一、勞務分包資質(zhì)要求的主要內(nèi)容
一、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。
一級資質(zhì)標準：
1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上木工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
二級資質(zhì)標準：
1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。
2．企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上木工不少于10人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年承擔過2項以上木工作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
一級企業(yè)：可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
二級企業(yè)：可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
二、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。
一級資質(zhì)標準：
1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于50人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
二級資質(zhì)標準：
1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或中級工等級以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于20人，其中，中級、高級工不少于30％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年承擔過2項以上砌筑作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
一級企業(yè)：可承擔各類工程砌筑作業(yè)（不含各類工業(yè)爐窯砌筑）分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
二級企業(yè)：可承擔各類工程砌筑作業(yè)（不含各類工業(yè)爐窯砌筑）分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
三、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上抹灰工不少于50人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年承擔過2項以上抹灰作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
可承擔各類工程的抹灰作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
四、石制作分包企業(yè)資質(zhì)標準
石制作分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或具有5年以上石制作經(jīng)歷的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有石制作工人不少于10人。
4．企業(yè)近3年承擔過2項以上石制作作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
可承擔各類石制作分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
五、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上油漆工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年承擔過2項以上油漆作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
可承擔各類工程油漆作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
六、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。
一級資質(zhì)標準：
1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上職稱的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于20人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
二級資質(zhì)標準：
1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。
2．企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于10人，其中，中級、高級工不少于30％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年承擔過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
一級企業(yè)：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
二級企業(yè)：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
七、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上混凝土技術(shù)工人不少于30人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
可承擔各類工程混凝土作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
八、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。
一級資質(zhì)標準：
1．企業(yè)注冊資本金50萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上架子工技術(shù)工人不少于50人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
二級資質(zhì)標準：
1．企業(yè)注冊資本金20萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上架子工技術(shù)工人不少于20人，其中，中級、高級工不少于30％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
一級企業(yè)：可承擔各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）搭設(shè)作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
