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一、肌肉拉傷，現(xiàn)在肌肉變行能申請工傷嗎

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，若勞動者因肌肉拉傷而形成的損傷符合工傷范疇內(nèi)的認(rèn)定條件，那么這將被視為是一項(xiàng)工傷。

如果肌肉拉傷并未給勞動者帶來任何結(jié)構(gòu)或功能上的傷殘程度，其將僅能享受到工傷醫(yī)療以及停工留薪方面的工傷權(quán)益。

具體來說：首先，當(dāng)治療工傷所需要的各類費(fèi)用，必須符合國家制定的《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》以及《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》時(shí)，才能得到來自工傷保險(xiǎn)基金的正當(dāng)支付；其次，當(dāng)工傷職工在接受工傷治療，暫停工作期間，其對應(yīng)受到事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇福利應(yīng)當(dāng)保持不變，且該權(quán)益應(yīng)由用人單位按照月度周期對其進(jìn)行相應(yīng)發(fā)放。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、在公司摔倒了骨折算工傷嗎

在規(guī)定的工作時(shí)間及合法的工作場所內(nèi)，由于從事本職工作而遭受的身體損害視為工傷事故。

若不幸遭遇此類情況，首要步驟便是進(jìn)行工傷認(rèn)證申請，因?yàn)檫@直接涉及到我們能否享有后期的工傷待遇；繼而進(jìn)行勞動能力評定以確定傷勢所達(dá)到的程度和級別；根據(jù)鑒定結(jié)果并結(jié)合您的每月薪資水平，與所屬公司進(jìn)行協(xié)調(diào)和談判，以尋求合理的賠償。

如果無法通過與雇主的溝通協(xié)商解決工傷待遇問題，那么請果斷采取行動，向人力資源爭議部門提出勞動仲裁申請，堅(jiān)持申請按照工傷等級給付相應(yīng)的工傷賠償款項(xiàng)。