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（一）現(xiàn)代各國(guó)公司組織制度的立法模式。公司組織制度的理想模式，實(shí)質(zhì)上旨在尋求公司各方面利益相關(guān)者利益的平衡與協(xié)調(diào)。在這一宗旨下，現(xiàn)代各國(guó)公司組織制度在不同的歷史、文化及社會(huì)制度下幾經(jīng)演化，逐漸形成了各自不同的模式。現(xiàn)代各國(guó)公司組織制度的模式基本上遵從了公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的理論，在公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置上體現(xiàn)了權(quán)力的分工與制衡。各國(guó)公司組織制度可分為三種類型，一種是英美模式，以美國(guó)為代表，英國(guó)、澳大利亞等英美法系國(guó)家普遍采用；第二類是大陸模式以德國(guó)為代表，法國(guó)、奧地利等大陸法系國(guó)家采用此種模式；第三類是以日本為代表的亞洲模式，這一模式在大陸法的基礎(chǔ)上吸納了英美法中的某些規(guī)定，有其自身的特點(diǎn)。以下對(duì)這三種模式作簡(jiǎn)要闡述。

1．美國(guó)實(shí)行單軌制的公司體制，公司機(jī)關(guān)只有股東會(huì)與董事會(huì)。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)關(guān)。股東會(huì)之下設(shè)董事會(huì)。美國(guó)是實(shí)行董事會(huì)中心主義的國(guó)家，股東會(huì)的權(quán)力限于公司法及章程明文規(guī)定的內(nèi)容，未列舉的部分全由董事會(huì)掌握。董事會(huì)擁有極大的權(quán)力。董事會(huì)是集業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)監(jiān)督于一身的機(jī)關(guān)。即董事會(huì)是公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)、公司監(jiān)督機(jī)關(guān)及對(duì)外代表機(jī)關(guān)。公司設(shè)立董事會(huì)的附屬機(jī)構(gòu)，即各種委員會(huì)。其中執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)的決議及公司一般業(yè)務(wù)的決策，執(zhí)行委員會(huì)通常由作為公司高級(jí)職員或雇員的內(nèi)部董事組成。董事會(huì)還設(shè)立提名委員會(huì)負(fù)責(zé)向股東會(huì)、董事會(huì)推薦董事人選，設(shè)立薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)董事和經(jīng)理人員的收入分配工作。美國(guó)公司立法沒有監(jiān)事會(huì)，董事會(huì)承擔(dān)了監(jiān)督職能。此外，經(jīng)理等公司高級(jí)職員由董事會(huì)任免，所以，董事會(huì)對(duì)公司具體經(jīng)營(yíng)有一定的監(jiān)督作用。

英國(guó)的公司體制與美國(guó)類似。董事會(huì)行使公司經(jīng)營(yíng)決策權(quán)與業(yè)務(wù)監(jiān)督權(quán)。董事會(huì)內(nèi)部分一般董事和執(zhí)行董事。執(zhí)行董事行使公司經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，公司日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)委托公司高級(jí)職員執(zhí)行。英國(guó)公司法沒有設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)關(guān)的規(guī)定，但要求公司必須設(shè)審計(jì)員，專門負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督。

2．德國(guó)模式。德國(guó)實(shí)行雙層委員會(huì)制，公司機(jī)關(guān)由股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)組成。三者為上下級(jí)關(guān)系，即股東會(huì)之下設(shè)監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)向股東會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。監(jiān)事會(huì)之下設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)向監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)關(guān)，德國(guó)也實(shí)行董事會(huì)中心主義，股東大會(huì)的權(quán)力大為削弱，根據(jù)德國(guó)《股份公司法》第119條規(guī)定，股東大會(huì)的權(quán)力限于以下內(nèi)容：任命監(jiān)事會(huì)成員；決定結(jié)算盈余的使用；減免監(jiān)事董事的責(zé)任；任命結(jié)算審計(jì)員；修改章程；決定籌集資本及削減資本的措施；任命審查公司設(shè)立和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程的審計(jì)員；決定解散公司。除以上權(quán)力外，其它權(quán)力歸董事會(huì)。