二級企業(yè)：可承擔20層或高度60米以下各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
九、模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。
一級資質(zhì)標準：
1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上相應專業(yè)的技術(shù)工人不少于30人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
二級資質(zhì)標準：
1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上相應專業(yè)的技術(shù)工人不少于15人，其中，中級、高級工不少于30％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
一級企業(yè)：可承擔各類工程模板作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
二級企業(yè)：可承擔普通鋼模、木模、竹模、復合模板作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
十、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。
一級資質(zhì)標準：
1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上焊接技術(shù)工人不少于20人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
二級資質(zhì)標準：
1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上焊接技術(shù)工人不少于10人，其中，中級、高級工不少于30％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年承擔過2項以上焊接作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
一級企業(yè)：可承擔各類工程焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
二級企業(yè)：可承擔普通焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
十一、水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上水暖、電工及管道技術(shù)工人不少于30人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年承擔過2項以上水暖電安裝作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
可承擔各類工程的水暖電安裝作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
十二、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上鈑金等技術(shù)工人不少于20人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年承擔過2項以上鈑金作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
可承擔各類工程的鈑金作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
十三、架線作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
架線作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1．企業(yè)注冊資本金50萬元以上。
2．企業(yè)具有本關(guān)專業(yè)工程師以上職稱的技術(shù)負責人。
3．企業(yè)具有初級以上架線技術(shù)工人不少于60人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。
4．企業(yè)近3年承擔過2項以上架線作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5．企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。
作業(yè)分包范圍：
可承擔各類工程的架線作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
二、勞務外包需要資質(zhì)嗎
勞務外包是否需要資質(zhì)，勞務外包需要什么資質(zhì)？無論是在建筑工地，還是在其他需要大量人力的工程，這種包工的方式屢見不鮮，而且對于承包方與被承包者都是有好處的，把自己不專業(yè)的工程分包出來，交給專業(yè)的來做，大家實現(xiàn)雙贏，何樂而不為呢？那么，想把自己的勞務工程分包出去，究竟承接方需不需要勞務資質(zhì)呢？
根據(jù)建筑管理法的規(guī)定，凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質(zhì)的，簽約成功，一般合同都要去建設(shè)局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質(zhì)才有資格去招投標。所以，題目中問勞務外包是否要資質(zhì)，答案是肯定的。
三、建設(shè)工程勞務分包企業(yè)的資質(zhì)要求
建設(shè)部在《建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質(zhì)標準》中對勞務作業(yè)分包的種類及各種類企業(yè)的資質(zhì)標準作出了明確的規(guī)定。其中勞務作業(yè)分包包括13種，即：（1）木工作業(yè)（2）砌筑作業(yè)（3）抹灰作業(yè)（4）石制作（5）油漆作業(yè)（6）鋼筋作業(yè)（7）混凝土作業(yè)（8）腳主架作業(yè)（9）模板作業(yè)（10）焊接作業(yè)（11）水暖電安裝作業(yè)（12）鈑金作業(yè)（13）架線作業(yè)。每種作業(yè)的承包人都分別應具備相應的資質(zhì)等級標準及作業(yè)的具體范圍。例如：一級木工企業(yè)作業(yè)可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同不得超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
