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五險(xiǎn)一金未購(gòu)買(mǎi)者的賠償途徑
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-19 21:41:30 352 人看過(guò)

五險(xiǎn)是勞動(dòng)法強(qiáng)制要求的,任何企業(yè)都要給員工繳納五險(xiǎn)?!拔咫U(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)?!耙唤稹笔枪e金,公積金不是強(qiáng)制的,所以有的公司不選擇給員工繳納。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

未購(gòu)買(mǎi)交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償是怎么樣的

1、交強(qiáng)險(xiǎn)是必須購(gòu)買(mǎi)的汽車(chē)保險(xiǎn),如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)的,由交通事故責(zé)任人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

2、如果發(fā)生交通肇事逃逸,未購(gòu)買(mǎi)交強(qiáng)險(xiǎn)的,道路交通事故社會(huì)救助基金墊付搶救費(fèi)用后,向責(zé)任人追償。

3、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百一十三條【交通事故責(zé)任承擔(dān)主體賠償順序】

機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成損害,屬于該機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)任的,先由承保機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人在強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足部分,由承保機(jī)動(dòng)車(chē)商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)合同的約定予以賠償;仍然不足或者沒(méi)有投保機(jī)動(dòng)車(chē)商業(yè)保險(xiǎn)的,由侵權(quán)人賠償。

