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2011年遼寧省撫順市調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間:2011年1月1日調(diào)整范圍:2010年12月31日前企業(yè)退休(職)人員調(diào)整依據(jù):《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(遼人社發(fā)[2011]3號(hào))單位:月/人/元普遍調(diào)整類(lèi)別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)(1+2=元/月)1.增加基本養(yǎng)老金2.增加繳費(fèi)年限基本養(yǎng)老金特殊調(diào)整符合下列條件的人員，再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金類(lèi)別增調(diào)標(biāo)準(zhǔn)(元/月)擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員原工商業(yè)者退休人員2010年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員2010年12月31日前，年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員符合國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員注：1、繳費(fèi)年限增加的基本養(yǎng)老金是指退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳

基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制是每年（或定期）根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例對(duì)基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以使退休人員的實(shí)際生活水平不降低，并適當(dāng)分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之前，退休人員基本養(yǎng)老金一經(jīng)確定就不再變動(dòng)，受物價(jià)的影響很大，退基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制是每年（或定期）根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例對(duì)基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以使退休人員的實(shí)際生活水平不降低，并適當(dāng)分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之前，退休人員基本養(yǎng)老金一經(jīng)確定就不再變動(dòng)，受物價(jià)的影響很大，退休人員生活水平有所下降。國(guó)家價(jià)格補(bǔ)貼制度隨意性較大。從1995年開(kāi)始，我國(guó)建立了基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)）規(guī)定：為了保障企業(yè)離退休人員的基本生活，各地區(qū)應(yīng)當(dāng)建立基本養(yǎng)老金正常的調(diào)整機(jī)制。基本養(yǎng)老金可按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長(zhǎng)的

按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜”三結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類(lèi)退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)保持一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員予以照顧。具體調(diào)整方案，由各省結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定，報(bào)國(guó)家備案。近期，國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)了2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，明確從2021年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。目前，我省正在開(kāi)展測(cè)算論證和方案擬定工作，經(jīng)國(guó)家備案同意后，將抓緊組織落實(shí)。湖南省養(yǎng)老金調(diào)整辦法根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，調(diào)整如下：1、退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元；2、在（一）項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上，退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳

在調(diào)整了鞍山退休（職）人員的養(yǎng)老金待遇后，每人每月都增加了部分養(yǎng)老金。而對(duì)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，就能辦理相關(guān)手續(xù)，申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。鞍山退休（職）人員調(diào)整養(yǎng)老金待遇是怎樣的的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳、遼寧省財(cái)政廳關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》第二條調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)：（一）定額調(diào)整1、符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。5、2019年1月1日至12月31日退休（職

廣東省調(diào)整2020年省直參保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整了多少《關(guān)于2020年調(diào)整省直參保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)的通知》一、調(diào)整范圍、辦法(一)參加省直企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2018年12月31日前(含本日)已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，從2019年1月1日起按以下辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：1.定額調(diào)整。每人每月定額加發(fā)60元。2.掛鉤調(diào)整。(1)與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)。(2)與本人繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。繳費(fèi)年限超過(guò)15年的退休人員，超過(guò)15年的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元，公式：與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限×1元+(繳費(fèi)年限-15年)×1元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。3.傾斜調(diào)整。(1)

1．按國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)和蘇發(fā)[1999]12號(hào)文件要求，各單位特別是清理工作不力的單位除了繼續(xù)做好1998年1月1日后辦理的提前退休清理工作外，還應(yīng)組織對(duì)1997年底前辦理的提前退休進(jìn)行檢查清理。清理出的違規(guī)提前退休人員花名冊(cè)（見(jiàn)附表）單獨(dú)上報(bào)。2．各單位要在清理違規(guī)提前退休的基礎(chǔ)上，按照本通知最終確定的統(tǒng)籌支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇花名冊(cè)。填報(bào)時(shí)間截止1998年8月31日，1998年9月1日后新增減的離退休人員按時(shí)間順序單列。一、退休需符合哪些條件1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲（長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲）。②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。③因

行業(yè)企業(yè)中離休人員及符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件，建國(guó)前參加革命工作的退休工人，從1999年1月起其養(yǎng)老金調(diào)整按照《河南省勞動(dòng)廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)離休人員離休金辦法的通知》（豫勞險(xiǎn)[1996]7號(hào)）規(guī)定的辦法執(zhí)行，審批辦法按豫勞險(xiǎn)[1996]9號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退休人員，從1999年起，其養(yǎng)老金調(diào)整按照我省省直企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。參見(jiàn)：關(guān)于印發(fā)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌移交我省管理后若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》的通知（豫勞險(xiǎn)[1999]6號(hào)）發(fā)布日期：1999年4月15日?qǐng)?zhí)行日期：1999年4月15日參見(jiàn)：關(guān)于印發(fā)河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)的通知（豫政[1998]71號(hào)）發(fā)布日期：1998年12月28日?qǐng)?zhí)行日期：1999年1月1日