監(jiān)事會(huì)為公司監(jiān)督機(jī)關(guān)，同時(shí)也是董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。董事會(huì)成員的任免權(quán)由監(jiān)事會(huì)行使。監(jiān)事會(huì)權(quán)限非常廣泛，對(duì)公司的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況以及董事會(huì)的業(yè)務(wù)執(zhí)行行為實(shí)行全面監(jiān)督檢查。德國(guó)《股份公司法》第90條規(guī)定，董事會(huì)必須定期和及時(shí)地向監(jiān)事會(huì)提供全面可信的有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)狀況的報(bào)告，而且監(jiān)事會(huì)還可以隨時(shí)要求董事會(huì)報(bào)告有關(guān)公司的各種業(yè)務(wù)情況。該法第110條第4款還允許公司章程和監(jiān)事會(huì)作出規(guī)定，要求某種業(yè)務(wù)只能在取得監(jiān)事會(huì)的同意下才能進(jìn)行。所以，監(jiān)事會(huì)不僅有權(quán)監(jiān)督公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，還可以介入公司的經(jīng)營(yíng)。

董事會(huì)為公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)及公司代表機(jī)關(guān)。董事會(huì)的業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)與代表權(quán)可授權(quán)給董事及代理人行使。

3．日本模式。日本的公司制度建立在德國(guó)法的基礎(chǔ)之上。第二次世界大戰(zhàn)后，又借鑒了美國(guó)法，形成了獨(dú)具特色的公司組織制度。日本的公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)有股東大會(huì)、董事會(huì)、代表董事及監(jiān)察人。其中，董事會(huì)成員由股東大會(huì)選任和罷免，代表董事由董事會(huì)集體選舉產(chǎn)生，監(jiān)察人由股東大會(huì)選任。

日本同德國(guó)相似也經(jīng)歷了由股東大會(huì)中心主義向董事會(huì)中心主義的轉(zhuǎn)變。股東大會(huì)仍為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，但其權(quán)限僅限于《商法典》及公司章程中規(guī)定的事項(xiàng)。1950年日本《商法典》進(jìn)行大的修訂，確立了董事會(huì)為公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，并實(shí)行代表董事制度。1981年日本《商法典》再次修訂，借鑒了美國(guó)董事會(huì)制度，賦予公司董事會(huì)對(duì)董事執(zhí)行業(yè)務(wù)的監(jiān)察權(quán)，從而使董事會(huì)兼具經(jīng)營(yíng)決策與監(jiān)督雙重職能。但日本的公司董事會(huì)對(duì)外不代表公司，代表公司的職權(quán)由代表董事行使。代表董事是日本公司制度具有特色的規(guī)定。代表董事由董事會(huì)決議決定，可為一人或數(shù)人。代表董事對(duì)外代表公司，并負(fù)責(zé)董事會(huì)決策的執(zhí)行和公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)際上為董事會(huì)的執(zhí)行機(jī)關(guān)。

日本的公司監(jiān)督體系主要由兩部分組成，一是來自于董事會(huì)的對(duì)董事執(zhí)行職務(wù)的監(jiān)督；二是由監(jiān)察人對(duì)董事職務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督以及會(huì)計(jì)監(jiān)察。股份公司監(jiān)察人可為一人或數(shù)人。監(jiān)察人為數(shù)人時(shí)，各監(jiān)察人都具有全面的監(jiān)察權(quán)限，獨(dú)立行使職權(quán)，不組成會(huì)議機(jī)構(gòu)。監(jiān)察人的職權(quán)不限于會(huì)計(jì)監(jiān)察，還包括公司業(yè)務(wù)的監(jiān)察。監(jiān)察人可以對(duì)董事向股東大會(huì)提出的議案和文件進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)其中有違反法令或公司章程等事項(xiàng)，可以向股東大會(huì)報(bào)告意見；監(jiān)察人有權(quán)制止董事違反法令、公司章程或超越公司目的范圍營(yíng)業(yè)的行為；當(dāng)公司董事發(fā)生訴訟時(shí)，由監(jiān)察人代表公司起訴或應(yīng)訴。

（二）我國(guó)公司組織制度概況。借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家改革公司制度的成功經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)公司法規(guī)定了適合我國(guó)國(guó)情的公司組織結(jié)構(gòu)模式。沿襲大陸法系國(guó)家的立法傳統(tǒng)采取分權(quán)制。設(shè)立三種專門的公司機(jī)關(guān)：股東會(huì)，為公司的權(quán)力機(jī)關(guān)；董事會(huì)，為公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)和日常經(jīng)營(yíng)決策機(jī)關(guān)；監(jiān)事會(huì)，為公司的監(jiān)督機(jī)關(guān)。

我國(guó)公司法對(duì)不同的公司種類設(shè)置不同的公司機(jī)關(guān)。股份有限公司一律設(shè)立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。有限責(zé)任公司股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，設(shè)1名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會(huì)，執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理，另設(shè)1至2名監(jiān)事。有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大的，設(shè)立監(jiān)事會(huì)。國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，授權(quán)公司董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán)，決定公司的重大事項(xiàng)。

