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簽了三方協(xié)議檔案去哪?

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-14 09:53:48 150 人看過

看具體情況。三方協(xié)議上面有填寫檔案的去留地方，如果公司有檔案保存權，則可以填寫轉到公司，那么檔案會轉去公司；如公司沒有檔案保存權，則可以和公司協(xié)商轉去公司所在地的人才市場；如實在不想轉去單位也可以打回原籍自行處理。

《中華人民共和國民典法》第四百六十九條當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

第四百七十條合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

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三方協(xié)議隨便蓋影響檔案，三方協(xié)議簽訂的地點一般為檔案和報到證派發(fā)存放的地點，三方協(xié)議屬于一種用工協(xié)議。但是畢業(yè)生也可以原則將檔案存放在戶籍所在地的人才就業(yè)中心等地點。一、第三方簽約和直簽區(qū)別簽訂時間不同。三方協(xié)議是學生在校期間簽訂的；而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。主體不同。三方協(xié)議的主體是學校、畢業(yè)生和用人單位；而勞動合同的主體是勞動者和用人單位。內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)。二、三方協(xié)議如何解約三方協(xié)議中的三方是畢業(yè)生、用人單位、學校。1、學生直接與用人單位進行溝通解約由用人單位出具解約函即可解約。2、學校的就業(yè)中心按照學生出具原簽約企業(yè)的解約函或寄回三方協(xié)議，作廢舊的三方協(xié)議，重新給新的三方協(xié)議，學生可以重新簽約新的公司。三、簽了四方協(xié)議還是應屆畢業(yè)生嗎？簽了三方協(xié)議就不是應屆生了。是否算應屆生主要參考下面幾條：

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第三方協(xié)議？一般來說，如若已經(jīng)簽署了勞動合同并決定提前解除，在簽訂勞動合同時，與之同步產(chǎn)生的三方協(xié)議將會自動終止。然而，在特殊情況下，比如在您已經(jīng)離開原有雇傭崗位之后，原所在的工作單位能同意開具相關證明來證明您確實已經(jīng)提交辭呈，并且原本簽訂的三方協(xié)議將依法失效，那么在這種情況下，您是有權利回到學校重新申請辦理三方協(xié)議手續(xù)的?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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三方協(xié)議檔案接收地址怎么填

一、三方協(xié)議檔案接收地址怎么填三方協(xié)議檔案接收地址的填法是：如檔案由簽約單位接收,請?zhí)顚懡邮詹块T;如檔案由人才托管,請?zhí)顚懭瞬艡C構的名稱；單位請?zhí)顚懙絽^(qū),外地單位填寫到地市,個別部隊保密單位。大學生填寫好檔案接收單位之后，要及時查詢自己的檔案是否轉到了用人單位或者指定的人柿場。具體查詢的方法就是登陸學校的就業(yè)官網(wǎng)，點擊檔案查詢，然后輸入自己的學好，姓名、身份證號碼、再點擊查詢，就能看到郵寄自己檔案的快遞號。直接點擊快遞查詢，就能看到自己的檔案現(xiàn)在在哪里。二、簽訂三方協(xié)議后違約有什么后果簽訂三方協(xié)議違約后具體什么后果需要看協(xié)議的內(nèi)容：1.如果在協(xié)議有簽訂違約條款的，則按照協(xié)議的違約條款承擔相應的違約責任和后果。2.如果在簽訂協(xié)議時沒有違約條款的，則根據(jù)《民法典》五百二十二、五百二十三條的規(guī)定承擔相應的違約責任。三、三方協(xié)議與勞動合同區(qū)別在哪1.含義不同：三方協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)

