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一、工傷認(rèn)定舉證材料如何寫

＊＊＊＊＊局：

貴局送達(dá)我公司的《工傷認(rèn)定舉證通知書》于年月日收悉，我公司對(duì)＊＊＊＊申請(qǐng)認(rèn)定工傷一事（表態(tài)同意或不同意）具體證據(jù)如下：

1、屬于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》統(tǒng)計(jì)范圍的傷亡事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作出具體的結(jié)論批復(fù)；

2、因工作緊張突發(fā)疾病，應(yīng)提交工作緊張的證明材料；

3、從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的，提交民政、公安部門出具的證明；

4、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；

5、因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明；

6、屬于交通事故的，提交公安交警部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明；

7、特殊情況需提交的其他證明材料

如果申請(qǐng)人不是你單位員工，或者與單位不是勞動(dòng)關(guān)系，說(shuō)明情況，提交工資清單，職工名冊(cè)，繳社保清單，等等。

再次陳述觀點(diǎn)。此致

＊＊＊＊＊＊＊局

公司全稱

年月日

二、認(rèn)定工傷的期限

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時(shí)效）到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)認(rèn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。

《工傷條例》第17條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位和工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織均未按照規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門將不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工將喪失認(rèn)定工傷和享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

三、哪些工傷認(rèn)定的不會(huì)被受理

1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等），工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。