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一般來說，工傷是人人避之唯恐不及的。沒有人愿意好端端的受傷，以至于耽誤自己的職場生涯。嚴重者甚至從此不能自理。但是，工傷又不是你想避開就可以避開的東西，那么，了解關(guān)于工傷鑒定以及等級賠償就有一定的必要了。所以，2017年最新五到十級的工傷傷殘等級賠付標準是什么？

一、五級、六級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金＝本人工資×16個月（2011年1月1日后，為18個月）

2、六級傷殘補助金＝本人工資×14個月（2011年1月1日后，為16個月）

（二）傷殘津貼

1、五級傷殘津貼＝本人工資×70％

2、六級傷殘津貼＝本人工資×60％

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額）

二、七級至十級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘補助金

1、七級傷殘＝本人工資×12個月（2011年1月1日后，為13個月）

2、八級傷殘＝本人工資×10個月（2011年1月1日后，為11個月）

3、九級傷殘＝本人工資×8個月（2011年1月1日后，為9個月）

4、十級傷殘＝本人工資×6個月（2011年1月1日后，為7個月）

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補助金改由工傷保險基金支付）。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合計為：五級55個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級48個月，7級41個月，8級34個月，9級27個月，10級20個月。

職工被確認為職業(yè)病的，加發(fā)50％的一次性工傷醫(yī)療補助金。

破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)被鑒定為1—4級的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險待遇仍按原標準繼續(xù)發(fā)放。所需資金，原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險的，從工傷保險基金中支付；未參保的，預(yù)留至當?shù)仄骄谕麎勖ㄆ渲?，因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預(yù)留至年滿18周歲），在資產(chǎn)清算時一次性撥付給經(jīng)辦機構(gòu)。被鑒定為5—10級的，按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，所需資金在資產(chǎn)清算時一次性撥付。

對已破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)的1—4級工傷職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，各地可參照本條前款的規(guī)定籌集資金，由經(jīng)辦機構(gòu)單獨列帳管理，參照工傷保險有關(guān)規(guī)定，保障其工傷待遇。資金籌集辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20％。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10％支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。