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公司虛報多少員工工資偷稅漏稅

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-10 04:36:45 116 人看過

若納稅人故意虛報應繳稅額，且其虛報的金額超過應繳納稅款的百分之十，同時其偷逃的稅款又達到了人民幣一萬元以上，這將被視為是構(gòu)成了刑事罪行，將根據(jù)具體的偷逃稅款數(shù)額以及犯罪情節(jié)的嚴重程度來判處相應的有期徒刑和罰款。

一旦偷逃的稅款達到一定的規(guī)模和比例，相關(guān)稅務管理機構(gòu)有權(quán)依法將案件移交至公安機關(guān)進行刑事立案調(diào)查。

在此過程中，如果犯罪嫌疑人能夠提前全額補交應繳納的稅款及滯納金，且其犯罪情節(jié)相對較輕，無需判處刑罰，那么可以考慮對其免于刑事處罰。

《中華人民共和國刑法》

第二百零一條納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

扣繳義務人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。

對多次實施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計數(shù)額計算。

有第一款行為，經(jīng)稅務機關(guān)依法下達追繳通知后，補繳應納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任；但是，五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

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一、偷稅漏稅跟員工有關(guān)系嗎偷稅漏稅跟員工不一定有關(guān)系。企業(yè)也沒有代扣代繳的話，是需要個人補繳的，企業(yè)除了補繳應交稅款外，還可能會受到稅務機關(guān)的滯納金和罰款。二、什么情況下屬于偷稅漏稅屬于偷稅漏稅情況的有：納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務機關(guān)通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。漏稅是指因客觀原因未繳或少繳稅款的行為，主觀上不是出于逃避稅收的故意、客觀上未采取弄虛作假的手段。三、自然人偷稅漏稅200萬怎樣處罰自然人偷稅漏稅200萬的處罰標準是三年到七年不等的有期徒刑，刑法第二百零一條規(guī)定：納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑

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2024-07-12

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