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男的陪產(chǎn)假扣錢嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-12 06:30:19 82 人看過

一、男的陪產(chǎn)假扣錢嗎

男的陪產(chǎn)假是不會扣工資的。以山東為例男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，而陪產(chǎn)假期間，職工的工資一般是不變的，具體的福利待遇則要看公司的規(guī)定。

二、生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別在哪

生育津貼與產(chǎn)假工資不是一回事，其主要區(qū)別體現(xiàn)在發(fā)放機(jī)構(gòu)、享受條件等方面，具體如下：

1．兩者概念不同。生育津貼是女職工享受國家規(guī)定產(chǎn)假，由國家給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。

2．兩者發(fā)放主體不同。生育津貼由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員。產(chǎn)假工資由用人單位直接發(fā)放給職員。

3．兩項(xiàng)享受條件不同。享受生育津貼前提條件就是單位必須參加生育保險。且部分城市規(guī)定必須繳納生育保險費(fèi)用滿一定年限，例如一年。但是用人單位沒有參加生育保險，沒有達(dá)到繳費(fèi)年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。

4．兩者范圍不同。在實(shí)行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假工資，當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資時候，由用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

三、陪產(chǎn)假報銷流程

1．若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

2．若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。

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公司不給男方陪產(chǎn)假違法。公司不給陪產(chǎn)假勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。一、試用期期間能要陪產(chǎn)假嗎?試用期有請陪產(chǎn)假的權(quán)利。陪產(chǎn)假國家沒有明確的法律規(guī)定，具體由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，比如湖南省符合法定生育條件的夫妻，男方享受護(hù)理假二十天；江蘇省女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。二、陪產(chǎn)假是一次性休完嗎陪產(chǎn)假是要一次性休完的。在現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白。一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育（生育時滿24周歲），則再獎勵7天，共10天。晚育的女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受（男方享受時通常也稱為陪產(chǎn)假）。三、現(xiàn)在產(chǎn)假多少天現(xiàn)

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一、男士陪產(chǎn)假包括法定節(jié)假日嗎男士陪產(chǎn)假不一定包括法定節(jié)假日。陪產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，是女職工合法生育期間，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，不是勞動法規(guī)的規(guī)定，由各地《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定。根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》第二十七條，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。二、男士陪產(chǎn)假需要提交什么材料男士陪產(chǎn)假需要提交以下材料：1.結(jié)婚證。證明對方為自己的合法妻子，孩子為合法計(jì)劃內(nèi)生育。2.準(zhǔn)生證。一般會在懷孕3個月的時候就去辦理了，3.出生證明。出生3個月之內(nèi)，可以到生產(chǎn)醫(yī)院開出寶寶的出生證明，4.陪產(chǎn)假的的申請。三

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我們都知道婦女在生產(chǎn)時是有產(chǎn)假的，那么相應(yīng)的在婦女生產(chǎn)時男方也是有陪產(chǎn)假的。陪產(chǎn)假就是指夫妻之間，女方在生產(chǎn)坐月子時，男方可以有向單位請假，照顧妻子的權(quán)利。我們國家的勞動法沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假，但是各個地方都有實(shí)際的陪產(chǎn)假的規(guī)定。我國的法律沒有具體規(guī)定陪產(chǎn)假是從什么時候算起，一般來說，陪產(chǎn)假都有十五天，但是具體多少天需要看工作單位的具體制度和用人單位所在地的規(guī)章。大多數(shù)的省份都是在《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定那方的陪產(chǎn)假的，一般來說，男方的陪產(chǎn)假時七天，也有的地方規(guī)定的陪產(chǎn)假有三十天的時間。在休陪產(chǎn)假時，因?yàn)楦鱾€地方的具體規(guī)定不一樣，每個單位的執(zhí)行情況也不一樣，男方休陪產(chǎn)假的時候工資怎么發(fā)都是不一樣的，獎金福利不變。還有一些地方的規(guī)章制度等直接將男性的陪產(chǎn)假給劃撥到女方的產(chǎn)假中去，女方在休息完產(chǎn)假之后，接著休男方的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假怎么休。每個地方的規(guī)定都不一樣。國家規(guī)定婚假是三十天，女方產(chǎn)

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陪產(chǎn)假
私企男的有沒有陪產(chǎn)假

有，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。陪產(chǎn)假天數(shù)的新規(guī)定中，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。一、生二胎老公有陪產(chǎn)假嗎生二胎老公一般有陪產(chǎn)假，具體根據(jù)各地規(guī)定決定，比如：湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天；江蘇省女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。二、男陪產(chǎn)假需要哪些證明男性職工陪產(chǎn)假需要以下證明：1、結(jié)婚證、戶口本、身份證、醫(yī)院開具的妊娠證明等；2、證明對方為自己的合法妻子，孩子為合法計(jì)劃內(nèi)生育；3、準(zhǔn)生證，一般會在懷孕3個月的時候就去辦理了；4、出生證明，

2023-06-26

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陪產(chǎn)假
男士陪產(chǎn)假的大致時長

《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假，部分地區(qū)稱為護(hù)理假的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，還有10天、15天、20天、25天不等。男方陪產(chǎn)假有多少天陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法

2023-07-07

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