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一、上班多長時間能領(lǐng)到失業(yè)金

上班失業(yè)保險繳夠一年就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金了，領(lǐng)取失業(yè)保險金需要在本人非自愿失業(yè)的情況下才可以領(lǐng)取。

法律依據(jù)：《中華人民共和國失業(yè)保險條例》第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

二、勞動合同多少年能領(lǐng)失業(yè)金

應(yīng)該說，失業(yè)金的領(lǐng)取條件特別多，員工很難拿到這個錢。

辦理失業(yè)金領(lǐng)取各地規(guī)定不同，下面我拿深圳來舉例吧，在深圳領(lǐng)取失業(yè)金必須同時具備以下三個條件：

1、員工繳交失業(yè)保險滿一年;

2、必須是非員工自愿離職，如：單位裁員、解雇、勞動合同期滿單位不續(xù)簽等;

3、已進行就業(yè)登記，有就業(yè)意向。

上面第2點提到的非員工自愿離職，包括以下六種情形：

1、根據(jù)勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項終止勞動合同的;

2、根據(jù)勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條解除勞動合同的;

3、根據(jù)勞動合同法第三十六條解除勞動合同的;

4、被用人單位辭退、開除的;

5、根據(jù)勞動合同法第三十八條解除勞動合同的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動關(guān)系的情形。

符合上述條件的，員工先到單位所屬地勞動站辦理就業(yè)登記，表示就業(yè)意向。進行就業(yè)登記需提供以下資料：

1、本人身份證原件及復印件(正反面復印);

2、本人社?？?如有);

3、本人在本市四大銀行開戶的銀行卡或存折;

4、單位開具的離職證明(必須體現(xiàn)是非本人自愿離職)。

進行就業(yè)登記時，資料審核通過的，勞動站會出具受理回執(zhí)，員工持回執(zhí)到屬地社保站申請失業(yè)金領(lǐng)取，申請失業(yè)金領(lǐng)取需帶以下資料：

1、本人身份證原件及復印件(正反面復印);

2、本人社?？?如有);

3、本人在本市四大銀行開戶的銀行卡或存折;

4、進行就業(yè)登記時開具的受理回執(zhí)。

社保站受理后，一般在次月中旬發(fā)放失業(yè)金，失業(yè)金直接打入員工賬戶，不發(fā)現(xiàn)金。

其他說明：

1、員工失業(yè)期間，由社保局給員工購買社保醫(yī)療保險，所以，員工失業(yè)期間不得找工作，因為找到工作后也買不了社保，員工身份證號被社保占用，如果單位強行調(diào)入，則被社保局視為該員工已經(jīng)再就業(yè)，而停發(fā)失業(yè)金。

2、員工在失業(yè)金領(lǐng)取前找到新工作的，可以向社保局提出停領(lǐng)，社保局受理后，停發(fā)失業(yè)金，同時，將失業(yè)金領(lǐng)取月份累計，等該員工下一次失業(yè)并申請失業(yè)金領(lǐng)取時，一并累計領(lǐng)取的月數(shù)。

《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險條例》

第十六條員工因下列情形失去工作后的一個月內(nèi)，應(yīng)攜帶有關(guān)材料，到失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)：

(一)用人單位被依法宣告破產(chǎn)、解散或者撤銷;

(二)用人單位被依法整頓;

(三)用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難而裁員;

(四)終止或解除勞動合同;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

失業(yè)員工逾期不辦理失業(yè)登記手續(xù)的，其享受的失業(yè)救濟金從登記期限屆滿之日起逐月減發(fā)。

《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險條例》

第十七條失業(yè)員工同時具備下列條件的，享受失業(yè)保險待遇：

(一)在法定勞動年齡之內(nèi)具有勞動能力;

(二)在特區(qū)連續(xù)工作一年以上;

(三)失業(yè)后按照規(guī)定進行登記并有求職意向。

《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險條例》

第二十二條失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間有下列情形之一的，失業(yè)保險機構(gòu)停發(fā)其失業(yè)救濟金：

(一)再就業(yè);

(二)到國(境)外定居;

(三)已辦理退休手續(xù);

(四)無正當理由，兩次不接受勞動部門所屬的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)介紹的職業(yè);

(五)被勞動教養(yǎng)或被判入監(jiān)服刑;

(六)法律、法規(guī)有其他規(guī)定的。

《社會保險法》

第五十條用人單位應(yīng)當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。