離婚前遭遇債務(wù)偽造，應(yīng)該采取哪些措施？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 21:05:33
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離婚前，一方偽造債務(wù)的，在分割共同財產(chǎn)時，偽造方可以不分或者少分。男女雙方在離婚時，發(fā)現(xiàn)其中一方偽造夫妻共同債務(wù)，企圖侵占另一方財產(chǎn)的，在分割夫妻共同財產(chǎn)時，偽造方可以不分或者少分，另一方不追究，愿意分給對方的除外?？偟膩碚f，在離婚時，發(fā)現(xiàn)一方有偽造債務(wù)的，該筆債務(wù)是不用償還的，并且偽造方可以少分或者不分夫妻共同財產(chǎn)。
離婚前一方欠下的債務(wù)怎么辦
離婚前一方欠下的債務(wù)可以協(xié)議處理，沒有協(xié)議的由欠債方進行償還。法律只規(guī)定了夫妻共同財產(chǎn)由夫妻共同承擔，共同財產(chǎn)不足清償或者財產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償；協(xié)議不成的，由人民法院判決。
《中華人民共和國民法典》第一千零六十四條夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事后追認等共同意思表示所負的債務(wù)，以及夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務(wù)，屬于夫妻共同債務(wù)。
夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務(wù)，不屬于夫妻共同債務(wù)；但是，債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于夫妻共同生活、共同生產(chǎn)經(jīng)營或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外。
《中華人民共和國民法典》
第一千零九十二條夫妻一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產(chǎn)，或者偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，在離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時，對該方可以少分或者不分。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產(chǎn)。
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遭遇工作傷害,可以采取哪些措施新疆在線咨詢 2024-11-07一、工傷認定 受到事故傷害的職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地或者事故發(fā)生地的勞動行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)填寫《工傷認定申請表》，并提供以下材料： 1. 傷者身份證復(fù)印件 2. 用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（或查詢單） 3. 勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明 4. 受傷過程相關(guān)證據(jù) 5. 醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證 -
遭到性侵犯后,女孩應(yīng)該采取哪些措施?澳門在線咨詢 2024-11-18對于遭受性侵犯的女性,她們完全有權(quán)利依法向當?shù)毓膊块T進行報案并請求進行立案偵查。如果性侵行為滿足了中國刑法中“強奸罪”的判定標準,那么實施侵權(quán)行為的責任人將會面臨嚴厲的刑事制裁。所謂的“強奸罪”,是指犯罪嫌疑人事先采用暴力、脅迫或其他違法手段,使得受害者在遭受侵害時無法做出有效抵抗,或者被脅迫得不敢或不知如何反抗,進而趁此機會實行性侵犯的行為。 根據(jù)中華人民共和國刑法第266條,以暴力、脅迫或 -
學(xué)生遭到家暴應(yīng)該采取哪些措施救助河北在線咨詢 2023-09-121.首先要求助于周圍的各方面力量,如親朋好友，報警中心、基層派出所、司法所、人民調(diào)解委員會、社區(qū)組織、婦聯(lián)組織等，爭取在事態(tài)還沒有惡化的情況下，協(xié)調(diào)解決矛盾。 2.暴力情況嚴重，受暴人要注意收集證據(jù)，如：醫(yī)院診斷證明，相關(guān)鑒定中心的傷情鑒定結(jié)論、收集物證（如傷害工具等）、爭取人證（向熟人展示傷處等） 3.如果暴力情況經(jīng)常發(fā)生，那就要考慮以故意傷害或虐待罪向法院提起刑事訴訟或離婚訴訟以防發(fā)生更加嚴重 -
遇到被騙事件后，應(yīng)該采取哪些措施湖南在線咨詢 2024-11-06在遭受詐騙后,請立即致電110報警。無論被騙財產(chǎn)能否成功挽回,我們都應(yīng)該毫不猶豫地報警,維護自己的合法權(quán)益和利益。受害者應(yīng)全力配合警方,提供盡可能多的與案件相關(guān)的詳細信息甚至線索,協(xié)助警方進行有效的偵查破案工作,有利于盡早追回被騙取的財物。當警察成功偵破案件并將涉嫌詐騙的罪犯抓捕歸案時,依據(jù)法律規(guī)定,涉案贓款將如數(shù)退還給受害者。如果贓款已被罪犯揮霍一空,受害者可以依法請求罪犯進行賠償。 根據(jù)《最 -
遭遇惡意欠薪,員工可以采取哪些措施?海南在線咨詢 2024-12-22如果員工因請假、病假或曠工等理由離開工作崗位,企業(yè)應(yīng)該認真對待并嚴肅處理。尤其是那些經(jīng)常出現(xiàn)請假員工實際并未生病,卻通過醫(yī)院朋友開出病假單長期請病假的情況。在這種情況下,企業(yè)應(yīng)該與員工和主管進行深入溝通,了解產(chǎn)生矛盾的原因,并積極尋求解決方案。 根據(jù)《勞動紀律管理制度》等規(guī)章制度或勞動合同,企業(yè)可以明確規(guī)定申請?zhí)摷俨〖賹儆趪乐剡`反單位規(guī)章制度的行為。對于情節(jié)嚴重或假期天數(shù)較長等情況,用人單位可以
