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傷殘十級離職后,還一次性補(bǔ)助多少?
來源:法律編輯整理 時間: 2022-02-25 06:42:33 148 人看過

一、傷殘十級離職后,還一次性補(bǔ)助多少?

按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)要求一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金。

單位存在勞動合同法第38條規(guī)定情形的,你還可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工傷賠償包括;:醫(yī)療費、護(hù)理停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補(bǔ)助金,離職時的一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。

二、如何確定十級傷殘精神損害賠償金的數(shù)額

侵害自然人健康權(quán)但末致殘以及侵害自然人其他權(quán)利或法益有必要進(jìn)行精神損害賠償?shù)?,統(tǒng)稱為精神撫慰金;精神撫慰金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的規(guī)定,依侵權(quán)人的過錯、侵權(quán)行為的情節(jié)、影響和后果以及給受害人造成精神損害的程度并結(jié)合當(dāng)事人雙方的特定社會狀況及加害人的認(rèn)錯態(tài)度等因素酌定。

根據(jù)各地法院在實際案例中判決的情況,為充分維護(hù)交通事故受害人一方的合法權(quán)利,本建議因交通事故死亡的,其近親屬可以所考慮一下因素:

賠償義務(wù)人是單位還是個人,對方是單位的特別是從事經(jīng)營的單位可以考慮要求對方多賠償一些;如果對方是個人還有考慮對方的收入水平,對方收入高的可以要求對方多賠償一些。

賠償義務(wù)人在交通事故中責(zé)任的大小。根據(jù)交通事故認(rèn)定書認(rèn)定對方在交通事故中所負(fù)責(zé)任的大小,賠償義務(wù)人負(fù)全責(zé)、負(fù)主要責(zé)任或者負(fù)同等責(zé)任的,可以考慮要求對方多賠償一些;賠償義務(wù)人負(fù)次要責(zé)任的或者不負(fù)責(zé)任的,可以考慮要求對方少賠償一些。

受訴法院所在地的生活水平。受訴法院所在地的生活水平比較高的或者較大城市的,可以考慮要求對方多賠償一些;受訴法院所在地的生活水平比較低的或者縣城的,可以考慮要求對方少賠償一些。

交通事故受害人是屬于城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民。交通事故受害人是屬于城鎮(zhèn)居民的可以考慮要求對方多賠償一些;交通事故受害人是農(nóng)村居民可以考慮要求對方少賠償一些。

三、70周歲交通傷殘十級賠償多錢

對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

受害人因傷殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)的調(diào)整。殘疾賠償金的賠償分為城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)。二者差別較大,由于很多人法律意識的淡薄,造成很多人的合法權(quán)益不能維護(hù)。法院實際審判時,對于戶籍方面,審查比較嚴(yán)格,需要相關(guān)的證據(jù)進(jìn)行印證,才能被認(rèn)可按照城市戶籍進(jìn)行賠償。

《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》

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    1.針對傷殘工人所享有的一次性傷殘補(bǔ)助金,其具體賠償金額應(yīng)當(dāng)按照勞動者在受傷前13個月內(nèi)的個人月平均工資來確定,然而,該項賠償金額的最高上限是166140元,而最低下限則定于33228元。2.除此之外,根據(jù)相關(guān)法規(guī)政策還規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,它們的計算標(biāo)準(zhǔn)都以解除或終止勞動關(guān)系之日為準(zhǔn),分別為20個月天津市2013年度員工月平均工資(即85200元)進(jìn)行核算。如果我們將這兩者單獨計算,可以得出:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的金額為8個月共計34080元;而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則為12個月,總額為51120元。其中,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金會負(fù)責(zé)支付,而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位承擔(dān)。最后,考慮到以上兩部分費用之和,其最基本的支付金額應(yīng)為118428元,而最高額度可達(dá)至251340元。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下
    2024-05-02
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  • 領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金還可以領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金嗎
    一、領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金還可以領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金嗎在工傷保險制度中,所謂的一次性醫(yī)療補(bǔ)足金,主要特指那些經(jīng)過工傷認(rèn)定且鑒定為殘疾等級的員工,在與其受雇于之的企業(yè)解除勞動合同時,從雇主手中得到的用于后續(xù)治療工傷所需的資金補(bǔ)償。值得強(qiáng)調(diào)的是,傷殘鑒定期通常是在遭受傷害的個人完成基本康復(fù)治療之后進(jìn)行的,并且依據(jù)所評定出的傷殘程度,來確定一次性醫(yī)療補(bǔ)足金的具體金額。無論這筆款項由用人單位還是工傷保險基金承擔(dān),一旦支付了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)足金,那么工傷員工與用人單位及工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的工傷保險關(guān)系便會自動終止。工傷保險關(guān)系的結(jié)束,也就意味著相關(guān)當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系將不復(fù)存在,同時社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位也無需再承擔(dān)提供工傷保險待遇的責(zé)任。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)足金,正是因為勞動者與用人單位之間的工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止,才得以享受到的一次性的工傷保險待遇,它是為了應(yīng)對工傷員工可能面臨的后續(xù)醫(yī)療費用問題,
    2024-07-13
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    • 一次性傷殘補(bǔ)助金是離職后才發(fā)放嗎還是離職后一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
      山西在線咨詢 2022-03-22
      一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時候就可以領(lǐng)取,而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時候才能得到。根據(jù)工傷保險條例。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者
    • 一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn),工傷十級傷殘能賠多少
      重慶在線咨詢 2022-02-08
      一次性傷殘補(bǔ)助金按照受傷前12個月的實際工資收入的平均數(shù)計算。一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金按照傷者離職時,統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY計算。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工
    • 工傷鑒定為一次性傷殘補(bǔ)助金后離職的話, 還能拿到一次性傷殘補(bǔ)助嗎
      重慶在線咨詢 2022-01-22
      是否辭職對你的一次性傷殘補(bǔ)助金沒有影響,但對你的一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金有一定的聯(lián)系,需按照《重慶市工傷保險實施辦法》第三十六條進(jìn)行計算。 即“第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系或者用人單位依法解除勞動關(guān)系的,或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關(guān)系的,自與用人單位按規(guī)定程序終止勞動關(guān)系之日起,與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保險關(guān)系同時終止,由工傷保險
    • 工傷十級傷殘, 兩次以后, 還有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金, 這個賠償多少
      湖北在線咨詢 2022-04-28
      1.兩次結(jié)論如果一樣,按十級傷殘賠償。如果第一鑒定傷殘級別更高,則按新的級別賠償。按規(guī)定你可享受工傷待遇,醫(yī)療費由單位承擔(dān)。因工傷需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。享受的一次性傷殘補(bǔ)助金為6個月的本人負(fù)傷前一月本人繳費工資;勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,十級傷殘的,為5個月
    • 一次性傷殘一次性賠償,離職后還可以領(lǐng)取補(bǔ)助金嗎
      青海在線咨詢 2022-07-08
      對于工傷的職工來講,發(fā)生了工傷本身就是不公平,尤其是因此導(dǎo)致終生嚴(yán)重殘疾的工傷。因為工作受的傷,有幾個單位主動賠償?shù)模坑绕涫乾F(xiàn)在的公司??! 與公司一次性賠償,除了已經(jīng)用過的治療費、支具費、交通費營養(yǎng)等等外,也就再給三大塊的賠償了,就是傷殘補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金國家已經(jīng)規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)了,而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金要根據(jù)地區(qū)來算了,也就是沒有具體的標(biāo)準(zhǔn),不過