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司機(jī)死亡,雇傭方要承擔(dān)什么責(zé)任
來源:法律編輯整理 時間: 2024-07-22 23:22:56 95 人看過

一、司機(jī)死亡,雇傭方要承擔(dān)什么責(zé)任

在駕駛員因交通事故而不幸去世時,雇傭方需根據(jù)受傷者的救治和康復(fù)需求,支付相應(yīng)的醫(yī)療費用、工資損失、護(hù)理費用、通訊費用、住宿開支、膳食補(bǔ)貼、必要的營養(yǎng)補(bǔ)充;

此外,雇傭方可承擔(dān)死者喪葬開支、扶養(yǎng)義務(wù)人的生活保障費用、死亡賠償金以及為處理喪事所產(chǎn)生的交通費用、住宿費用及誤工損失等其他合理費用。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條

營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

二、司機(jī)死亡承包合同自動終止嗎

合同當(dāng)事人死亡不會當(dāng)然的終止合同,確切的說,合同的狀態(tài)主要取決于標(biāo)的物的履行狀態(tài),而對于當(dāng)事人的狀態(tài)并不多加考量。合同終止,是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況,使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,使合同的法律效力終止。

《民法典》第五百五十七條

有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止:

(一)債務(wù)已經(jīng)履行;

(二)債務(wù)相互抵銷;

(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;

(四)債權(quán)人免除債務(wù)

(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;

(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

法律的力量不僅僅在于它的約束力,更在于它的教育和引導(dǎo)作用。它教育我們?nèi)绾握_地行事,如何尊重他人的權(quán)益,如何維護(hù)社會的公正和公平。正如本文的標(biāo)題所提出的問題,“司機(jī)死亡,雇傭方要承擔(dān)什么責(zé)任”,我們可以從中得到許多有價值的啟示和教訓(xùn)。我們應(yīng)該珍視這些教訓(xùn),將它們內(nèi)化為我們的行為準(zhǔn)則,以便更好地遵守法律,更好地生活在這個法治社會中。

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    按實際情況,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。另外,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動,是指從
    2023-03-20
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  • 雇傭司機(jī)開車發(fā)生交通事故 公司承擔(dān)賠償責(zé)任
    司機(jī)在執(zhí)行職務(wù)過程中發(fā)生交通事故致人損害,屬于雇員致人損害的情形。一、雇傭合同違約責(zé)任有哪些雇傭合同違約責(zé)任的承擔(dān)根據(jù)按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。第十一條,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包
    2023-03-27
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      雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。如果雇員部在受雇期間致人損害的,雇主不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補(bǔ)償費
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      新疆在線咨詢 2022-10-18
      最高人民法院《關(guān)于審理交通肇事刑案案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第7條規(guī)定,單位主管人員,機(jī)動車輛所有人或者機(jī)動車承包人指使、強(qiáng)令他人違法駕駛造成重大交通事故,可按交通肇事罪定罪處罰。雇主明知沒有駕照還雇用他開車,這種行為屬于該條款中的“指使”。因為交通安全法規(guī)禁止無證駕駛的目的,是為了防止駕駛者駕駛能力不合格,進(jìn)而造成交通事故,雇主理因預(yù)見雇用無駕駛證人員駕駛特種車輛所造成的后果,但仍雇其為自