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科技型中小企業(yè)融資的解決途徑：

（一）盡力優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提升自身素質(zhì)；

（二）構(gòu)建與科技型中小企業(yè)發(fā)展相匹配的融資體系；

（三）通過(guò)股份收益等方式，激勵(lì)工作熱情；

（四）科技型中小企業(yè)融資的其他解決途徑。

科技型中小企業(yè)融資現(xiàn)狀

1、中小企業(yè)資本金嚴(yán)重不足，資產(chǎn)負(fù)債率很高。一旦資金鏈條斷裂或脆弱，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)受到沉重打擊。中小企業(yè)與大型企業(yè)相比具有初始資本投入不足的特征。企業(yè)創(chuàng)立時(shí)的初始資本投入，主要取決于發(fā)起人的資本力量和所規(guī)劃的事業(yè)規(guī)模。一般而言，中小企業(yè)主要適于從事于大企業(yè)的配套協(xié)作生產(chǎn)或服務(wù)業(yè)等對(duì)規(guī)模要求不高的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因而其初始資本不會(huì)很大。在我國(guó)，中小企業(yè)在改革開(kāi)放之前多為地方國(guó)有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)。改革開(kāi)放之后，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步成熟，又大量涌現(xiàn)出各種類型的中小企業(yè)，其企業(yè)所有制形式也變得多樣化，有集體企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、股份合作企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)和其他企業(yè)等。地方財(cái)力的分散性、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力的有限性、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期資本原始積累的不足，以及20世紀(jì)八十年代及九十年代初期所吸引外商投資的結(jié)構(gòu)特征，都決定了我國(guó)的中小企業(yè)在創(chuàng)辦之初的資本投入是不夠充足的，即資本金不足。

2、財(cái)務(wù)制度不健全。由于絕大多數(shù)中小企業(yè)處于依靠創(chuàng)新成長(zhǎng)、依靠指導(dǎo)成長(zhǎng)階段，未能形成一套科學(xué)的、制度化的管理體制，因而與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上普遍存在著下列問(wèn)題：缺乏嚴(yán)密的資金使用計(jì)劃，資本周轉(zhuǎn)效率較低；在存貨管理和債權(quán)債務(wù)等方面缺乏必要的內(nèi)部控制，隨意性較強(qiáng)；缺乏健全的財(cái)務(wù)管理體系及制度，不具備大企業(yè)那種內(nèi)部資金調(diào)度能力；不注重吸收外源投資，而將運(yùn)營(yíng)資金盲目用于固定資產(chǎn)投資；重視利潤(rùn)而忽視現(xiàn)金流量的管理，消費(fèi)過(guò)高而導(dǎo)致積累不夠。這些問(wèn)題導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理的乏力，進(jìn)而加劇了企業(yè)融資的困難。

3、技術(shù)水平低，人員素質(zhì)有待提高。我國(guó)目前中小企業(yè)普遍技術(shù)水平不高，對(duì)科技活動(dòng)的支持力度小，地區(qū)分布不均衡。據(jù)江蘇省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《江蘇省第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查主要數(shù)據(jù)公報(bào)（第二號(hào)）》顯示，2004年末在江蘇規(guī)模以上工業(yè)法人企業(yè)中開(kāi)展科技活動(dòng)的有5，454個(gè)，占13．35％。在大中型企業(yè)中，開(kāi)展科技活動(dòng)的企業(yè)所占比重為49．70％，小型企業(yè)中開(kāi)展科技活動(dòng)的占10．31％。在開(kāi)展科技活動(dòng)的企業(yè)中，蘇南、蘇中、蘇北地區(qū)分別占63．15％、25．01％和11．84％，企業(yè)科技活動(dòng)主要集中于蘇南地區(qū)。

制造設(shè)備情況反映企業(yè)的工程化能力。根據(jù)2004年浙江省對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力調(diào)查結(jié)果顯示，57．8％的企業(yè)裝備水平達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，30．6％的企業(yè)裝備水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，11．6％的企業(yè)裝備水平達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。從這個(gè)指標(biāo)看，浙江省科技型中小企業(yè)走在了全國(guó)的前頭，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍需加強(qiáng)。

就學(xué)歷水平而言，我國(guó)中小企業(yè)員工的學(xué)歷水平普遍偏低?！吨行∑髽I(yè)發(fā)展問(wèn)題研究》課題組以2004年度我國(guó)全部中小工業(yè)企業(yè)，共計(jì)273，263家為樣本進(jìn)行了評(píng)估，并發(fā)表了《2005年中國(guó)成長(zhǎng)型中小企業(yè)發(fā)展報(bào)告》。本次調(diào)查在考察中小企業(yè)員工素質(zhì)問(wèn)題時(shí)，調(diào)查了企業(yè)員工的受教育時(shí)間。調(diào)查結(jié)果顯示，我國(guó)中小企業(yè)員工的受教育時(shí)間平均僅為11．89年，大體相當(dāng)于高中教育水平。高中及以下員工比例占了全部企業(yè)員工總數(shù)的3／4，其中初中及以下員工比例為31．61％，高中教育水平員工比例為44．43％，大專為14．84％，本科為8．15％，研究生以上為0．97％。上述狀況表明，我國(guó)中小企業(yè)員工的文化素質(zhì)普遍偏低。當(dāng)然，中小企業(yè)員工素質(zhì)的這種構(gòu)成與中小企業(yè)自身特點(diǎn)和自身發(fā)展階段有著密切聯(lián)系，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)甚至不需要多高的勞動(dòng)技能，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，企業(yè)員工的基本素質(zhì)則是決定企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素之一。

《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》第十九條

國(guó)家完善擔(dān)保融資制度，支持金融機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)提供以應(yīng)收賬款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、存貨、機(jī)器設(shè)備等為擔(dān)保品的擔(dān)保融資。

第二十條

中小企業(yè)以應(yīng)收賬款申請(qǐng)擔(dān)保融資時(shí)，其應(yīng)收賬款的付款方，應(yīng)當(dāng)及時(shí)確認(rèn)債權(quán)債務(wù)關(guān)系，支持中小企業(yè)融資。

國(guó)家鼓勵(lì)中小企業(yè)及付款方通過(guò)應(yīng)收賬款融資服務(wù)平臺(tái)確認(rèn)債權(quán)債務(wù)關(guān)系，提高融資效率，降低融資成本。