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建筑勞務(wù)公司注冊限制。根據(jù)《中華人民共和國公司法》關(guān)于設(shè)立勞務(wù)派遣單位的規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第三條規(guī)定：“公司是企業(yè)法人，具有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！钡诹鶙l規(guī)定：“公司成立時，第二十三條規(guī)定：“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當符合下列條件：（一）股東人數(shù)達到法定人數(shù)；（二）股東出資達到法定人數(shù)的最低限額?！狈ǘㄙY本（三）股東應(yīng)當共同制定公司章程（四）有公司名稱，設(shè)立符合有限責(zé)任公司條件的組織機構(gòu)（五）有住所。”第七十七條規(guī)定：“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當具備下列條件：（一）發(fā)起人達到法定人數(shù)；（二）發(fā)起人認繳、募集的股本達到法定資本的最低限額；（三）公司的發(fā)行和籌建符合法律規(guī)定；（四）發(fā)起人應(yīng)當制定公司章程以募集方式設(shè)立的，應(yīng)當經(jīng)創(chuàng)立大會批準。（五）有公司名稱，設(shè)立符合股份有限公司條件的組織；（六）有住所?！备鶕?jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位必須依法設(shè)立，有一定的財產(chǎn)或者資金，有自己的名稱、組織機構(gòu)、章程和場所，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。但是，我國《勞動合同法》沒有對勞務(wù)派遣單位的組織形式作出規(guī)定?？梢酝茢啵瑒趧?wù)派遣單位可以是國有獨資公司、有限責(zé)任公司或者股份有限公司

根據(jù)《勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得低于200萬元人民幣。在注冊資本方面，《公司法》第二十六條規(guī)定：“有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體股東認繳的出資額。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定對有限責(zé)任公司的實收注冊資本和注冊資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！钡诎耸畻l規(guī)定：“以發(fā)起方式設(shè)立股份有限公司的，注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體發(fā)起人認繳的股本總額。發(fā)起人認購的股份未繳足前，不得向他人募集股份。募集設(shè)立股份有限公司的，注冊資本為公司登記機關(guān)登記的實收資本總額。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定對股份有限公司的實收注冊資本和注冊資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！眲趧?wù)派遣單位的設(shè)立除符合《公司法》對企業(yè)法人設(shè)立的基本要求外，還必須符合特別規(guī)定，即注冊資本不低于200萬元人民幣，勞務(wù)派遣的社會風(fēng)險很大。在整個勞務(wù)派遣過程中，勞務(wù)派遣機構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體。勞務(wù)派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。此外，派遣機構(gòu)是合法雇主，必須承擔(dān)所有法律責(zé)任。如有必要，應(yīng)與派遣公司明確事發(fā)原因并要求賠償，同時，還可能承擔(dān)連帶責(zé)任，這就需要派遣機構(gòu)有相當?shù)呢斄蛯嵙?。因此，對勞?wù)派遣機構(gòu)的資質(zhì)管理要比一般企業(yè)法人更嚴格。50萬元注冊資本的規(guī)定，可以提高派遣機構(gòu)的設(shè)立門檻，在一定程度上把沒有實力的企業(yè)排除在外，這樣可以更好地保護職工的利益

當然，為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸用人單位責(zé)任或無法承擔(dān)用人單位責(zé)任的現(xiàn)象，一些國家規(guī)定了更為嚴格的資質(zhì)要求，包括需要取得勞務(wù)派遣許可證，一定數(shù)量的從業(yè)人員具備一定的專業(yè)技能水平，管理制度健全，缺乏專業(yè)技能和缺乏專業(yè)技能存在不低于法定數(shù)額的風(fēng)險保障，這樣可以更好地規(guī)范勞務(wù)派遣市場，更好地保護派遣工的權(quán)益。除注冊資本外，我國《勞動合同法》中沒有其他特殊要求