一、發(fā)生工傷,是怎么向公司索要賠償
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2、認(rèn)定工傷后,再進行勞動能力鑒定。
3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級核算賠償數(shù)額,享受工傷保險待遇。
4、與單位就賠償問題進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?,維護自己的合法權(quán)益。
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金
《工傷保險條例》第三十二條
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
二、企業(yè)破產(chǎn)怎么對職工工傷怎么賠償
單位破產(chǎn)、撤銷、解散進行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費用,對一至四級的工傷職工,應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費;對五至十級的工傷職工,按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,工傷保險關(guān)系終止。
《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
三、公司員工工傷應(yīng)該有什么賠償
工傷員工可以獲得下列賠償:
一、未造成殘疾的可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
二、構(gòu)成殘疾的可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
三、工亡的可以獲得喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
《社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》:第十章 破產(chǎn)清算 第二節(jié) 變價和分配 第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:\n ?。ㄒ唬┢飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;\n(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;\n(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。\n破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。\n破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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只要是工傷都能夠向公司索要賠償嗎四川在線咨詢 2022-07-20是的,無工傷保險能夠要求用人單位按限定支付。“勞動、聘用合同期滿終止,或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。”我倆在無看到任何證據(jù)的前提下,只是聽你敘述,在這里簡單回復(fù),難免回答的不全面。你有時間能夠帶著你的相關(guān)證據(jù)手續(xù)到我倆所里,我倆能
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公司賠償工傷賠償金公司如何向員工索賠四川在線咨詢 2023-12-18勞動者受工傷了,應(yīng)該通過申請工傷認(rèn)定、申請勞動能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級工傷勞動者的傷殘津貼等費用。
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工傷賠償:如何向公司提出索賠要求北京在線咨詢 2024-12-111. 查詢社保信息 前往當(dāng)?shù)厣绫V行拇髲d,請工作人員協(xié)助查詢。 2. 在線查詢 登錄所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證號碼和密碼(密碼是您的社保證編號或身份證出生日期),即可查詢本人參保信息。 3. 電話咨詢 撥打勞動保障綜合服務(wù)電話,進行政策咨詢和信息查詢。
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工傷向公司索賠用人單位要賠償嗎云南在線咨詢 2022-04-22發(fā)生工傷后,可以向單位索要拖欠的工資,就算不受工傷,用人單位拖欠工資的,勞動者也可以通過法律途徑要求用人單位支付的。公司拖欠工資的,勞動者是可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,可以通過投訴電話12333,也可以前往勞動部門辦公地進行書面投訴的,如果投訴后,沒有得到處理的,還可以申請勞動仲裁解決的。 1、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障