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一、勞務分包資質(zhì)標準是什么？施工勞務序列不分類別和等級，資質(zhì)標準如下：1、企業(yè)資產(chǎn)（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。（2）具有固定的經(jīng)營場所。2、企業(yè)主要人員（1）技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人。二、勞務分包資質(zhì)需要哪些材料？1、《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件；2、企業(yè)組織機構(gòu)代碼證書副本復印件；3、企業(yè)章程復印件（含原企業(yè)和新企業(yè)辦公場所證明，屬于自有產(chǎn)權(quán)的出具產(chǎn)權(quán)證復印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復印件；4、標準要求的主要設(shè)備購置發(fā)票；5、經(jīng)省級注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料；6、中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證（學歷證明）復印件；7、現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書復印件；8、2023-06-27289人看過 -
法律綜合知識關(guān)于建筑勞務分包資質(zhì)的具體要求包括以下幾點：首先，公司需要擁有至少200萬元人民幣的凈資產(chǎn)作為基礎(chǔ)；其次，需保證具備固定的經(jīng)營場所以確保公司的正常運作。在企業(yè)人才需求方面，組織應有如下主要員工：（1）由具備相應工程序列中級以上職稱或高級工以上資格的專業(yè)人士擔任技術(shù)負責人；（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不得少于5名，并且施工員、質(zhì)量員、安全員以及勞務員等各類人員必須配備齊全；（3）經(jīng)過考核或培訓合格的技術(shù)工人數(shù)量應不少于50人?！督ㄖā返谑龡l從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計單位和工程監(jiān)理單位，按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。2024-04-24450人看過 -
勞務外包一、勞務外包公司資質(zhì)有什么要求1、注冊資本不得少于二百萬；2、有機構(gòu)章程；指公司章程；3、有與經(jīng)營規(guī)模相適應的固定經(jīng)營場所；指辦公場地的租賃合同；4、有不少于五十萬元的注冊資金，指驗資報告；5、有三名（包括法人在內(nèi)）以上經(jīng)市以上勞動保障行政部門培訓經(jīng)過考試取得的中介服務資格證的專職從業(yè)人員；6、法定代表人職務任命書及身份證復印件；7、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》，勞動部門核準的人才中介許可證；8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。二、外派人員勞動合同的簽訂，用工單位有什么義務1、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；4、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；5、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位；三、勞務派遣合同怎么簽訂生2023-06-04342人看過 -
商標注冊專利局在收到申請人提交的實質(zhì)審查請求書以及已有技術(shù)參考資料、實質(zhì)審查費之后即對該專利申請進行實質(zhì)審查，通常要檢索與發(fā)明主題有關(guān)的現(xiàn)有技術(shù)并對下列問題進行審查：1、申請專利的發(fā)明是否屬于專利法所稱的發(fā)明2、申請專利的發(fā)明是否違反國家法律、社會道德、公共利益；3、申請專利的發(fā)明是否屬于不授予專利權(quán)的領(lǐng)域；4、申請專利的發(fā)明是否具備新穎性、創(chuàng)造性、實用性；5、是否符合同樣的發(fā)明創(chuàng)造只能被授予一項專利的規(guī)定；6、依照專利法第九條的規(guī)定，是否屬于最先申請人；7、說明書是否清楚完整地敘述了發(fā)明內(nèi)容，說明書的撰寫是否符合規(guī)定；8、權(quán)利要求書是否以說明書為依據(jù)，寫明了要求保護的范圍以及權(quán)利要求書的寫法是否符合規(guī)定；9、專利申請是否符合單一性的要求；10、申請人對其申請文件的修改或者分案，是否明顯超出了原說明書和權(quán)利要求書記載的范圍；經(jīng)過實質(zhì)審查，專利局認為不符合上述專利法規(guī)定的，即會以書面形式通知申請人，2023-08-05288人看過
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工程轉(zhuǎn)包（1）建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成，不得分包。承包人分包出去的只能是非主體結(jié)構(gòu)工程的施工任務。(2)承包人可以將承包的部分工作交由第三人完成，但須征得發(fā)包人的同意。(3)承包人不得將其承包的全部工程轉(zhuǎn)包給第三人，承包人也不得將其承包的全部工程肢解后以分包的形式分別轉(zhuǎn)包給第三人。(4)分包人必須具有相應的資質(zhì)。(5)分包只能發(fā)生一次，禁止分包單位將其工程再次進行分包。(6)分包人就其完成的工作成果與承包人向發(fā)包人承擔連帶責任。一、建設(shè)單位直接分包是否是合法的是否合法要看具體情況。分包是指承包人承包工程后,將其承包范圍內(nèi)的部分工程交由第三人完成的行為。建設(shè)單位直接分包，符合以下條件是合法的：一、在總承包合同中約定可分包或經(jīng)發(fā)包人同意或者認可；二、總承包人發(fā)包給分包人的工程是總承包工程中工程主體結(jié)構(gòu)以外的部分工程；三、分包人須具有相應資質(zhì)條件；四、分包人不得將其承包的工程再分包。2023-02-28370人看過 -
勞務派遣一、勞務派遣的內(nèi)容主要有哪些1、勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。那么勞務派遣的內(nèi)容主要由用人單位進行決定。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。二、勞務關(guān)系的構(gòu)成要件1、勞務關(guān)系，在日常生活中極為常見。其包含了兩個或者是兩個以上的平等主體，勞動的客體，以及雙方通過2023-04-2096人看過 -
