1、會計核算的基礎(chǔ)工作。
(1)做好完善的原始記錄,健全財務(wù)核算資料,必須建立對供應(yīng)、生產(chǎn)、存儲、銷售各環(huán)節(jié)消耗的管理制度,確保各種原始記錄的及時、準(zhǔn)確、真實。
(2)對公司產(chǎn)成品,購入商品建立專人保管制度,并制定出入庫管理辦法,建立健全審批制度。
(3)公司必須定期和不定期對各種財產(chǎn)物資進(jìn)行盤點清查,月末對存貨進(jìn)行清查盤點,年終對所有財產(chǎn)物資進(jìn)行一次全面清查盤點,及時對所有物資的盤盈、盤虧、毀損、報廢按照審批權(quán)限,上報后處理,確保賬、卡、物相符。
(4)會計稽核是會計工作的重要內(nèi)容,公司加強(qiáng)會計稽核工作,通過稽核,對日常核算中所出現(xiàn)的疏忽、錯誤或不法行為及時加以糾正制止,以提高會計核算工作的質(zhì)量。
日常稽核的主要工作內(nèi)容:①審核財務(wù)計劃、費用預(yù)算、成本計劃等,②對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財務(wù)收支進(jìn)行審核,審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財務(wù)收支是否合法、合理,根據(jù)審核結(jié)果提出意見和建議,對違法行為及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和公司總部報吉,以便及時處理。③對會計憑證、賬簿和會計報表的內(nèi)容進(jìn)行審核,審核其內(nèi)容是否齊全,數(shù)據(jù)是否真實,手續(xù)是否完備,并查明其合法性和合理性,④對庫存現(xiàn)金和銀行存款收支結(jié)余情況進(jìn)行審核,檢查財產(chǎn)物資的收發(fā)、保管和結(jié)存情況,并與賬面記錄核對,確保賬、證、卡、物相符。
2、原始憑證的基本要求。
公司發(fā)生每一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都必須取得或填制合法的原始憑證,取得或者填制的原始憑證不得涂改、挖補(bǔ),內(nèi)容必須真實、完整、準(zhǔn)確、清晰,并做到及時傳遞、匯集。
3、會計憑證的基本要求。
公司財會人員必須根據(jù)審核無誤的原始憑證,填制證賬憑證。對性質(zhì)相同而又不需要逐筆記賬的原始憑證,可以匯總編制原始憑證匯總表,根據(jù)經(jīng)過審核的原始憑證匯總表,編制記賬憑證。
4、會計賬簿。
公司財會部門設(shè)置總賬、明細(xì)賬、日記賬和其他輔助賬簿。會計賬簿啟用后,財會人員必須根據(jù)審核無誤的記賬憑證登記會計賬簿。賬簿記錄發(fā)生鍺誤,不準(zhǔn)涂改、挖補(bǔ)、刮擦或者用藥水消除字跡,不準(zhǔn)重新抄寫,必須按照規(guī)范的方法進(jìn)行更正。[page]
5、會計報表
(1)公司應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的格式和要求,定期編制財務(wù)報告,并報送當(dāng)?shù)刎斦C(jī)關(guān)、開戶銀行、稅務(wù)部門、證券監(jiān)管部門,因特殊原因需向有關(guān)政府和機(jī)構(gòu)報送報表者須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),并在報表上注明僅供參考字樣。
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公司應(yīng)如何建?財務(wù)與會計制度江蘇在線咨詢 2022-07-20公司財務(wù)會計制度主要包括兩個內(nèi)容:⒈?是財務(wù)會計制度,即公司應(yīng)當(dāng)依法編制財務(wù)會計報表和制作財務(wù)會計報告。 ⒉?是收益分配制度,即公司的年度分配,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定及股東會的決議,將公司利潤?于繳納稅款、提取公積?和公益?,以及進(jìn)?紅利分配。
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獨立核算的分公司,剛成立不久,按照小企業(yè)會計制度還是企業(yè)會計山東在線咨詢 2023-06-131、獨立核算的分公司,是執(zhí)行小企業(yè)會計制度還是執(zhí)行企業(yè)會計制度,對此財政部門還沒有明確定規(guī)定。 2、鑒于你是依附于總公司存在的獨立核算的分公司,為了保持和總公司在會計核算的連續(xù)性,我建議總公司采用什么會計制度,分公司就采用什么會計制度。
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學(xué)校應(yīng)該如何建立教師績效考核制度湖南在線咨詢 2022-03-16學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立教師績效考核制度,對教師遵守職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)、完成教育教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)等情況進(jìn)行全面考核??己私Y(jié)果作為教師崗位聘任、職務(wù)(職稱)晉升、績效工資分配、實施獎懲等的重要依據(jù)。建立完善教師退出調(diào)整機(jī)制。對不能勝任教育教學(xué)工作的教師,由縣級人民政府教育行政部門組織培訓(xùn);經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任教育教學(xué)工作的,應(yīng)當(dāng)調(diào)離教學(xué)崗位或者解除聘用關(guān)系。
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公司獎勵考核制度臺灣在線咨詢 2022-03-06可按以下內(nèi)容并結(jié)合公司自身情況進(jìn)行刪減或修改。為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為:嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實后,簽批《職工獎懲審批表》生效。三、《職工獎懲審批表》生效后
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如何建立和完善企業(yè)內(nèi)部審計制度香港在線咨詢 2022-10-28折舊問題,既是一個財務(wù)問題,也是一個政策問題,你們可以向財會專業(yè)人士或者政府有關(guān)部門咨詢,看怎么整改。