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股份轉讓的限制主要有股份有限公司發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內不得轉讓；公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓；有限責任公司股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。

公司新三掛牌后，股份轉讓有限制嗎？

現在不少公司擬在新三板掛牌前，出于資金、加強凝聚力等因素考慮，會在公司內部詢問員工是否有認購股份的意愿，但新三板掛牌畢竟不是公司上市，有些人會顧慮股份能否自由買賣，即股份轉讓有限制。那么，這時候就要明確是否會遭受相應的限制。

實際中，新三板掛牌后，股份轉讓確實有限制的，但限制僅限于大股東和高管，與小股東無關。

公司新三板掛牌后，公司大股東或實際控股人、高管轉讓股份的限制如下：

1、控股股東、實際控制人轉讓公司股權有限制

新三板市場則規(guī)定控股股東及實際控制人所持有股票在掛牌之日、掛牌滿一年以及掛牌滿兩年等三個時點可分別轉讓所持股票的三分之一。

例如Ａ公司新三板掛牌成功，那么控股股東可以在掛牌之日轉讓手中三分之一的股份，公司掛牌滿一年的可再轉讓三分之一的股份，余下的三分之一，掛牌滿兩年后，也可以進行轉讓了。

2、董事、經理等高管轉讓公司股東有限制

按規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在職期間每年轉讓股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五，上述人員離職半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。

值得注意的是，如果公司章程對高管轉讓股份有特別限制的，高管轉讓股份時也要遵循特別限制的規(guī)定，依照規(guī)定進行轉讓，否則就需要承擔相應的法律責任。

此外，公司新三板掛牌后，其余股東轉讓公司股份沒有障礙，只要該股東并非股份公司發(fā)起人或雖作為發(fā)起人但股份公司設立已經滿一年的，該股東股份轉讓不受任何限制。

最后，一般公司新三板掛牌有風險，一旦掛牌失敗，員工通常不能要求公司回購股份退還認購款，因此，若是因此產生糾紛，并且涉及的員工股份較多的，那么可能會產生較大的矛盾，如果難以解決的建議可以及時去法院起訴處理，并且有必要的話可以找個專業(yè)律師介入。

《中華人民共和國公司法》第七十一條

有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。