我國(guó)公司法規(guī)定的公司機(jī)關(guān)的組成體現(xiàn)了職工對(duì)公司管理的民主參與。國(guó)有獨(dú)資公司和兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或其它兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，通過職工代表大會(huì)和其它形式，實(shí)行民主管理，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。有限責(zé)任公司和股份有限公司監(jiān)事會(huì)由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成，職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。

1．股東會(huì)。股東會(huì)是由全體股東組成的公司權(quán)力機(jī)構(gòu)，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)和法定必設(shè)機(jī)關(guān)。由于股東會(huì)僅以會(huì)議的形式存在，它又是一種非常設(shè)機(jī)關(guān)。根據(jù)《公司法》第38條和103條的規(guī)定，股東會(huì)行使的職權(quán)，可以概括為三類：

（1）重大事項(xiàng)的決定權(quán)。包括：決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃，對(duì)注冊(cè)資本的增減、債券發(fā)行、股東出資的外部轉(zhuǎn)讓和公司組織的的變更等作出決議，修改公司章程。

（2）重要人事的任免權(quán)，包括選舉和更換董事、監(jiān)事（股東代表），及決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

（3）審批權(quán)，包括審議批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的報(bào)告，公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)（決）算方案、利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案。

有限責(zé)任股東會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。前者為公司章程規(guī)定召開的會(huì)議，后者是在章程規(guī)定之外，基于臨時(shí)需要而召開的會(huì)議。根據(jù)規(guī)定，臨時(shí)會(huì)議經(jīng)代表1／4以上表決權(quán)的股東、1／3以上的董事或監(jiān)事提議可以召開。股份有限公司的股東大會(huì)分為股東年會(huì)和臨時(shí)股東會(huì)。其年會(huì)較之于有限公司的定期會(huì)議具有法定性和規(guī)范性的特點(diǎn)。根據(jù)規(guī)定，股東年會(huì)應(yīng)每年召開一次。臨時(shí)會(huì)議因下列情形之一而召開：（1）董事人數(shù)不足法定規(guī)定人數(shù)或章程規(guī)定人數(shù)的2／3時(shí)；（2）公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)達(dá)股本總額的1／3時(shí)；（3）持有公司股份10％以上的股東請(qǐng)求時(shí)；

（4）董事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)；

（5）監(jiān)事會(huì)提議召開時(shí)。

股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)依法召集，由董事長(zhǎng)主持。董事長(zhǎng)因故不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)或其它董事主持；董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)均不能出席會(huì)議，董事長(zhǎng)也未指定人選的，由董事會(huì)指定一名董事主持會(huì)議；董事會(huì)未指定會(huì)議主持人的，由出席會(huì)議的股東共同推舉一名股東主持會(huì)議；如果因任何理由，股東無法主持會(huì)議，應(yīng)當(dāng)由出席會(huì)議的持有最多表決權(quán)股份的股東（或股東代理人）主持。

有限責(zé)任公司的股東會(huì)通過股東表決形成決議。股東按照出資比例行使表決權(quán)。但對(duì)公司注冊(cè)資本和公司組織的變動(dòng)、以及公司章程的修改，必須經(jīng)代表2／3以上表決權(quán)的股東通過。另外，作為資本原則的例外，股東向外轉(zhuǎn)讓出資時(shí)，股東會(huì)實(shí)行人頭原則，即須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議事項(xiàng)的決定制成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。股份公司股東出席股東大會(huì)，所持的每一股份，有一表決權(quán)。股東大會(huì)決議分為普通決議和特別決議。股東大會(huì)作出普通決議，應(yīng)當(dāng)由出席股東大會(huì)的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的1／2以上通過。股東大會(huì)作出特別決議，應(yīng)當(dāng)由出席股東大會(huì)的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的2／3以上通過。相對(duì)于有限責(zé)任公司的股東會(huì)，股東大會(huì)的表決機(jī)制有三個(gè)不同的特點(diǎn)。一是表決權(quán)單位化、股份化。即股東出席股東大會(huì)，所持的每一股份，有一表決權(quán)。而有限責(zé)任公司的股東會(huì)，是按出資比例行使表決權(quán)。相比而言，前者更為精致和科學(xué)。二是計(jì)票方法不同。股份有限公司的股東大會(huì)是按到會(huì)股東所持的表決權(quán)計(jì)算，而有限責(zé)任公司的股東會(huì)是全體股東所持的表決權(quán)計(jì)算。三是明確規(guī)定了股東大會(huì)中的委托投票制，即股東可以委托代理人出席股東大會(huì)，代表自己行使表決權(quán)。這種委托投票制的運(yùn)用，對(duì)于公司的運(yùn)作和股東權(quán)益的維護(hù)，具有重要的意義。

