一、付款性質(zhì)不同:單位支付養(yǎng)老保險是強(qiáng)制性的,只要在單位工作,單位就要支付,否則會受到處罰。個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。如果覺得社會保障更重要,可以每月支付費用,可以自己支付,也可以選擇不支付。
二、資格不同:單位支付養(yǎng)老保險的前提是有一份正常的工作和一個單位,但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方,都可以交給社會保障人員。個人繳費養(yǎng)老保險不需要工作,但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養(yǎng)老保險費,由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人的繳款比率。然而,單位只交自己的本金,費率將高得多。最重要的是,其中只有40%被列入個人賬戶,而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡,只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養(yǎng)老保險與個人的養(yǎng)老保險進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)單位支付了大量的養(yǎng)老費用。因為大部分是單位支付的,個人的份額很低。
一、個人交社保劃算嗎
單位職工個人交社保只負(fù)擔(dān)8%就可以充分享受國家、單位的福利政策,挺劃算。
像北京市自由職業(yè)者以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù),按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,其中80%計入個人賬戶。
1、如果是單位職工,只交個人8%部分的這類情況的,非常劃算,這種情況能夠多交比例就多交,充分享受國家、單位的福利政策。
2、如果是靈活就業(yè)人員,須交20%這類情況的,只有40%是進(jìn)入個人帳戶,剩余的60%是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里,也就是給現(xiàn)在的退休職工發(fā)工資。
3、不論是哪種情況,如果1993年到2008年中間有間斷的,自己能夠補(bǔ)這段時間的社保,國家政策又許可的。
二、人在退休前死亡養(yǎng)老金
1、可繼承個人賬戶養(yǎng)老金
企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險,分為單位繳費和個人繳費。單位繳納的基本養(yǎng)老保險,一般是社?;鶖?shù)的20%左右,直接進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶;個人繳納社保基數(shù)的8%,進(jìn)入個人的賬戶。當(dāng)參保人退休后,開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,分為兩個部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金來自于統(tǒng)籌基金,具體多少和當(dāng)?shù)毓べY水平、繳費年限等參數(shù)有關(guān)。個人養(yǎng)老金即個人賬戶積累的部分,分N個月領(lǐng)取。若是只領(lǐng)了一個月就死亡,個人賬戶儲存額的余額,按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。如果是職工參加單位的社保,則繼承人可以繼承該職工個人賬戶部分和利息;如果是個人參保,就可以讓繼承人拿走之前交的全部養(yǎng)老保險費。
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金不可繼承
一個人如果交滿15年以上的社保,退休后個人領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。而如今,明確規(guī)定可以依法繼承的只有后者——個人賬戶養(yǎng)老金,并不包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金,也就是說社保的參保人如果突然去世,基礎(chǔ)養(yǎng)老金這部分是不能被依法繼承的。其中,單位繳費會被統(tǒng)籌,只有個人繳費的部分不會白交,能夠繼承。
需要說明的是,雖然個人交的錢不會白交,但職工養(yǎng)老保險中的單位繳費部分,還有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的政府補(bǔ)貼部分,這些都是不能繼承的。
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養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費。... 更多>
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