一、公司違章操作怎么舉報(bào)
公司違章操作根據(jù)實(shí)際觸犯的法律向不同監(jiān)管部門舉報(bào)。公司如果涉及偷稅漏稅方面的問題,去稅務(wù)稽查部門進(jìn)行舉報(bào)。公司如果涉及侵害員工福利待遇、勞動(dòng)保障方面的問題,去向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。公司如果涉及刑事犯罪,就要去公安機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)。
發(fā)生勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者應(yīng)該先與公司協(xié)商,如果協(xié)商不成或者達(dá)成協(xié)議不履行的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向法院進(jìn)行起訴。
二、違章操作算工傷嗎
違章操作不影響工傷認(rèn)定,符合下列情形之一的,算工傷:工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;其他。
三、公司違法解除勞動(dòng)合同的情形有哪些
公司違法解除勞動(dòng)合同的情形有:
1.辭退患職業(yè)病或者工傷的員工的;
2.辭退在孕產(chǎn)期、哺乳期的職工的;
3.辭退在單位連續(xù)工作滿十五年,距退休不足五年的員工等違法解除的情形。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條
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匿名舉報(bào)加班會(huì)怎么操作吉林省在線咨詢 2023-05-14管用,主管部門對(duì)單位具有約束力。任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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