2．董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，一般由股東會(huì)選舉的董事組成，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。根據(jù)規(guī)定，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的有限公司，可設(shè)1名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事為公司的法定代表人。而股份有限公司的董事會(huì)為法定必設(shè)機(jī)關(guān)。從《公司法》第46條和112的規(guī)定看，董事會(huì)的職權(quán)可概括為：（1）經(jīng)營(yíng)決策權(quán)。即有權(quán)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。（2）議案權(quán)。包括制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)（決）算方案、利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案以及公司注冊(cè)資本的變動(dòng)方案，擬定公司的合并、分立、變更、解散的方案。從性質(zhì)上講，議案權(quán)實(shí)際上是一種半決策權(quán)。因?yàn)?，方案的?nèi)容和說明均由董事會(huì)提出，有傾向性，很容易左右股東會(huì)的活動(dòng)，并且，董事會(huì)成員多數(shù)與大股東有直接或間接的關(guān)系，也容易影響股東會(huì)的決議。（3）人事任免權(quán)。有權(quán)聘任或解聘公司經(jīng)理等高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬。（4）事務(wù)執(zhí)行權(quán)。包括負(fù)責(zé)召集股東會(huì)、執(zhí)行股東會(huì)的決議、決定公司內(nèi)部管理機(jī)制的設(shè)置和制定公司的基本管理制度。

董事會(huì)成員一般由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，以自然人為限。董事可以是股東，也可以是非股東。根據(jù)規(guī)定，有限責(zé)任公司董事會(huì)成員為3－13人，其董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。股份有限公司的董事會(huì)的成員由5至19人組成，其董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由董事會(huì)以全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

董事長(zhǎng)是公司的最高負(fù)責(zé)人和法定代表人。副董事長(zhǎng)協(xié)助董事長(zhǎng)工作，董事長(zhǎng)不能履行職權(quán)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)代行其職權(quán)。董事長(zhǎng)的職權(quán)有：（1）主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)；（2）檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況；（3）簽署公司股票、債券。（4）經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，在董事會(huì)閉會(huì)期間，行使董事會(huì)的部分職權(quán)。

在我國(guó)，股份有限公司董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事過半數(shù)通過，而有限責(zé)任公司的董事會(huì)的議事方式和表決程序，除公司法另有規(guī)定外，由公司章程決定。股份公司的董事會(huì)應(yīng)由1／2以上的董事出席方可舉行，其決議需經(jīng)全體董事過半數(shù)通過。董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)由本人出席，因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。

3．監(jiān)事會(huì)。根據(jù)我國(guó)《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。股份有限公司必須設(shè)置監(jiān)事會(huì)。有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大的須設(shè)置監(jiān)事會(huì)；規(guī)模較小、股東人數(shù)較少的，可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，只設(shè)一至二名監(jiān)事，行使監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。監(jiān)事會(huì)的法律地位可從以下幾方面說明：首先，監(jiān)事行使監(jiān)督職權(quán)，對(duì)公司財(cái)務(wù)以及董事、經(jīng)理執(zhí)行業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；其次，監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事是公司的法定必設(shè)機(jī)關(guān)；再次，監(jiān)事會(huì)向股東會(huì)匯報(bào)工作，以體現(xiàn)股東對(duì)公司的權(quán)利。

在實(shí)行不同公司組織制度的國(guó)家監(jiān)事會(huì)的職權(quán)存在差異。我國(guó)《公司法》規(guī)定的股份有限公司和有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的職權(quán)主要包括：（1）檢查公司財(cái)務(wù)；（2）對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；（4）提議召開臨時(shí)股東會(huì)；（5）公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。另外，監(jiān)事有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議，但不享有在董事會(huì)會(huì)議上的表決權(quán)。

監(jiān)事會(huì)成員的人數(shù)與任期。我國(guó)《公司法》規(guī)定監(jiān)事會(huì)成員不得少于3人。有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小、股東人數(shù)較少的，可以不組成監(jiān)事會(huì)，只設(shè)立一至二名監(jiān)事。有限責(zé)任公司以及股份有限公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)的，監(jiān)事會(huì)由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生，股東代表由股東會(huì)選舉；監(jiān)事由選任機(jī)關(guān)解任。監(jiān)事會(huì)應(yīng)在其組成人員中推選1名召集人。

