一、醫(yī)療事故精神損失費(fèi)賠償如何計(jì)算
醫(yī)療事故精神損失費(fèi)的計(jì)算如下:醫(yī)療事故精神撫慰金按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民的年平均生活費(fèi)來計(jì)算?;颊邭埣驳?,賠償年限為不超過三年;患者死亡的,賠償年限為不超過六年。
但精神損害撫慰金并不是對每一例都計(jì)算為6年、3年。更不是對死者的每一個(gè)近親屬都要計(jì)算一筆精神損害撫慰金。具體計(jì)算年限時(shí),可根據(jù)患者原有疾病狀況、醫(yī)療過失行為的責(zé)任程度、醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力、所在地平均生活水平等因素確定。對殘疾者也可掌握在一至四級(jí)傷殘賠償3年、五至八級(jí)傷殘賠償2年、九至十級(jí)傷殘賠償1年的原則。
患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
二、醫(yī)療事故的構(gòu)成要件有哪些
1、醫(yī)療事故的主體是合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員;
2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員違反了醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī);
3、醫(yī)療事故的直接行為人在診療護(hù)理中存在主觀過失;
4、患者存在人身損害后果;
5、醫(yī)療行為與損害后果之間存在因果關(guān)系。
三、醫(yī)療事故糾紛處理流程是如何的
1、自行協(xié)商。
醫(yī)患雙方可以自主自愿地進(jìn)行協(xié)商處理,所達(dá)成的協(xié)議只要不是受脅迫所簽或存在重大誤解,其協(xié)議是合法有效的。這種處理方式對醫(yī)患雙方來說無疑都是最優(yōu)選擇,不僅利于改善醫(yī)患關(guān)系,而且醫(yī)院的聲譽(yù)也不會(huì)受到太大影響。
2、行政解決。
根據(jù)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的規(guī)定,衛(wèi)生行政管理部門可以依法對醫(yī)患糾紛進(jìn)行調(diào)解。
3、第三種途徑就是司法裁決。
但醫(yī)療事故引發(fā)的醫(yī)患糾紛與非醫(yī)療事故引發(fā)的醫(yī)患糾紛的法律適用是不盡相同的,前者需適用醫(yī)療事故條例進(jìn)行裁決,而后者則依照《民法典》及相關(guān)司法解釋予以裁判。
醫(yī)療事故發(fā)生之后是會(huì)產(chǎn)生一筆補(bǔ)償費(fèi)用的,但在支付精神損失費(fèi)用時(shí)就需要結(jié)合受害方的實(shí)際精神受損情況來確定,而且計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)按當(dāng)?shù)氐钠骄钯M(fèi)來進(jìn)行支付,所以,在處理的時(shí)候就可以多協(xié)商一下,如果協(xié)商不成功就可以直接向法院起訴解決。
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