一、進(jìn)廠多長時間買工傷保險
進(jìn)廠三十日內(nèi)，用人單位應(yīng)為職工買工傷保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
二、如何進(jìn)行工傷保險理賠
首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。
提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
三、工傷保險怎么進(jìn)行理賠
首頁要進(jìn)行工傷認(rèn)定，社會保險行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
然后進(jìn)行能力鑒定，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。
同時擁有工傷認(rèn)定和能力鑒定以后，提出申請就能獲得工傷保險賠償。工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘程度來劃分。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動能力鑒定費(fèi)。
《中華人民共和國社會保險法》：第七章 社會保險費(fèi)征繳 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。\n自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。\n國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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可以。認(rèn)定工傷要勞動仲裁部門的工作，如果勞動仲裁部門認(rèn)定是工傷，即使員工沒有買工傷保險，工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān)，賠償標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。進(jìn)廠不簽勞動合同如何處理進(jìn)廠不簽勞動合同的處理方式如下：1、當(dāng)事人直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求，如果不簽訂的，勞動者可以主張雙倍工資；2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求；3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，就業(yè)者可以向用人單位所在地區(qū)的勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門督促用人單位與就業(yè)者簽訂勞動合同。很多就業(yè)者到用人單位時沒有簽訂勞動合同的意識，或者用人單位故意拖延甚至拒絕簽訂勞動合同。這樣，就業(yè)者與用人單位之間就沒有任何合同。但是，就業(yè)者與用人單位之間還是存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。因此，如果在工作過程中，就業(yè)者的正當(dāng)權(quán)益受到侵害，2023-07-05191人看過 -
法律綜合知識一、工廠辭工多長時間結(jié)工資呢勞動者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離職當(dāng)天一次性付清其工資。用人單位不得拖欠勞動者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、醫(yī)院拖欠工資多長時間算違法拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)2024-01-04471人看過 -
工傷保險用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工購買工傷保險。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。企業(yè)可以單買工傷保險嗎不可以單買工傷保險，職工職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果勞動者在用人單位工作的，用人單位是有為其購買社會保險的義務(wù)的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨(dú)購買?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)2023-07-11114人看過 -
法律綜合知識在確有必要的情況下，工傷保險旨在有效減輕雇主所承受的經(jīng)濟(jì)壓力。一旦參加了工傷保險計(jì)劃，員工遭受工傷之際，由工傷保險基金負(fù)責(zé)支付相關(guān)費(fèi)用，從而使雇主無需再自行承擔(dān)賠付責(zé)任。反之，若未能繳納工傷保險費(fèi)，則須依照《工傷保險條例》之規(guī)定，嚴(yán)格履行工傷保險待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，向受損害方提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)貼?！豆ｋU條例》第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。2024-05-11397人看過
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工傷保險1、新員工入職，當(dāng)月無參保。用人單位為該員工參保時選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時；用人單位為該員工參保時選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。備注：當(dāng)月未參保繳費(fèi)，而選擇下月參保繳費(fèi)的情況。假如用人單位在15號為新員工辦理參保手續(xù)，該員工在20號發(fā)生工傷，用人單位25號到社保局補(bǔ)繳當(dāng)月工傷保險費(fèi)用的，那么25號之后工傷的醫(yī)療待遇和補(bǔ)償待遇可由社保支付。2、新員工入職，當(dāng)月社保已由前用人單位購買，新用人單位辦理參保手續(xù)選擇次月生效，該員工的工傷保險生效時間為辦理手續(xù)那天的次日零時生效。3、用人單位未為員工參保的，該員工發(fā)生工傷，用人單位可到社保局申請補(bǔ)繳，由社保局監(jiān)察核實(shí)后，為全單位應(yīng)繳未繳的人員補(bǔ)繳2年的費(fèi)用，那么補(bǔ)繳之后的工傷待遇可由社保支付。農(nóng)民工受傷是不是可以享受工傷保險待遇農(nóng)民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農(nóng)民工2023-07-11461人看過 -
誤工費(fèi)誤工費(fèi)賠多長的時間是要看受害才的實(shí)際受傷情況。交通事故誤工費(fèi)按照醫(yī)院開具的休假證明和單位開具的誤工證明來計(jì)算具體誤工天數(shù)，然后結(jié)合勞動合同，工資收入證明以及個稅完稅證明等計(jì)算誤工期間的總收入損失。一般以事故發(fā)生前三個月的平均日工資來計(jì)算。1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。2、誤工時間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。4、受害人的誤工費(fèi)包括但不限于工資、“三補(bǔ)”(如飯補(bǔ)、車補(bǔ)和話補(bǔ))、獎金和津貼。一、醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？醫(yī)療費(fèi)是指受害人在遭受人身傷2023-04-01379人看過 -
工傷保險根據(jù)《工傷保險條例》，企業(yè)應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，初次參加工傷保險的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊，并繳納職工的工傷保險費(fèi)。單位參保繳費(fèi)后有人員變動及時將變動人員名單報(bào)送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位初次參保交費(fèi)的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。工傷保險繳費(fèi)申報(bào)是指繳費(fèi)單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關(guān)資料，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險費(fèi)數(shù)額。包括以下內(nèi)容：1、繳費(fèi)單位在申報(bào)應(yīng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位應(yīng)在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送工傷保險費(fèi)申報(bào)表以及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。2、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)單位報(bào)送報(bào)申報(bào)表和有關(guān)材料。對繳費(fèi)單位申報(bào)2023-02-1854人看過 -
