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五險(xiǎn)一金制度中為何不包含生育保險(xiǎn)？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-12 08:05:42 190 人看過(guò)

五險(xiǎn)一金不是沒(méi)有生育險(xiǎn)，而是生育險(xiǎn)被合并到醫(yī)療保險(xiǎn)了。基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位和個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以避免或減輕勞動(dòng)者因患病、治療等所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

沒(méi)有五險(xiǎn)一金的要交個(gè)稅嗎

（一）單位沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金與是否需要繳納個(gè)人所得稅沒(méi)有直接必然關(guān)系。員工工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用后超過(guò)三千五百元的，即需要交納個(gè)人所得稅。另外，用人單位應(yīng)當(dāng)依法替員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。

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2025年05月14日 07:32
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    五險(xiǎn)一金的檔次，其實(shí)是指五險(xiǎn)一金的“繳交基數(shù)”和“繳交比例”。1、繳交基數(shù)：國(guó)家規(guī)定以職工上年度月平均稅前工資為繳交五險(xiǎn)一金的基數(shù)繳交最高為上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月稅前工資的3倍、最低為60％。2、繳交比例，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及公積金的繳交，都有一個(gè)繳交比例，各地規(guī)定不同。國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)的。其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8％，單位繳費(fèi)比例為20％。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)。其中個(gè)人繳納比例為2％，單位繳納比例為6％－10％。3、失業(yè)保險(xiǎn)：由國(guó)家、用人單位和參保個(gè)人共同承擔(dān)。個(gè)人繳納比例為0．5－1％，單位繳納比例為1．5％。4、工傷保險(xiǎn)：由國(guó)家和單位為職工繳納，職工個(gè)人不需繳納，單位繳納比例為0．5－1．2％。5、生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳，單位0．80％?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)
    2023-07-08
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    根據(jù)國(guó)家法律法規(guī),雇主必須為員工提供七險(xiǎn)二金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、殘障保險(xiǎn)或死亡保險(xiǎn),以及住房公積金和企業(yè)年金。七險(xiǎn)二金比五險(xiǎn)一金多了補(bǔ)充醫(yī)療金、殘障保險(xiǎn)或死亡保險(xiǎn),員工可以享受更多的保險(xiǎn)待遇,但需要支付一定的額外費(fèi)用。然而,很少有公司愿意提供這樣的保險(xiǎn)待遇,因?yàn)檫@對(duì)于公司來(lái)說(shuō)也是一筆不小的開(kāi)支。依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，任何用工單位都必須為職工辦理社保，否則將被視為違規(guī)行為。而“一金”則是住房公積金，是推薦的，但不少守法、正規(guī)的單位都辦理了一金。七險(xiǎn)二金，其中七險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療金、有的說(shuō)法最后兩者為殘障保險(xiǎn)，死亡保險(xiǎn)，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?！岸稹敝傅氖亲》抗e金和企業(yè)年金。由此可見(jiàn)，七險(xiǎn)二金和五險(xiǎn)一金最大的區(qū)別，就是比五險(xiǎn)一金多
    2023-11-14
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    本文介紹了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的生育保險(xiǎn)費(fèi)用已經(jīng)合并處理，不再單獨(dú)計(jì)算。員工可以到企業(yè)或社保局查詢相關(guān)情況。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，并要求提供相關(guān)咨詢服務(wù)。由于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的生育保險(xiǎn)費(fèi)用的合并處理，使得該費(fèi)用不再被單獨(dú)計(jì)算。可以到本企業(yè)辦理社保事務(wù)的人員處了解具體情況，也可以自己去社保局查詢，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 【 權(quán) 益 保 障 】 社 保 局 解 讀 ： 生 育 保 險(xiǎn) 如 何 查 詢根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，生育保險(xiǎn)是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理。為了保障女性在生育過(guò)程中的合法權(quán)益，我國(guó)實(shí)行了生育保險(xiǎn)制度。那么，如何查詢生育保險(xiǎn)呢？首先，您可以登錄社會(huì)保險(xiǎn)局官方網(wǎng)站或者撥打12333社會(huì)保險(xiǎn)熱線進(jìn)
    2023-09-07
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    2023-04-12
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    2023-07-01
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    2023-07-07
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  • 生育保險(xiǎn)之中都包含有什么
    生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條
