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一、公司懷疑采購(gòu)拿回扣可以查員工賬戶嗎

在所有情況下，公司都須遵守法律規(guī)定，不得隨意查閱員工的銀行流水信息。

銀行流水歸屬個(gè)人私密范疇，除非經(jīng)由司法部門授權(quán)批準(zhǔn)，否則，無論是何種機(jī)構(gòu)或者個(gè)體，皆無權(quán)限查詢此類資料數(shù)據(jù)。

因此，當(dāng)企業(yè)對(duì)于某位員工存在疑慮并認(rèn)為其可能參與賄賂時(shí)，鑒于個(gè)人本身是無法直接向銀行申請(qǐng)調(diào)查他人賬戶信息的，故可考慮采取緊急預(yù)防措施。

建議首先報(bào)請(qǐng)公安部門關(guān)注，然后由警方依法查訪銀行卡交易付款記錄，將所獲取的證據(jù)用作罪責(zé)論處的重要依據(jù)。

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一千零三十四條自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。

個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的各種信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、電話號(hào)碼、電子郵箱、健康信息、行蹤信息等。

個(gè)人信息中的私密信息，適用有關(guān)隱私權(quán)的規(guī)定；沒有規(guī)定的，適用有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定。

第一千零三十五條處理個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并符合下列條件：

（一）征得該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外；

（二）公開處理信息的規(guī)則；

（三）明示處理信息的目的、方式和范圍；

（四）不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。

個(gè)人信息的處理包括個(gè)人信息的收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開等。

二、回扣5000元以下可以立案嗎

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如非法收取回扣金額在五千美元及以上，抑或個(gè)人受賄金額雖未達(dá)五千美元，但具備以下任一情節(jié)者，均應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)刑事案件調(diào)查程序：

（1）由于受賄行為導(dǎo)致國(guó)家或社會(huì)公共利益遭受嚴(yán)重?fù)p害；

（2）蓄意刁難、威脅有關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，對(duì)其造成惡劣影響；

（3）強(qiáng)制性地向他人索取財(cái)物。