法律綜合知識一、勞務分包是否需要資質(zhì)資質(zhì)標準有哪些勞務分包需要資質(zhì)，資質(zhì)標準有：1．一級資質(zhì)標準：（1）企業(yè)注冊資本金30萬元以上。（2）企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。（3）企業(yè)具有初級以上木工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。（4）企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。（5）企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。2．二級資質(zhì)標準：（1）企業(yè)注冊資本金10萬元以上。（2）企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。（3）企業(yè)具有初級以上木工不少于10人，其中，中級、高級工不少于50％；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100％。（4）企業(yè)近3年承擔過2項以上木工作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。（5）企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。二、勞務分包的形式勞務分包的形式有：1．自帶勞務承包。自帶勞務承包指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務2023-09-19461人看過 -
法律綜合知識招投標的工作內(nèi)容主要是考察企業(yè)的綜合實力與經(jīng)營狀況、生產(chǎn)能力和研發(fā)能力、質(zhì)量體系和質(zhì)量認證、交貨能力和售后服務、原料供貨管理、商品的信譽情況、產(chǎn)品的價格成本以及其他需要考察的內(nèi)容。招投標人需要符合的資質(zhì)要求是有充足的資金，有建設(shè)項目資質(zhì)，屬于合法的招投標組織內(nèi)部成員。一、招投標的工作內(nèi)容招投標的工作內(nèi)容主要有：1．企業(yè)綜合實力和經(jīng)營管理狀況，包括注冊資金、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、近三年度財務狀況、人員構(gòu)成、主要業(yè)績等；2．生產(chǎn)能力、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程及主要生產(chǎn)設(shè)備，技術(shù)能力和研發(fā)能力；3．質(zhì)量保證體系、檢測手段及質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)安全管理等體系和產(chǎn)品質(zhì)量認證情況；4．履約交貨能力和售后服務保障體系；5．產(chǎn)品原材料和外協(xié)件供貨渠道控制管理；6．主要產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量和技術(shù)性能；7．供應商信譽、投訴和被投訴情況；8．產(chǎn)品的價格成本構(gòu)成；9．其他需要現(xiàn)場考察評估的相關(guān)內(nèi)容。二、招投標人的資質(zhì)要求招投2022-05-19282人看過
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工程轉(zhuǎn)包根據(jù)《民法典》第七百九十一條規(guī)定：發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應當由一個承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個承包人?？偝邪嘶蛘呖辈臁⒃O(shè)計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人向發(fā)包人承擔連帶責任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。合法的分包須滿足以下幾個條件：（1）分包必須取得發(fā)包人的同意；（2）分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工程分包出去；（3）分包必須是分包給具備相應資質(zhì)條件的單位；（4）總承包2023-04-03230人看過 -
業(yè)主一、工程質(zhì)保書主要包括什么內(nèi)容?(1)質(zhì)量保修項目內(nèi)容及范圍;(2)質(zhì)量保修期(3)質(zhì)量保修責任;(4)質(zhì)量保修金的支付方法。二、工程竣工后回訪制度1、乙方所完成的工程，在通過有關(guān)部門竣工驗收后，在質(zhì)量保修期內(nèi)，應主動向甲方或者甲方委托的項目物業(yè)管理公司進行工程使用過程回訪，知曉自己所承擔施工的工程存在哪些質(zhì)量缺陷，便于雙方總結(jié)經(jīng)驗，在以后的工程施工中得以解決提高。2、回訪時間為質(zhì)量保修期開始后每月回訪一次，直至質(zhì)量保修期屆滿。3、回訪對象為：甲方或者甲方委托的項目物業(yè)管理公司。三、工程質(zhì)量保修范圍和內(nèi)容1、乙方在質(zhì)量保修期內(nèi)，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的管理規(guī)定和雙方約定，承擔施工合同約定的所有施工承包范圍內(nèi)工程質(zhì)量保修責任。2、凡屬于乙方原因造成的工程各部位的質(zhì)量問題或其他缺陷，及由于乙方維修造成業(yè)主的相關(guān)損失，均屬于乙方保修責任范圍，不屬于甲方責任。四、質(zhì)量保修責任1、保修期內(nèi)凡屬乙方2023-06-0487人看過 -
外資企業(yè)勞動關(guān)系最正確的表現(xiàn)是勞動關(guān)系，勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式和最主要的特征是什么？原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系事項的通知》有比較正確的表現(xiàn)，主要表現(xiàn)在三個方面。（一）使用者和勞動者符合法律，法規(guī)規(guī)規(guī)定的主體資格（二）使用者依法制定的各勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者接受使用者的勞動管理，從事使用者安排的有報酬勞動者（三）勞動者提供的勞動是使用者業(yè)務的構(gòu)成部分。如果具有以上三個特點，可以認定為勞動關(guān)系。勞資關(guān)系表現(xiàn)形式有什么勞資關(guān)系表現(xiàn)形式有：（1）國營與集體企業(yè)。企業(yè)的機構(gòu)有管理部門、黨組織、職工代表大會與工會，管理人員包括經(jīng)理、廠長；（2）私營企業(yè)。雇員與企業(yè)之間的關(guān)系靠合同維系，工會率不高；（3）外資企業(yè)。一是中歐、中美合資或獨資企業(yè)，二是東亞、東南亞國家投資的企業(yè)?！秳趧雍贤ā返谑⑹鍡l2023-08-05137人看過 -
法律綜合知識一、工程分包資質(zhì)的定義與要求工程分包資質(zhì)是指當工程總承包人或施工總承包人依據(jù)專業(yè)分包合同的約定，將承包的工程中的進行專業(yè)工程分包給專業(yè)分包人完成時。分包應當遵守的條件有：1．主體結(jié)構(gòu)施工不得分包，非主體結(jié)構(gòu)工程可以分包；2．分包主體具有相應的資質(zhì)；3．分包須征得發(fā)包人的同意；4．工程不得全部分包、不得再次進行分包。二、簽署工程分包合同需要遵守的規(guī)定《民法典》第七百九十一條發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應當由一個承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個承包人?？偝邪嘶蛘呖辈?、設(shè)計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人向發(fā)包人承擔連帶責任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以2023-07-21417人看過
