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一、懷孕打胎男方要如何賠償

一般男方不賠償，如果男方有過(guò)錯(cuò)能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在未婚先孕的情形下，如果女方因?yàn)樽鋈斯ち鳟a(chǎn)而花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)，因?yàn)榕c男方有因果關(guān)系，可要求男方分擔(dān)；

終止妊娠是女方的自主行為，男方?jīng)]有法定支付的義務(wù)。男方能給予道義上的補(bǔ)償，主要是針對(duì)女方身體恢復(fù)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

《民法典》第一千一百八十六條

受害人和行為人對(duì)損害的發(fā)生都沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，依照法律的規(guī)定由雙方分擔(dān)損失。

二、懷孕辭退員工要如何賠償

辭退孕婦的，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償：

1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金，相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資；

3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

《勞動(dòng)合同法》第二十九條

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)民法典》：第二章　損害賠償　　第一千一百八十六條　受害人和行為人對(duì)損害的發(fā)生都沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，依照法律的規(guī)定由雙方分擔(dān)損失。