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根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定,超過60日作出的工傷認(rèn)定決定具有法律效力。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門對職工因事故傷害或患職業(yè)病是否屬于工傷或視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)。用人單位對工傷認(rèn)定決定不服時,可以在收到認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

依據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，超過60日作出的工傷認(rèn)定決定具有法律效力。

工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，雖然法律對社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定規(guī)定了時限，但只是對工作效率的要求，防止勞動保障行政部門無故拖延辦理，損害勞動者、用人單位的合法權(quán)利。人力資源社會保障局未在法定時限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，只是工作上的瑕疵，并不否定超過時限作出的認(rèn)定決定的法律效力。

用人單位對人力資源社會保障局工傷認(rèn)定決定不服，可以在收到認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，也可以在六個月內(nèi)提起行政訴訟。

超過60日作出的工傷認(rèn)定決定是否有效？

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，用人單位或者個人認(rèn)為工傷認(rèn)定申請材料不符合規(guī)定或者要求重新核實的，可以自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向作出認(rèn)定決定的社會保險行政部門提出書面申請，要求重新核驗。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)進(jìn)行重新核驗，并書面通知用人單位或者個人。

根據(jù)上述規(guī)定，如果用人單位或個人在收到工傷認(rèn)定決定書后15日內(nèi)提出重新核驗申請，社會保險行政部門應(yīng)在60日內(nèi)進(jìn)行重新核驗，并書面通知用人單位或個人。因此，如果超過60日作出的工傷認(rèn)定決定，可能會因不符合規(guī)定而無效。

然而，需要注意的是，如果用人單位或個人在15日內(nèi)未提出重新核驗申請，社會保險行政部門將不再進(jìn)行重新核驗，并視為認(rèn)可該決定。因此，用人單位或個人在收到工傷認(rèn)定決定書后15日內(nèi)未提出重新核驗申請的，應(yīng)當(dāng)視為認(rèn)可該決定，工傷認(rèn)定決定仍然有效。

綜上所述，按標(biāo)題“超過60日作出的工傷認(rèn)定決定是否有效？”的工傷認(rèn)定決定，在用人單位或個人在15日內(nèi)未提出重新核驗申請的情況下，應(yīng)當(dāng)視為認(rèn)可該決定，工傷認(rèn)定決定仍然有效。

總之，根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，超過60日作出的工傷認(rèn)定決定具有法律效力。如果用人單位或個人在收到工傷認(rèn)定決定書后15日內(nèi)未提出重新核驗申請，社會保險行政部門將不再進(jìn)行重新核驗，并視為認(rèn)可該決定，工傷認(rèn)定決定仍然有效。

《工傷認(rèn)定辦法》

第八條社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。

第十八條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

第二十條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止，并書面通知申請人。

第二十二條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。