第一千二百一十六條【肇事后逃逸責(zé)任及受害人救濟(jì)】機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?/a>發(fā)生交通事故后逃逸,該機(jī)動(dòng)車(chē)參加強(qiáng)制保險(xiǎn)的,由保險(xiǎn)人在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;機(jī)動(dòng)車(chē)不明、該機(jī)動(dòng)車(chē)未參加強(qiáng)制保險(xiǎn)或者搶救費(fèi)用超過(guò)機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額,需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費(fèi)用的,由道路交通事故社會(huì)救助基金墊付。道路交通事故社會(huì)救助基金墊付后,其管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向交通事故責(zé)任人追償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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2025年05月20日 14:02
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  • 未簽訂勞動(dòng)合同和未購(gòu)買(mǎi)社保,員工有哪些賠償途徑?
    公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開(kāi)始支付雙倍工資,最多可以支付十一個(gè)月。單位不繳納社保,如果員工因此辭職的,可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司解散員工還能獲得賠償嗎當(dāng)公司解散,就意味著公司法人資格的消亡,而公司法人資格的消亡必將導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,員工是可以獲得補(bǔ)償?shù)?。公司解散?yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知員工,解除勞動(dòng)合同。沒(méi)有提前通知的,公司應(yīng)該額外發(fā)一個(gè)月的工資。公司解散,需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司工作,每滿一年或超過(guò)六個(gè)月的補(bǔ)償一個(gè)月,不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者
    2023-07-03
    155人看過(guò)
  • 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金是否等價(jià)于購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)?
    用人單位給職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn),如果條件允許,職工可以購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別實(shí)施目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障,不以盈利為目的;商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作,以利潤(rùn)為目的;社實(shí)施方式不同。會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施,商業(yè)保險(xiǎn)是遵循“契約自由”原則,由企業(yè)和個(gè)人自愿投保;實(shí)施主體和對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家成立的專(zhuān)門(mén)性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放,其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員;商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的,被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人;保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人提供的保障是最基本的,其水平高于社會(huì)貧困線,低于社會(huì)平均工資的50%,保障程度較低;商業(yè)保險(xiǎn)提供的保障水平完全取決于保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費(fèi)的多少,只要符合投保條件并有一定的繳費(fèi)能力,被保險(xiǎn)人可以獲得高水平的保障。個(gè)體戶需要幫員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金嗎只要是合法進(jìn)行
    2023-07-08
    352人看過(guò)
  • 工傷賠償問(wèn)題:?jiǎn)挝晃促?gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的影響?
    勞動(dòng)者受傷,如果認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級(jí)的,用人單位沒(méi)有為其繳納社保的,則工傷期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),如果用人單位不支付其賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其傷殘期間的賠償。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院;3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省
    2023-07-04
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  • 購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療事故責(zé)任保險(xiǎn)的途徑
    一、購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療事故責(zé)任保險(xiǎn)的途徑醫(yī)療事故責(zé)任險(xiǎn)需要找財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)。醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)向患者說(shuō)明病情和醫(yī)療措施。醫(yī)務(wù)人員未盡到相關(guān)義務(wù),造成患者損害的,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù):《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第二條本條例所稱(chēng)醫(yī)療事故,是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),過(guò)失造成患者人身?yè)p害的事故。二、醫(yī)療事故應(yīng)該向哪個(gè)法院提起訴訟發(fā)生醫(yī)療事故,對(duì)當(dāng)事人造成損失的,一般應(yīng)該向醫(yī)療單位所在地的法院提起訴訟。《民事訴訟法》規(guī)定,對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄?!吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十二條對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院
    2023-10-04
    91人看過(guò)
  • 債券基金有哪些購(gòu)買(mǎi)途徑?
    債券基金又稱(chēng)為債券型基金,是指專(zhuān)門(mén)投資于債券的基金,它通過(guò)集中眾多投資者的資金,對(duì)債券進(jìn)行組合投資,尋求較為穩(wěn)定的收益。根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)基金類(lèi)別的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),基金資產(chǎn)80%以上投資于債券的為債券基金。在國(guó)內(nèi),債券基金的投資對(duì)象主要是國(guó)債、金融債和企業(yè)債。通常,債券為投資人提供固定的回報(bào)和到期還本,風(fēng)險(xiǎn)低于股票,所以相比較股票基金,債券基金具有收益穩(wěn)定、風(fēng)險(xiǎn)較低的特點(diǎn)。購(gòu)買(mǎi)債券基金主要有以下幾個(gè)途徑:可以通過(guò)去銀行營(yíng)業(yè)廳咨詢(xún)相關(guān)的理財(cái)經(jīng)理,了解大概的產(chǎn)品信息之后,選擇合適的基金產(chǎn)品在柜面進(jìn)行購(gòu)買(mǎi);可以通過(guò)銀行網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行選擇自己需要的產(chǎn)品,直接在網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi);還可以直接在證券公司、基金公司的網(wǎng)上交易系統(tǒng)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。一、基金投資有哪些風(fēng)險(xiǎn)?1、從法律保障的角度來(lái)看,購(gòu)買(mǎi)基金比購(gòu)買(mǎi)股票的風(fēng)險(xiǎn)更高開(kāi)放式基金的管理人并不承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn),是屬于仆人替主人代管資金的性質(zhì),在管理過(guò)程中,無(wú)論是代理銀行還是基金
    2023-06-20
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬(wàn)分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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    • 購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)交強(qiáng)險(xiǎn)的途徑
      新疆在線咨詢(xún) 2024-11-19
      當(dāng)我們購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)保險(xiǎn)時(shí),必須到國(guó)家相關(guān)部門(mén)規(guī)定的合格保險(xiǎn)公司進(jìn)行購(gòu)買(mǎi),以確保我們的車(chē)輛得到適當(dāng)?shù)谋U?。選擇哪家保險(xiǎn)公司提供汽車(chē)交強(qiáng)險(xiǎn)非常重要。例如,平安保險(xiǎn)公司是一家經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的保險(xiǎn)公司,其服務(wù)質(zhì)量也備受好評(píng)。因此,如果在平安保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)交強(qiáng)險(xiǎn),可以獲得一定的保障。
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      根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如果用人單位超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者就有權(quán)要求用人單位支付雙倍工資的賠償。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),用人單位和勞動(dòng)者至少應(yīng)該各執(zhí)一份勞動(dòng)合同。 關(guān)于社保,在我國(guó),社保屬于政府強(qiáng)制性保險(xiǎn),用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社保。如果用人單位不簽勞動(dòng)合同,公司也不繳納社保,勞動(dòng)者可以采取以下措施: 1. 提供有效證據(jù),向勞動(dòng)
    • 工傷賠償保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)問(wèn)題及解決途徑
      山西在線咨詢(xún) 2024-11-12
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條,如果用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn),則職工在發(fā)生工傷事故時(shí),由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)將責(zé)令其限期參加,并補(bǔ)繳應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。若用人單位逾期仍不繳納,將被處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 根據(jù)條例第六十二條,如果用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn),而職工發(fā)生工傷事故,則用人單位應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。而
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      臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2024-11-26
      勞動(dòng)者如果對(duì)用人單位的社保繳納問(wèn)題有異議,可以向當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)進(jìn)行投訴。當(dāng)?shù)厣绫U魇諜C(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)。如果用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi),社保征收機(jī)構(gòu)可以采取以下措施:向用人單位所在銀行查詢(xún)其銀行賬戶,并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門(mén)作出劃撥社保費(fèi)的決定,書(shū)面通知開(kāi)戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位的賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社保征收機(jī)構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保
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      目前,有些公司沒(méi)有按照法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。針對(duì)這種情況,建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),然后向勞動(dòng)局或社保局投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是其法定義務(wù),具有國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)。任何單位和個(gè)人不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該法定義務(wù)。 勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)包括: 1. 雙方簽訂的勞動(dòng)合同; 2. 工資卡、工資存折、單