    2024-05-05
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    導(dǎo)讀：本文介紹的是2013生育保險(xiǎn)新政策。人社部《生育保險(xiǎn)辦法（征求意見(jiàn)稿）》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)稿明確，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。一、什么是生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)（maternityinsrance）是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法（征求意見(jiàn)稿）》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)稿明確，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。二、生育保險(xiǎn)制度我國(guó)生育保險(xiǎn)的現(xiàn)狀是實(shí)行兩種制度并存：第一種是由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部
    2023-12-02
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    區(qū)別在于實(shí)發(fā)工資不一樣。具體分析如下：（1）含五險(xiǎn)一金,就是工資中包含了個(gè)人繳納部分，每月從工資5000中直接扣除，你實(shí)際拿到的錢(qián)少于5000元。（2）不含五險(xiǎn)一金，則是保險(xiǎn)和公積金的個(gè)人繳納部分已扣除后，實(shí)發(fā)工資為5000元。最終解釋?xiě)?yīng)勞資雙方共同認(rèn)可，或在勞動(dòng)合同中明確寫(xiě)出。免得以后因解釋權(quán)歸屬問(wèn)題鬧翻臉。五險(xiǎn)一金，是在你的工資里面扣除的，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，由企業(yè)從職工的工資中代為扣繳，如果你工資5000元，扣繳了社保以及住房公積金后，就不足5000了，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)是8%，醫(yī)療保險(xiǎn)是2%，失業(yè)保險(xiǎn)是1%，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)，你是不繳費(fèi)的，住房公積金，根據(jù)企業(yè)自身情況確定，可多可少，但是不能低于5%。如果工資不包含五險(xiǎn)一金，工資是5000，則實(shí)發(fā)工資為5000。一、工資扣除五險(xiǎn)一金計(jì)算五險(xiǎn)一金的計(jì)算公式為：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社
    2023-02-18
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  • 男士的保險(xiǎn)包含生育險(xiǎn)嗎？
    根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，人們常說(shuō)的五險(xiǎn)，指的是公民享有以下五險(xiǎn)：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3、工傷保險(xiǎn)；4、失業(yè)保險(xiǎn)；5、生育保險(xiǎn)。因此不論男女，都有生育保險(xiǎn)，符合條件的男職工可以報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金試用期有嗎理論上試用期是需要繳納五險(xiǎn)一金的，但是從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，試用期不繳納省錢(qián)是次要的。主要是試用期離職率太高，這一繳納，離職再一斷繳，會(huì)造成企業(yè)HR工作量成倍增加；社保記錄會(huì)認(rèn)定該企業(yè)崗位不穩(wěn)定，無(wú)法達(dá)到地方政府要求的穩(wěn)崗要求，無(wú)法領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
    2023-07-16
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  • 五險(xiǎn)中生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)哪些
    有生育津貼(產(chǎn)假工資)和生育醫(yī)療費(fèi)兩部分的。報(bào)銷(xiāo)條件1、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù);2、所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上.報(bào)銷(xiāo)比例:以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù),按照一定的比例一次性支付。其中順產(chǎn)為270%、難產(chǎn)為320%、剖腹產(chǎn)為420%。3、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償;4、生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼;5、一次性生育補(bǔ)貼;6、產(chǎn)假期間基本工資、獎(jiǎng)金及福利費(fèi)由單位照發(fā)報(bào)銷(xiāo)期限生育保險(xiǎn)需在寶寶出生的18個(gè)月之內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。但各地規(guī)定各不一,有10個(gè)月,也有6個(gè)月甚至更低的。因此應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行臑闇?zhǔn)。
    2023-05-09
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  • 何為五險(xiǎn)一金
    五險(xiǎn)一金
    首先我們了解一下什么是“五險(xiǎn)一金”?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)可一次繳滿15年如果辭職后沒(méi)找到新工作，社保也斷繳了，會(huì)影響將來(lái)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇嗎?根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，只要在退休前累計(jì)繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金即可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;即使出現(xiàn)斷繳，只要在退休前繳齊費(fèi)用即可。去異地工作者，需到原工作地社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具繳費(fèi)憑證，然后將該憑證交到新工作地的社保機(jī)構(gòu)，即可辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)(北京為2089元~15669元)的8%，進(jìn)入個(gè)人賬戶;單位承擔(dān)基數(shù)的20%，進(jìn)入社保統(tǒng)籌基金。影響退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金的因素主要有開(kāi)始工作時(shí)間、工作年限、退休前的工資和個(gè)人賬戶余額。以北京市為例，假設(shè)市民張先生2000年參加工作，2030年退休，目前月收入為4000元，每月從工資中扣除養(yǎng)老保
