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浙江省人才引進政策在疫情防控的前提下,為落實“人才生態(tài)37條”提供了重要的支持措施。其中包括研究制定發(fā)放應(yīng)屆大學生租房補貼、高層次人才優(yōu)先購房、提高高層次人才購房補貼標準、加大人才專項租賃房建設(shè)、實施高層次人才專項獎勵、加強抗疫人才招引服務(wù)等高含金量的人才政策,旨在進一步鞏固和發(fā)展杭州的人才生態(tài)優(yōu)勢。

浙江省人才引進政策在確保疫情防控的前提下，為落實“人才生態(tài)37條”提供了重要的支持措施。研究制定發(fā)放應(yīng)屆大學生租房補貼、高層次人才優(yōu)先購房、提高高層次人才購房補貼標準、加大人才專項租賃房建設(shè)、實施高層次人才專項獎勵、加強抗疫人才招引服務(wù)等高含金量的人才政策，進一步鞏固和發(fā)展杭州的人才生態(tài)優(yōu)勢。

杭 州 市 人 才 政 策 ： 助 力 人 才 發(fā) 展

根據(jù)杭州市人才政策的相關(guān)規(guī)定，旨在助力人才發(fā)展，提高城市的人才吸引力。這些政策包括人才引進、培養(yǎng)、激勵等多方面的內(nèi)容。

首先，杭州市政府通過制定一系列人才引進政策，包括人才居住證、人才公寓、人才購房補貼等，吸引各類人才來杭發(fā)展。同時，政府還加大了對人才的培養(yǎng)力度，鼓勵高校和科研機構(gòu)加大人才培育力度，提高人才的綜合素質(zhì)。

此外，杭州市還出臺了一系列激勵政策，如人才獎勵、人才表彰等，鼓勵人才在杭發(fā)展、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。這些政策的實施，有效地提高了杭州市的人才吸引力，為城市的發(fā)展注入了新的活力。

總而言之，杭州市人才政策的制定和實施，有助于推動城市人才的發(fā)展，提升城市的人才競爭力。這些政策的實施，不僅有利于政府，也有利于企業(yè)和社會的長遠發(fā)展。

總之，杭州市人才政策的制定和實施，有助于推動城市人才的發(fā)展，提升城市的人才競爭力。這些政策的實施，不僅有利于政府，也有利于企業(yè)和社會的長遠發(fā)展。

《杭州市統(tǒng)籌“抓防控促發(fā)展”加強人才招引服務(wù)的八項舉措》第一條出臺服務(wù)保障“抓防控促發(fā)展”落實“人才生態(tài)37條”的補充意見。研究制定發(fā)放應(yīng)屆大學生租房補貼、高層次人才優(yōu)先購房、提高高層次人才購房補貼標準、加大人才專項租賃房建設(shè)、實施高層次人才專項獎勵、加強抗疫人才招引服務(wù)等高含金量的人才政策，進一步鞏固和發(fā)展杭州的人才生態(tài)優(yōu)勢。