4．經(jīng)理。西方國(guó)家比較，我國(guó)公司經(jīng)理的職權(quán)具有以下特點(diǎn)：一是職權(quán)法定。我國(guó)的公司經(jīng)理是法定必設(shè)機(jī)關(guān)，其職權(quán)由法律賦予?！豆痉ā芬?guī)定，由公司經(jīng)理行使的職權(quán)不得以公司章程或股東會(huì)、董事會(huì)決議剝奪，以體現(xiàn)公司組織的合理分工、互相制衡的機(jī)制。二是擁有較大的職權(quán)。經(jīng)理是公司的輔助業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，是董事會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，擁有主持公司經(jīng)營(yíng)管理以及組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案的權(quán)力。

根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司、股份有限公司經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請(qǐng)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的管理人員；公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

各國(guó)公司法普遍規(guī)定，經(jīng)理由董事會(huì)聘任和解聘，并規(guī)定經(jīng)理不得由公司監(jiān)事或監(jiān)察人兼任，公司董事可以兼任經(jīng)理。我國(guó)《公司法》也采取了同樣的規(guī)定。根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘。公司的監(jiān)事會(huì)成員不得兼任公司經(jīng)理。股份有限公司經(jīng)公司董事會(huì)決定，經(jīng)理可以由董事兼任；國(guó)有獨(dú)資公司中經(jīng)國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門同意，董事會(huì)成員可以兼任經(jīng)理；有限責(zé)任公司不設(shè)立董事會(huì)的，執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。

公司經(jīng)理與董事會(huì)之間是一種委托和代理的關(guān)系，經(jīng)理受董事會(huì)委托，在法律和董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，代理董事會(huì)實(shí)施具體的業(yè)務(wù)執(zhí)行工作。首先，經(jīng)理由董事會(huì)聘任和解聘。其次，經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。經(jīng)理必須執(zhí)行董事會(huì)決議，向董事會(huì)報(bào)告工作。再次，董事會(huì)對(duì)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)是一種集體職權(quán)，董事個(gè)人無權(quán)干涉公司經(jīng)理履行職責(zé)。同時(shí)，董事會(huì)對(duì)經(jīng)理行使職權(quán)不能違反法律和公司章程的規(guī)定。最后，董事會(huì)與經(jīng)理之間必須依法劃分權(quán)限，公司章程和董事會(huì)對(duì)經(jīng)理的授權(quán)不得違反法律的規(guī)定。

（三）公司負(fù)責(zé)人的任職資格和義務(wù)。這里的公司負(fù)責(zé)人主要指公司的董事、經(jīng)理、監(jiān)事以及其他高級(jí)管理人員。在國(guó)外，個(gè)人的年齡、身體狀態(tài)、國(guó)籍（或住所地）、品行，有無犯罪前科等，可能構(gòu)成為公司負(fù)責(zé)人任職資格的限制條件。我國(guó)《公司法》第57條規(guī)定，有下列情形之一者，不得擔(dān)任公司的董事、經(jīng)理、監(jiān)事：無民事行為能力或限制民事行為能力人；因犯有貪污、挪用財(cái)產(chǎn)罪或破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期未逾5年的；擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)管理不善破產(chǎn)的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的

保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人組織制度

一般來說，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人具有三種組織方式：即個(gè)人制、合伙制和公司制。

大多數(shù)國(guó)家，如美、英、日、韓等都允許個(gè)人保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人從事保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)。為了保護(hù)投保人的利益，維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)的秩序，各國(guó)都對(duì)個(gè)人保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行嚴(yán)格管理。各國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)都規(guī)定個(gè)人保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人需參加職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)或者交納營(yíng)業(yè)保險(xiǎn)金。在英國(guó)，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人注冊(cè)委員會(huì)作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定了個(gè)人保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的最低營(yíng)運(yùn)資本金額和職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的金額，勞＊社對(duì)其個(gè)人保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人要求的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)金額更高；日本則要求個(gè)人保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)入繳存保證金或者參加保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人賠償責(zé)任保險(xiǎn)。韓國(guó)規(guī)定，如果保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人參加財(cái)政部指定的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人賠償責(zé)任保險(xiǎn)，可以減少其應(yīng)繳存的營(yíng)業(yè)保證金，但不得少于最低1億韓元的限額。

英國(guó)等一些國(guó)家允許以合伙方式設(shè)立合伙保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)組織，但要求所有的合伙人必須是經(jīng)過注冊(cè)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)入。公司制保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人一般采取有限責(zé)任公司形式，這是所有國(guó)家都認(rèn)可的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)組織形式。各國(guó)對(duì)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司的清償能力都作了具體要求，要求最低資本金，繳存營(yíng)業(yè)保證金，參加職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)。