按照規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)和比例來繳費(fèi)的；而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)的是由政府加以引導(dǎo)，政府補(bǔ)貼城鄉(xiāng)居民積極參保。3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中“有彈性”，這是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中沒有的。在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，有規(guī)定的繳費(fèi)比例、規(guī)定的領(lǐng)取資格、規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)，總體來講是沒有太大的彈性的。而城鄉(xiāng)居民可以根據(jù)自己的收入水平進(jìn)行選擇，同時(shí)允許地方增設(shè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可以向上增設(shè)，也可以向下增設(shè)。4、籌資結(jié)構(gòu)不同?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)主要籌資方是用人單位，雖然個(gè)人也繳費(fèi)，但用人單位繳的是主要部分。而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要供款方是政府，政府給了現(xiàn)在的老年人基礎(chǔ)養(yǎng)老金，同時(shí)對(duì)中青年的繳費(fèi)也予以補(bǔ)助。5、統(tǒng)籌機(jī)制不同。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位的

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)可細(xì)算個(gè)人計(jì)算養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目：(一)計(jì)時(shí)工資，包括：1.對(duì)己完成工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，即基本工資部分。2.新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))。3.根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。4.實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位(職務(wù))工資。5.職工個(gè)人按規(guī)定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工受處分期間的工資、浮動(dòng)升級(jí)的工資等。(二)計(jì)件工資，包括：1.實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資。2.按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資。3.按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。此外，還有獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資、特殊項(xiàng)目構(gòu)成的

社保繳費(fèi)基數(shù)3000養(yǎng)老金每月多少錢？由于各地標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)年限的不同，導(dǎo)致這個(gè)問題需要根據(jù)個(gè)人的具體情況進(jìn)行計(jì)算。養(yǎng)老金計(jì)算方式如下：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定；2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％。社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定，社保基數(shù)會(huì)變嗎社?；鶖?shù)按照員工類型確定，原則上每年度約定一次，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按照本人上一年度月平均工資確定。當(dāng)年新成立的用人單位的職工或者用人單位當(dāng)年新增的職工，以當(dāng)年第一個(gè)月工資為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資低于上一年度在崗職工月平均工資60％的，按照上一年度在崗職工月平均工資的60％確定；高于上一年度在崗職工月平均工資3

公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：?jiǎn)挝灰话阋月毠さ墓べY總額作為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人一般則以上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300％以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60％的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60％計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20％，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8％，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8％的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，

6月24日，山西省人社廳公布了全省社保繳費(fèi)基數(shù)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為70968元，月平均工資為5914元。因此，從1月1日起山西省社會(huì)保險(xiǎn)(含醫(yī)保)月繳費(fèi)基數(shù)的上下限為3548元至17742元。參加社保需要繳費(fèi)多少錢?參加社會(huì)保險(xiǎn)，主要包括用人單位職工參加社保和靈活就業(yè)人員參加社保兩種情況。用人單位的職工參加社保，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由職工和用人單位共同承擔(dān)，需要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)四大保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需要承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%。相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)不可以自由選擇，而是根據(jù)職工上年度工資總額的月均值來核定的。當(dāng)職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是下限時(shí)，每月需要繳納283.84元。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)，一般是單位職工繳費(fèi)基數(shù)之和，個(gè)別地方是按照職工工資總額來確定的。單位繳費(fèi)比例一般是16%。對(duì)于職工來說，用人單位也會(huì)繳納567.68元。如果在計(jì)算上醫(yī)療保險(xiǎn)、