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工程分包工程分包資質(zhì)要求施工總承包企業(yè)可以將專業(yè)工程或勞務作業(yè)依法分包給具有相應資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)或勞務分包企業(yè);專業(yè)承包企業(yè)可將承接的專業(yè)工程中的勞務作業(yè)分包依法分包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè);勞務分包作業(yè)不得再分包。申請?zhí)丶壻Y質(zhì)，必須具備以下條件：1、企業(yè)資信能力1)企業(yè)注冊資本金3億元以上。2)企業(yè)凈資產(chǎn)3.6億元以上。3)企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上。4)企業(yè)銀行授信額度近三年均在5億元以上。2、企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員要求1)企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。2)技術(shù)負責人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。3)財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。4)企業(yè)2023-06-12252人看過 -
⑴職工醫(yī)療或非因工負報告團，所需診費、手術(shù)費、住院費及普遍藥費，均由企業(yè)負擔，貴重藥費、住院的膳食及就醫(yī)路費由本人負擔，如本人經(jīng)濟狀況確有困難，可由勞動保險基金項下酌予補助。⑵職工因病或非因工負傷停止工作醫(yī)療時，其停止工作醫(yī)療期間，連續(xù)在6個月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，由企業(yè)發(fā)給病假工資，數(shù)額為本人工資的60%——100%；停止工作邊疆醫(yī)療時間在6個月以上的，改由勞動保險基金項下按月給付疾病救濟費，數(shù)額為本人工資的40%——60%，直至能工作或確定為殘廢或死亡為止。⑶職工因病或非因工負傷醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢，完全喪失勞動能力退職后，病傷假期工資或疾病救濟費停發(fā)，改由勞動保險項下發(fā)給非因工負傷殘廢救濟費，殘廢救濟費的確定標準是：飲食起居需要人扶助者為本人工資的50%，飲食起居不需要人扶助者為本人工資的40%，至恢復勞動能力或死亡。時止。⑷職工供養(yǎng)的直系親屬患病時，得在企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約2023-06-27109人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞務分包合同包括哪些內(nèi)容，勞務分包要什么資質(zhì)四川在線咨詢 2021-10-27勞務分包資質(zhì)如下：1、木工分包企業(yè)資質(zhì)標準、木工分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。一級資格標準：1、企業(yè)注冊資本30萬元以上。2、企業(yè)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員或本專業(yè)高級工人以上的技術(shù)負責人。3、企業(yè)擁有初級以上木工20人以上，其中中中級．高級工人50％以上的企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率為100％。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。二級資格標準：1、企業(yè)注 -
獲取工程勞務分包公司資質(zhì)的方法與要求廣西在線咨詢 2024-11-121、企業(yè)內(nèi)部勞務承包：指經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格的正式職工成為工長，勞務人員由工長招募，企業(yè)的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。 2、臨時勞務承包：指企業(yè)為特定工程項目臨時招用工人，通常僅針對一個項目。 3、成建制勞務分包：指企業(yè)以施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)為載體，對分項、分部或單位工程進行勞務作業(yè)承包。 企業(yè)注冊資本金30萬元以上。 企 -
勞務資質(zhì)分為分包資質(zhì)和總承包資質(zhì)。北京在線咨詢 2021-11-11各類企業(yè)要進行勞務分包，需要符合一定的行業(yè)標準，即進行資質(zhì)審核，國家對資質(zhì)審核標準有具體規(guī)定。通過企業(yè)注冊資本、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上技術(shù)負責人人人數(shù)、企業(yè)近三年最高年度勞務分包合同金額、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具規(guī)模，可分為一級、二級資質(zhì)標準（或不分標準）。施工總承包資質(zhì)標準是根據(jù)施工總承包資質(zhì)制定的標準定的標準。建筑施工總承包企業(yè)的資質(zhì)分為特級、一級、二級和三級。 -
哪些情況勞務分包需要資質(zhì)？寧夏在線咨詢 2022-06-212、企業(yè)技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。 3、企業(yè)持有崗位證書的施工管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。 4、經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人。勞務分包資質(zhì)可承擔各類施工勞務作業(yè)。 -
我想問一下關(guān)于勞務分包資質(zhì)有哪些要求河南在線咨詢 2024-09-112、企業(yè)技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。 3、企業(yè)持有崗位證書的施工管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全。 4、經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人。勞務分包資質(zhì)可承擔各類施工勞務作業(yè)。