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一、簽了三方協(xié)議不去報到有什么后果簽訂了三方協(xié)議后不去報到可能會面臨以下后果：1、承擔違約責任：根據(jù)三方協(xié)議的規(guī)定，如果你不履行合同義務，即未按時到用人單位報到，那么你可能需要承擔相應的違約責任。這通常包括支付違約金。2、影響個人檔案和報到證：學校會根據(jù)三方協(xié)議的內(nèi)容轉遞你的檔案和印發(fā)報到證。如果你未按約定報到，可能會導致檔案被送回原籍，或者在某些情況下，如超過規(guī)定時間未報到，會被打回原籍，從而失去干部身份。3、損害用人單位利益：用人單位為了招聘你而投入了大量的資源，包括人力、物力和財力。如果你的違約行為導致這些努力白費，用人單位可能會因此對你產(chǎn)生負面印象，甚至可能會影響他們未來選擇其他畢業(yè)生的意愿。4、影響學校聲譽：用人單位可能會因為個別畢業(yè)生的違約行為而質(zhì)疑學校的就業(yè)指導和管理能力，這對學校的整體就業(yè)聲譽是有影響的。5、可能的法律后果：在某些情況下，如果畢業(yè)生連續(xù)多次無正當理由逾期未報

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一、簽了三方協(xié)議，沒簽合同，不去了是不是要賠償畢業(yè)生簽完了三方協(xié)議不去工作，用人單位是有權要求畢業(yè)生承擔違約責任的。如果雙方在合同中約定了違約金的，應當按照約定賠償違約金，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。如果雙方?jīng)]有約定違約金的，可以按照實際造成的損失承擔違約責任?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。二、簽了三方協(xié)議不去是要賠償

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能否不簽署三方檔案？

這段內(nèi)容講述了學生將200元交給學校后，人事局會出具工作證明，而相關文件則可以免費交給學校，讓他們放到人才市場。不過，并非強制簽訂三方協(xié)議，而且畢業(yè)后無需再次簽訂三方協(xié)議。此外，如果學生遺失報到證，學校不會補發(fā)。最后，干部指的是學生會干部，他們直接由學校寫入檔案，并有聘書。1.將200元交給學校，放到人事局，人事局會出具工作證明；2.將相關文件免費交給學校，讓他們放到人才市場，但人才市場不會出具工作證明；3.并非強制簽訂三方協(xié)議，而且畢業(yè)后無需再次簽訂三方協(xié)議。4、沒簽三方的，由學生自己保管報到證，如果遺失，學校不補發(fā)。5、你說的干部是指學生會干部？那個直接由學校寫入檔案，而且還有聘書。畢業(yè) 后如何處理三方協(xié) 議？在畢業(yè)后，如何處理三方協(xié)議是一個值得關注的問題。三方協(xié)議是指勞動者與用人單位和職業(yè)培訓機構在就業(yè)過程中所簽訂的協(xié)議，旨在明確雙方的權利和義務。根據(jù)我國《勞動

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一、大學生三方協(xié)議簽了不去會有影響嗎簽了三方協(xié)議不去會有影響。1．簽三方協(xié)議不去的后果是需要承擔違約責任，三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位權利和義務的一份合同，受《民法典》調(diào)節(jié)，簽了三方協(xié)議不去，意味著違約，將會按照協(xié)議約定的內(nèi)容承擔違約金。2．對于畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，還會造成其他不良的后果，如用人單位的工作被動、對學校聲譽的影響以及對其他畢業(yè)生的影響。因此，畢業(yè)生在簽署三方協(xié)議后，應認真履行協(xié)議，避免違約行為的發(fā)生。二、三方協(xié)議的法律性質(zhì)1．三方協(xié)議并不屬于勞動合同，它只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。2．只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。因此，三方協(xié)議的法律性質(zhì)是一種就業(yè)意向協(xié)議，而不是勞動合同，它不具有勞動合同的約束力。三、三方協(xié)議簽約流程三方協(xié)議的簽

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簽了三方協(xié)議需要立刻去上班合理嗎

一、簽了三方協(xié)議需要立刻去上班合理嗎三方協(xié)議作為明確規(guī)定了畢業(yè)生、用人單位以及學校在處理畢業(yè)生就業(yè)事宜時各自所享有的權利與應盡的責任的書面約定，其有效期限從簽訂之日起到畢業(yè)生前往用人單位報到結束之時。當畢業(yè)生抵達用人單位辦理報到手續(xù)并經(jīng)該公司正式接收之后，三方協(xié)議將會自動失效。一般而言，一旦簽訂三方協(xié)議，即代表著這位大學畢業(yè)生已經(jīng)初步鎖定了他們的首份全職工作機會。然而，若由于個人對首次求職崗位的不滿或者其他特殊原因，畢業(yè)生有權提出解除合同的請求。在某些情況下，解除三方協(xié)議可能需要支付相應的違約金，但并非所有的三方協(xié)議都有此項規(guī)定。在成功解除三方協(xié)議之后，畢業(yè)生可以憑借解約函以及新雇主提供的接收函，向學校申請重新簽訂三方協(xié)議；當然，如果新雇主并不要求提供三方協(xié)議，畢業(yè)生也可以選擇不再進行相關申請。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同的定義和身份關系協(xié)議的法律適用，合同是民事主體之間設立

