根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項和第四十六條第五項,勞動合同期滿的使用者維持或提高勞動合同約定條件更新勞動合同,勞動者不同意更新的,不予勞動補償。如果你屬于這種情況,一審可能會改判。如果不屬于這種情況,勞動仲裁贏了,一審贏的可能性很大?!秳趧雍贤ā返?4條:有以下情況之一的,勞動合同終止:(1)勞動合同期滿(2)勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的,(3)勞動者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被宣布失蹤的,(4)使用者依法宣布破產(chǎn)的,(5)使用者被取消營業(yè)執(zhí)照,被命令關(guān)閉,被取消或者使用者決定提前解散的(6)法律、行政法規(guī)定的其他情況。第四十六條有以下情況之一,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償:(一)勞動者根據(jù)本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位根據(jù)本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同,與勞動者協(xié)商解除勞動合同的;(三)用人單位根據(jù)本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位根據(jù)本法第四十一條第一條規(guī)定解除勞動合同的;(五)用人單位維持或提高勞動合同規(guī)定條件續(xù)勞動合同的,勞動者勞動者不同續(xù)的;(四十條規(guī)定的情況下,根據(jù)本法第四十條第四十條規(guī)定解除勞動合同的行政法規(guī)定)
民事訴訟開庭審理的規(guī)定有哪些
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百三十四條人民法院審理民事案件,除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外,應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。
離婚案件,涉及商業(yè)秘密的案件,當(dāng)事人申請不公開審理的,可以不公開審理。
第一百三十五條人民法院審理民事案件,根據(jù)需要進(jìn)行巡回審理,就地辦案。
第一百三十六條人民法院審理民事案件,應(yīng)當(dāng)在開庭三日前通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。公開審理的,應(yīng)當(dāng)公告當(dāng)事人姓名、案由和開庭的時間、地點。
第一百三十七條開庭審理前,書記員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人和其他訴訟參與人是否到庭,宣布法庭紀(jì)律。
開庭審理時,由審判長核對當(dāng)事人,宣布案由,宣布審判人員、書記員名單,告知當(dāng)事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù),詢問當(dāng)事人是否提出回避申請。
第一百三十八條法庭調(diào)查按照下列順序進(jìn)行:
(一)當(dāng)事人陳述;
(二)告知證人的權(quán)利義務(wù),證人作證,宣讀未到庭的證人證言;
(三)出示書證、物證、視聽資料和電子數(shù)據(jù);
(四)宣讀鑒定意見;
(五)宣讀勘驗筆錄。
第一百三十九條當(dāng)事人在法庭上可以提出新的證據(jù)。
當(dāng)事人經(jīng)法庭許可,可以向證人、鑒定人、勘驗人發(fā)問。
當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗的,是否準(zhǔn)許,由人民法院決定。
第一百四十條原告增加訴訟請求,被告提出反訴,第三人提出與本案有關(guān)的訴訟請求,可以合并審理。
第一百四十一條法庭辯論按照下列順序進(jìn)行:
(一)原告及其訴訟代理人發(fā)言;
(二)被告及其訴訟代理人答辯;
(三)第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;
(四)互相辯論。
法庭辯論終結(jié),由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。
第一百四十二條法庭辯論終結(jié),應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的,還可以進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時判決。
第一百四十三條原告經(jīng)傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭的,或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的,可以按撤訴處理;被告反訴的,可以缺席判決。
