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北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱北京市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指北京市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》《北京市實施傷保險條例干規(guī)定》《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

一次性工傷醫(yī)療補助金計算

根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，除享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金外，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給傷殘津貼。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，除享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金外，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。依據(jù)廣西壯族自治區(qū)人民政府相關(guān)文件（［2003］18號令）之規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘發(fā)給18個月的本人工資（工傷發(fā)生前12個月平均月繳費工資，下同），六級傷殘發(fā)給16個月的本人工資，七級傷殘發(fā)給14個月的本人工資，八級傷殘發(fā)給12個月的本人工資，九級傷殘發(fā)給10個月的本人工資，十級傷殘發(fā)給8個月的本人工資。如：某工傷職工黃某被鑒定為“傷殘等級六級”，工傷發(fā)生前12個月平均月繳費工資1950元，他可以領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補助金為195016＝31200元。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。