據(jù)悉，結(jié)合我省實(shí)際，我省基本養(yǎng)老金調(diào)整水平，按全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均增加158元。同時(shí)，按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定，選擇按年齡一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過(guò)退休年齡的人員，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按每人每月127元的標(biāo)準(zhǔn)增加。據(jù)了解，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整，實(shí)行普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整實(shí)行按基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限調(diào)整。其中，按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整注重公平，對(duì)月基本養(yǎng)老金1300元以下的退休人員每月增加110元，體現(xiàn)了向基本養(yǎng)老金偏低群體的傾斜;按繳費(fèi)年限調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿1年增加基本養(yǎng)老金2元，繳費(fèi)年限低于15年的按30元增加，體現(xiàn)多繳多得，鼓勵(lì)長(zhǎng)繳多得。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再向具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員、年滿70周歲以上的高齡人員進(jìn)行特殊調(diào)整，兩項(xiàng)特殊調(diào)整可合并累加。從今年開(kāi)始，農(nóng)墾企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金實(shí)行與城鎮(zhèn)企業(yè)同一政策。企

對(duì)于在原用人單位繼續(xù)工作的退休員工，如果在退休手續(xù)辦理過(guò)程中發(fā)生工傷，用人單位需依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。而如果工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的則由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。在原用人單位繼續(xù)工作的退休員工，若在退休手續(xù)辦理過(guò)程中發(fā)生工傷，用人單位需依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 【 退 休 員 工 工 傷 處 理 】 工 傷 保 險(xiǎn) 基 金 補(bǔ) 足 差 額根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十六條的規(guī)定，工傷職工或其近親屬在工傷保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取期限內(nèi)，因用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致其難以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，由用人單位書(shū)面通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，補(bǔ)足其差額部分。用人單位未按時(shí)足額

機(jī)關(guān)事業(yè)單位2019年12月31日前已按規(guī)定辦理完退休審批手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。符合上述條件，但在2019年12月31日以前死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的退休人員除外。增加退休人員基本養(yǎng)老金從2020年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整辦法有（一）定額調(diào)整，每人月基本養(yǎng)老金增加46元。（二）掛鉤調(diào)整1．機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員。按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。一是以本人2019年12月經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1．2％；二是與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過(guò)15年的年限每滿1年增加2．5元。不足1年按1年計(jì)算。2．機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014明年9月30日及以前退休人員。以本人2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2．7％。適度傾斜1．高齡退休人員（1）滿70周歲且不滿80周歲的人員，每月增加35元；（2）滿80周歲且不滿90周歲的人員

內(nèi)退人員同時(shí)具備下列條件，可以享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇：（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；（2）達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限（包括視同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限的連續(xù)工齡在內(nèi)），即在實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合辦法前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年，或在實(shí)施統(tǒng)帳內(nèi)退人員同時(shí)具備下列條件，可以享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇：（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；（2）達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限（包括視同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限的連續(xù)工齡在內(nèi)），即在實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合辦法前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年，或在實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合辦法后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿15年。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其是國(guó)家對(duì)已退休的勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，是政府提供的社會(huì)福利制度，國(guó)家財(cái)政要給予相應(yīng)補(bǔ)貼。退休人員若已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，就意味著其已享受了國(guó)家提供的相應(yīng)社會(huì)保障和福利，其再次被聘用與用人單位就不能建立勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系。綜合以上規(guī)定可知，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，其與單位產(chǎn)生用工爭(zhēng)議，應(yīng)按照勞務(wù)關(guān)系處理。所以，如果退休人員已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則其與單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定為工傷。工傷待遇與職員的年齡無(wú)關(guān)，同時(shí)職員在受傷之后，是否可以享受工傷待遇，主要是判斷職員的傷是否是由于工作原因?qū)е碌模舨皇?，不管年齡有多大，都是不能按照相關(guān)的規(guī)定、流程領(lǐng)取賠償金的，對(duì)于那些滿足條件的可以領(lǐng)取。一、未退休事業(yè)

今年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整是自2005年以來(lái)的第十一次連續(xù)調(diào)整，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的方式，調(diào)整水平略高于按企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的全國(guó)平均調(diào)整水平。本次調(diào)整中，定額調(diào)整每人每月增加80元，比提高15元。掛鉤調(diào)整，與繳費(fèi)年限掛鉤部分，檔次劃分與一致，標(biāo)準(zhǔn)比各檔均增加1元;按國(guó)家要求，為進(jìn)一步體現(xiàn)鼓勵(lì)參保繳費(fèi)的激勵(lì)機(jī)制，掛鉤調(diào)整首次增加了與本人月基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整辦法，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是以退休人員本人底由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照1%的比例計(jì)算。傾斜調(diào)整部分，對(duì)高齡退休人員各檔次傾斜調(diào)整均比上年標(biāo)準(zhǔn)高10元;對(duì)因工負(fù)傷、完全喪失勞動(dòng)能力的退休職工，繼續(xù)給予傾斜并適當(dāng)提高傾斜標(biāo)準(zhǔn)，與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整不足99元的，按99元調(diào)整。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均

關(guān)于2015年江西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整對(duì)象我省2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。調(diào)整方案此次企退養(yǎng)老金調(diào)整一共分為四個(gè)部分第1部分調(diào)整所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調(diào)整部分)。第2部分調(diào)整與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元3500元至4000元(不含