工傷保險一、工傷保險的錢要多長時間才能拿到工傷保險的錢一般要1-6個月才能拿到。1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動都本人;如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費(fèi)用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率;3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的;4、法律依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食2023-05-0452人看過
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法律綜合知識一、工傷保險待遇有效期是多長的時間工傷保險待遇的有效期，是從工傷保險生效時起到保險期限屆滿時止。而單位申請工傷保險的有效期一般是三十日內(nèi)；如果單位不在上述期限內(nèi)依法提出申請的，則職工本人、其直系親屬、工會組織提出申請的有效期是一年內(nèi)?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、九級工傷工傷保險能賠多少九級工傷工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資2024-01-17297人看過 -
鑒定結(jié)論工傷賠償最長需要2年左右的時間。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,工傷賠償部門審核后發(fā)放貸款,具體時間因地而異。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。一、工傷怎么進(jìn)行勞動能力鑒定工傷進(jìn)行勞動能力鑒定的流程：1.當(dāng)事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。2.受理。社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。3.組織鑒定。抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。42023-03-28233人看過 -
法律綜合知識一、廠里工傷保險出多少1．在工廠中，當(dāng)勞動者因工作原因受到工傷傷害時，具體的賠償金額并非由用人單位直接支付，而是由工傷保險基金進(jìn)行支付。具體的賠償金額會根據(jù)勞動者的傷殘程度、治療費(fèi)用等因素進(jìn)行計(jì)算。2．工傷保險的賠償金額并非固定不變，而是會根據(jù)國家的法律法規(guī)以及實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。為避免損失：（1）勞動者在遭受工傷后，應(yīng)及時向所在單位報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和申請賠償。（2）同時，用人單位也應(yīng)積極履行相關(guān)責(zé)任，為勞動者提供必要的支持和協(xié)助。二、工傷認(rèn)定及支付1．勞動者在受到工傷傷害后，除了需要及時就醫(yī)治療外，還需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是確定勞動者是否屬于工傷范疇的重要程序，也是勞動者享受工傷保險待遇的前提。（1）在工傷認(rèn)定過程中，勞動者需要提供相關(guān)的證明材料，如醫(yī)療證明、工傷事故報(bào)告等。（2）用人單位也應(yīng)當(dāng)積極配合勞動者進(jìn)行工傷認(rèn)定，提供必要的證明材料和協(xié)助。（3）一旦工傷認(rèn)定完成2024-07-20103人看過 -
不可抗力是的。根據(jù)法律規(guī)定勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,用人單位就必須為勞動者繳納社保也就是五險一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報(bào)繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。一、社會保險費(fèi)結(jié)算申報(bào)時間是怎么規(guī)定的社會保險費(fèi)結(jié)算申報(bào)時間是自用工之日起30日內(nèi)?！渡鐣ｋU費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報(bào)繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第2023-06-19368人看過
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工傷保險交了工傷保險，分為兩種情況：1、工人沒有離職，還在繼續(xù)工作。發(fā)生工傷后從工傷保險基金中支付，用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照《工傷保險條例》本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。2、工人離職，需要支付賠償金。支付的是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。廠里工傷保險賠給誰工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會給出選擇。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工2023-07-21328人看過 -
法律綜合知識一、工傷起訴必須在多長時間內(nèi)進(jìn)行工傷起訴必須進(jìn)行的時間一般是十五日內(nèi)。如果雙方因工傷醫(yī)療費(fèi)費(fèi)等發(fā)生糾紛，可以在一年內(nèi)去申請仲裁；而對仲裁裁決不服的，就可以在十五日內(nèi)去起訴?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。二、工傷起訴條件是什么1．原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；2．有明確的被告；3．有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；4．屬于2024-01-10201人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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進(jìn)廠買的工傷保險何時可以買湖北在線咨詢 2022-11-04進(jìn)廠三十日內(nèi)買工傷保險，還有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金，由用人單位自員工進(jìn)廠起三十日內(nèi)為其向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳 -
進(jìn)入工廠后，多長時間給員能交保險呢青海在線咨詢 2022-11-01一般情況下，簽訂合同之后就應(yīng)當(dāng)繳納保險；當(dāng)然如果實(shí)際履行時間與合同約定時間不一致，依據(jù)實(shí)際工作時間確定。 -
邯鄲工傷保險參保多長時間福建在線咨詢 2022-12-11申請工傷賠償?shù)钠谙蓿号c工傷認(rèn)定一樣，即用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇而引起的勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方 -
工廠買工傷保險多少錢重慶在線咨詢 2022-08-10下面具體介紹一下 向人力資源和社會保障局辦理社會保險登記，并按月申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險（含工傷保險）費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。 -
