工傷死亡可根據《工傷保險條例》的規(guī)定,其直系親屬領取的費用有以下幾種:1、喪葬費,費用標準是單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月工資;2、供養(yǎng)親屬(直系親屬)撫恤金,根據供養(yǎng)人數與本人工資水平測算額度;3、工亡補助金的工傷保險金,費用標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍)按當下(17年賠償標準)的標準計算約為67萬元。
50歲以上工傷賠償標準
工傷賠償需要先做鑒定,然后根據傷殘等級賠償。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按人力資源社會保障局《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確認。
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
注:一、用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付全部費用。二、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
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