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2024工傷致殘的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘補(bǔ)助應(yīng)怎樣支付
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-17 01:50:12 166 人看過

工傷致殘的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘補(bǔ)助應(yīng)怎樣支付

(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月;

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月;

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月;

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%;

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%;

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%;

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%。

(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金:

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月;

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月。

傷殘津貼:

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%;

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%。

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金:

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月;

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月;

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月;

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月。

工傷傷殘補(bǔ)助應(yīng)怎樣支付

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出出產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù),由工傷保險(xiǎn)基金以下列尺度按月計(jì)發(fā)至本人死亡。傷殘補(bǔ)助尺度為:一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十,二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五,三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十,四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。

傷殘補(bǔ)助實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度的執(zhí)行。

傷殘補(bǔ)助每年按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整辦法調(diào)整。

職工與原單位留存勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位的,按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條劃定執(zhí)行。

工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)第三十三條

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    員工因工致九級(jí)傷殘能享受以下待遇,具體為:1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資;2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。員工非因工死亡家屬可以享受哪些待遇?[問題]某女士詢問:我的先生是某公司在職員工,前不久,不幸因病去世,而我們的獨(dú)生女兒還未成年。為此,我向我先生公司提出申請(qǐng),要求享受國(guó)家相關(guān)政策所規(guī)定的待遇,并給予我們相應(yīng)的生活困難補(bǔ)助。單位也同意了我們的請(qǐng)求,但在相應(yīng)的待遇標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算上雙方發(fā)生了爭(zhēng)議,在協(xié)商不成的情況下,單位便拒絕支付任何費(fèi)用,致使我們的生活立即陷入了困頓。請(qǐng)問,根據(jù)相關(guān)的政策,員工非因病或非因工死亡其家屬到底可以享受到什么待遇是否有相應(yīng)的生活困難補(bǔ)
    2023-07-05
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  • 濰坊工傷保險(xiǎn)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(工亡)
    1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)注:配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
    2023-12-11
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  • 傷殘補(bǔ)助金工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
    職工因工致殘?jiān)u定傷殘等級(jí)后,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,各個(gè)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)不同。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,標(biāo)準(zhǔn)為:1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資;2、二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資;3、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資;4、四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資底于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。被鑒定為五至六級(jí)的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:1、五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。2、六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受的一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為;1、七級(jí)傷殘為1
    2023-02-22
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  • 傷殘待遇工傷基金支付的項(xiàng)目有哪些
    參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定,以下項(xiàng)目符合規(guī)定的從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(1)工傷醫(yī)療費(fèi):治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用;(2)輔助器具配置費(fèi);(3)一次性傷殘補(bǔ)助金;(4)傷殘津貼;(5)評(píng)殘后的生活護(hù)理費(fèi);生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;(6)喪葬補(bǔ)助金;為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院
    2023-03-03
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    相關(guān)咨詢
    • 工傷待遇傷殘補(bǔ)助,求解答。
      河北在線咨詢 2022-06-22
      關(guān)于工傷待遇傷殘補(bǔ)助,工傷十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為:7個(gè)月工資(本人工資)。本人工資是指:工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。若高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;若低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。若用人單位未依法按實(shí)際工資足額繳納工傷保險(xiǎn)的,則在向人力資源和社會(huì)保障局報(bào)銷后,可要求用人
    • 2019年工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
      吉林省在線咨詢 2021-03-11
      (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)伙食補(bǔ)助 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款 4、備注:?jiǎn)挝粵]有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參
    • 工傷四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)傷殘有什么待遇
      江西在線咨詢 2022-11-12
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條,職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享
    • 紹興工傷傷殘職工補(bǔ)償待遇標(biāo)準(zhǔn)
      寧夏在線咨詢 2022-07-21
      沒解除勞動(dòng)合同(意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金,(有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金);如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;如不解除勞動(dòng)合同,則暫時(shí)得不到。
    • 職工但未致殘的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)
      海南在線咨詢 2022-10-26
      (一)醫(yī)療費(fèi)1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、