辦理?xiàng)l件
參保職工發(fā)生工傷事故或被鑒定為職業(yè)病后,所在單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),30天內(nèi)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遞交工傷事故報(bào)告書。提交材料工傷事故報(bào)告書
辦理流程
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
不收費(fèi)
辦理時(shí)限
從受理日起20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
辦公時(shí)間
每月1-25號(hào)(節(jié)假日向前順延),周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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2023佛山八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息云南在線咨詢 2023-07-31職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
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佛山市佛山三級(jí)工傷評(píng)殘北京在線咨詢 2023-10-03職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷
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有關(guān)工地受傷的工傷認(rèn)定及索賠流程的信息廣西在線咨詢 2024-12-04工地受傷的工傷認(rèn)定索賠流程如下: 1. 在發(fā)生工傷后,應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院接受治療。 2. 如果單位或個(gè)人認(rèn)為員工受傷符合工傷認(rèn)定條件,應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 3. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人在治療完畢或達(dá)到一定醫(yī)療期后,應(yīng)向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定,并評(píng)定傷殘等級(jí)。 4. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人與社保中心根據(jù)治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等文件申請(qǐng)待遇審核,社保中心下發(fā)工傷待遇,包括醫(yī)療費(fèi)
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杭州市工傷鑒定流程以及相關(guān)內(nèi)容明細(xì)河北在線咨詢 2022-07-21杭州市工傷鑒定流程以及相關(guān)內(nèi)容明細(xì)1、按照規(guī)定參加杭州市工傷保險(xiǎn)人員; 2、納入省級(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的在杭用人單位職員。 工傷認(rèn)定情形: 1、身患職業(yè)?。?2、工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi),因工受到事故傷害; 3、工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害; 4、因公外出期間,由于工作原因受到傷害或下落不明; 5、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 6、
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怎么申報(bào)工傷認(rèn)定及相關(guān)流程新疆在線咨詢 2022-09-08(一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(二)職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)