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試用期離職公司讓開發(fā)票才發(fā)工資

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-20 11:59:01 380 人看過

一、試用期離職公司讓開發(fā)票才發(fā)工資

如果你和這家公司是互相聘用的關(guān)系，也就是我們常說的勞動合同關(guān)系的話，那么這個行為可能就有些不太合理了。

你要知道呢，作為用人單位，他們有責(zé)任遵守咱們國家的《勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，對員工的工資報酬進行準(zhǔn)確無誤的計算，并且還得履行幫員工繳納個人所得稅的義務(wù)。

如果你覺得這個方面有問題，完全可以跟公司那邊好好聊聊，實在不行，還能找相關(guān)部門投訴解決呢。

《中華人民共和國勞動法（2018修正）》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

二、試用期離職可以直接走嗎

這當(dāng)然沒問題啦！根據(jù)咱們國家的相關(guān)法律法規(guī)，只要在試用期間，你作為員工就有權(quán)力自由決定是否要離開這家企業(yè)。

換句話說，試用期這段時間里，你跟用人單位其實就是雙向選擇嘛。

如果你覺得這份工作不太合適自己的話，那就提前個三五天向公司遞交辭職報告吧，然后把手上的活兒交代清楚了，等到第三天就可以收拾東西回家嘍～

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