    2023-05-30
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  • 代理合同中是否包含五險(xiǎn)一金
    一、代理合同中是否包含五險(xiǎn)一金用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，確定勞動(dòng)合同的，用人單位為其繳納五險(xiǎn)一金，代理合同沒(méi)有。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記。二、代理合同終止的條件有什么要求符合以下任一條件都會(huì)導(dǎo)致代理合同終止：1．合同期限屆滿或者代理事務(wù)已經(jīng)完成；2．合同當(dāng)事人死亡；3．代理人喪失相應(yīng)的民事行為能力；4．被代理人取消對(duì)代理人的委托或者代理人拒絕接受其委托等。《民法典》第一百七十三條規(guī)定，有下列情形之一的，委托代理終止：（一）代理期限屆滿或者代理事務(wù)完成；（二）被代理人取消委托或者代理人辭去委托；（三）代理人喪失民事行為能力；（四）代理人或者被代理人死亡；（五）作為代理人或者被代理人的法人、非法人組織終止。三、代理合同的內(nèi)容有哪些代理合同內(nèi)容包括代理人與被代理人身
    2023-11-09
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  • 上海市社會(huì)保險(xiǎn)制度中是否有生育保險(xiǎn)？
    社會(huì)保險(xiǎn)包括生育保險(xiǎn)，通常包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保障制度是在政府的管理之下，以國(guó)家為主體，依據(jù)一定的法律和規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入的再分配，以社會(huì)保障基金為依托，用以保障居民的最基本的生活需要。社會(huì)保險(xiǎn)包括生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)通常包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，具體的保險(xiǎn)種類(lèi)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。社會(huì)保障制度是在政府的管理之下，以國(guó)家為主體，依據(jù)一定的法律和規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入的再分配，以社會(huì)保障基金為依托，用以保障居民的最基本的生活需要。 上海生育保險(xiǎn)包括嗎？根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十五條規(guī)定，生育保險(xiǎn)是由用人單位按照職工人數(shù)每人每年向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)費(fèi)率由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)生育費(fèi)用確定。因此，上海生育保險(xiǎn)是否包括在社會(huì)保險(xiǎn)范疇內(nèi)，需要參考上海市的相關(guān)法規(guī)。根據(jù)上海市政府辦公廳發(fā)布的《上海市生育保險(xiǎn)
    2023-08-27
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬(wàn)分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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      山西在線咨詢 2022-03-11
      從您的描述中，我們看不出“生育基金”的具體情況，因此無(wú)法作出解釋。但是根據(jù)《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社醫(yī)發(fā)[2011]334號(hào)）參加本市生育保險(xiǎn)的職工，因生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假的,產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)
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    • 生育保險(xiǎn)在五險(xiǎn)中包括哪些項(xiàng)目？
      海南在線咨詢 2024-12-21
      根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)部頒布的企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法規(guī)定，所有在國(guó)有、集體企業(yè)、勞動(dòng)合同制職工、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)工、三資企業(yè)中方職工和股份制、私營(yíng)企業(yè)職工，無(wú)論其隸屬關(guān)系，均應(yīng)參加當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一組織的生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌包括女職工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)。生育醫(yī)療費(fèi)包括生育檢查、接生、手術(shù)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。在產(chǎn)假期間，女職工可以獲得生育津貼，該津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月支付。未
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      河北在線咨詢 2022-12-05
      《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 第五十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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      四川在線咨詢 2022-12-02
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