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一問，您知道您畢業(yè)后，檔案會到哪里?有的會說在教育廳(局)，有的說在人才市場，卻沒有人能肯定地說清檔案的去向。今年剛從云南民族大學畢業(yè)的小黃告訴記者，畢業(yè)前老師告訴他們，畢業(yè)后的學籍檔案會“隨人走”?！拔覀兝蠋熣f，如果我們畢業(yè)后就找到工作，與單位簽訂就業(yè)協(xié)議，學籍檔案就會被寄到所在單位。”小黃說，如果不是昆明本地的，學生可以選擇把自己的檔案進行托管或是打回生源地(戶口所在地)的人事部門。答：省人才服務中心的工作人員說，學校里說的檔案“隨人走”，并不是大家所理解的那樣，他解釋：“學生畢業(yè)后，他們的檔案會通過機要通道以機要文件傳遞的方式寄交相關部門，如教育部門或是委托管理的人才服務中心，教育部門和人才服務中心在結束托管后(不續(xù)費托管)，且沒有就業(yè)單位前來提檔的情況下，學生的學籍檔案將被遞交到生源地(戶口所在地)的人事部門下屬的人才服務中心。”二問：為什么看不見自己的檔案?當記者問及小黃同學是否

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三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話，也要注意這樣一個基本流程：1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金(有些單位不收違約金)，從原單位開出退函。2、從新單位獲取接收函。3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是你兩家單位都簽不了。一、三方毀約影響政審嗎三方毀約不影響政審。三方

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簽了三方協(xié)議但是不想干了的處理方式有：先到協(xié)議單位報道；然后簽訂勞動合同；然后通過法定方式辦理離職。因為三方協(xié)議簽訂后需要到單位報道的，否則需要承擔違約責任。如果行為人直接不去協(xié)議單位會構成違約，要求承擔違約責任。三方協(xié)議怎么寫三方協(xié)議一般由學校提供，不需要自己寫，只需要填寫。三方協(xié)議應當按照以下方式填寫：1、乙方（畢業(yè)生）各項內(nèi)容必須填寫完整，畢業(yè)院校和專業(yè)名稱與學校教務處保持一致，不得簡寫、不得漏項；2、甲方（用人單位）信息填好后加蓋兩次單位公章，填寫的用人單位名稱應與單位有效印鑒名稱一致；3、最后拿到學院學工辦和學校簽章批示意見。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者

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在畢業(yè)以后，若您已經(jīng)與私人企業(yè)簽署了就業(yè)協(xié)議，那么對于檔案的處理方式，您有眾多選項可供考慮：首先，您可以選擇將檔案存放至該公司所處地區(qū)的人才市場，這種方案需要您向所在學校提交工作證明以及公司開具的調(diào)檔函，以便學校能夠準確無誤地把您的檔案送達至指定地點；其次，您還可以自行決定將檔案寄存在您個人戶口所在地的人才市場，不過在這個過程中，您需要親自攜帶身份證明以及檔案前往當?shù)厝瞬攀袌鲞M行寄存操作，并且還需承擔相應的費用；另外，您同樣可以選擇將檔案轉讓給擁有檔案管理權力的單位，這其中也包含了向學校提供用人單位出具的調(diào)檔函，以方便學校將你的檔案遞送到相應的單位；還有一種方式就是將檔案委托給公共就業(yè)人才服務機構進行保管，如果那家民營企業(yè)沒有檔案管理的資格，通常情況下，學生的檔案會被歸檔于戶口所在地或者是工作單位所在地的公共就業(yè)人才服務機構來統(tǒng)一管理；最后，有些同學會愿意選擇將檔案保存在自己的母校——檔案

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