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一般情況下，五險(xiǎn)一金包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。五險(xiǎn)一金一般是指，單位給勞動(dòng)者的六種保障性的待遇的合稱。在職員工個(gè)人需要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行住房公積金的繳存。住房公積金屬于應(yīng)當(dāng)繳納項(xiàng)目，在法律上應(yīng)該是等同于必須繳納。同時(shí)繳納社保是一項(xiàng)義務(wù)。

員工五險(xiǎn)一金包括什么？

很對(duì)勞動(dòng)者在求職找工作的時(shí)候，最關(guān)心的應(yīng)該是用人單位的薪資福利。其實(shí)對(duì)于勞動(dòng)來說，社保也是很重要的。當(dāng)用人單位和勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系后，企業(yè)就必須為勞動(dòng)者購買社保。這是勞動(dòng)者所享有的權(quán)利與義務(wù)。那么大家知道員工五險(xiǎn)一金包括什么下面我們一起來了解一下吧。

員工的五險(xiǎn)一金指什么

“五險(xiǎn)”講的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％＋3元；

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?．5％，個(gè)人0．5％；

工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率；

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個(gè)，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險(xiǎn)一金”。

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

（1）以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金；（2）由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶；（3）政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī)，逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本，逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。）

四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。

如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。

通過上文的詳細(xì)內(nèi)容，我們了解了員工五險(xiǎn)一金包括什么。根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)必須為勞動(dòng)者購買社保，社保是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益。社保的主要構(gòu)成主要分為單位繳納部分，和個(gè)人繳納部分。企業(yè)在支付社保的時(shí)候必須依據(jù)國家規(guī)定的社保的基數(shù)來繳納。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。