第一百四十四條被告經(jīng)傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭的,或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。
第一百四十五條宣判前,原告申請撤訴的,是否準(zhǔn)許,由人民法院裁定。
人民法院裁定不準(zhǔn)許撤訴的,原告經(jīng)傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以缺席判決。
第一百四十六條有下列情形之一的,可以延期開庭審理:
(一)必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的;
(二)當(dāng)事人臨時提出回避申請的;
(三)需要通知新的證人到庭,調(diào)取新的證據(jù),重新鑒定、勘驗,或者需要補充調(diào)查的;
(四)其他應(yīng)當(dāng)延期的情形。
第一百四十七條書記員應(yīng)當(dāng)將法庭審理的全部活動記入筆錄,由審判人員和書記員簽名。
法庭筆錄應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭宣讀,也可以告知當(dāng)事人和其他訴訟參與人當(dāng)庭或者在五日內(nèi)閱讀。當(dāng)事人和其他訴訟參與人認(rèn)為對自己的陳述記錄有遺漏或者差錯的,有權(quán)申請補正。如果不予補正,應(yīng)當(dāng)將申請記錄在案。
法庭筆錄由當(dāng)事人和其他訴訟參與人簽名或者蓋章。拒絕簽名蓋章的,記明情況附卷。
第一百四十八條人民法院對公開審理或者不公開審理的案件,一律公開宣告判決。
當(dāng)庭宣判的,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書;定期宣判的,宣判后立即發(fā)給判決書。
宣告判決時,必須告知當(dāng)事人上訴權(quán)利、上訴期限和上訴的法院。
宣告離婚判決,必須告知當(dāng)事人在判決發(fā)生法律效力前不得另行結(jié)婚。
第一百四十九條
人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn),可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準(zhǔn)。
對于民事糾紛原告和被告都能提出上訴,提出上訴后,合議庭是否會開庭審理的這個問題要根據(jù)具體情況分析,但是,民事案件的一審程序肯定會開庭審理的,人民法院不可能在還沒有審理的情況下就出具判決結(jié)果。
《勞動合同法》第四十四條、第四十六條
法庭筆錄是指人民法院的書記員制作的能反映開庭審理活動真實情況的書面記錄。制作法庭筆錄,應(yīng)當(dāng)按照開庭審理各個階段的順序客觀、真實、全面地記載庭審的全部過程,由合議庭成員和書記員簽名。法庭筆錄由書記員宣讀,也可以告知當(dāng)事人和其他訴訟參與人當(dāng)庭或... 更多>
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一審原告推翻勞動仲裁的概率是多少黑龍江在線咨詢 2023-03-15如果勞動合同期滿用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的,不給予勞動補償。如果是屬于這種情況,則一審有可能改判。如果不屬于這種情況,則勞動仲裁贏了,一審贏的可能性大。
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工傷認(rèn)定第一次推翻的概率有多大新疆在線咨詢 2023-02-13經(jīng)過認(rèn)定后是沒有是沒有推翻的可能。首先你的工傷是合符法律范圍內(nèi)。一、《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受
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二審?fù)品粚弾缀鯖]有有多大的概率對于這個問題吉林省在線咨詢 2022-08-19關(guān)于民事二審?fù)品粚徃怕实慕獯馂橐话銇碚f,二審維持原判的可能在百分之90以上,如果沒有嚴(yán)重違反法定程序,又沒有新證據(jù)推翻原審認(rèn)定的事實,基本不可能推翻原判.二審法定審限是三個月。排除案外因素,一審判決無原則性錯誤,二審不會改判,反之如認(rèn)定事實、適用法律錯誤百分之百地應(yīng)予改判,或發(fā)回重審。
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申訴有幾率推翻二審湖北在線咨詢 2022-08-01經(jīng)二審判決后,如果認(rèn)為原判決有錯誤或者有其他法定情形,才可以提出申訴。申訴能否成功,需要有充足的證據(jù)支持申訴理由,沒有證據(jù)或者證據(jù)不充分的,成功的可能性極小。 民事訴訟法 第二百條當(dāng)事人的申請符合下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)再審: (一)有新的證據(jù),足以推翻原判決、裁定的; (二)原判決、裁定認(rèn)定的基本事實缺乏證據(jù)證明的; (三)原判決、裁定認(rèn)定事實的主要證據(jù)是偽造的; (四)原判決、裁定認(rèn)定事實