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傷殘等級和工傷等級的不同點是什么
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-07 19:01:50 344 人看過

一、指代不同

1、工傷：指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

2、傷殘：對因故致殘人員評定殘廢等級的一種制度。主要包括傷殘情況和殘廢等級的科學(xué)鑒定。

二、評定標(biāo)準(zhǔn)不同

1、工傷：執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負(fù)傷者。

2、傷殘：根據(jù)殘廢者的殘廢輕重和喪失勞動能力的程度，將殘廢劃分為四等六級。

工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一級至四級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額。

2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

五級、六級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

七級至十級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資：

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

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    一、殘疾等級十級是不是輕傷十級傷殘是輕傷。傷殘等級分為1級至10級，最低為10級，最高為1級。傷殘等級鑒定一般可以申請法院、交警大隊、甚至可以自己委托鑒定機構(gòu)進行鑒定，輕、重傷鑒定一般是報警后由公安局指定鑒定。二、殘疾等級十級標(biāo)準(zhǔn)是什么傷殘等級十級標(biāo)準(zhǔn)是：1．符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者；2．面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失大于2厘米；3．全身瘢痕面積小于5％，但大于等于1％；4．外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；5．稚間盤突出癥未做手術(shù)者；6．一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；7．指端植皮術(shù)后增生性瘢痕1厘米以上；8．其它。三、殘疾等級十級標(biāo)準(zhǔn)的賠償項目職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，應(yīng)當(dāng)賠償7個月的本人工資，以及一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十
    2023-12-18
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  • 職工十級工傷傷殘等級待遇
    標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資；要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
    2024-04-21
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    #保險費
    詞條

    保險費是指當(dāng)投保人參加保險時，根據(jù)其投保時所訂的保險費率，向保險人交付的費用。當(dāng)保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險中人身發(fā)生意外時，保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險費
    相關(guān)咨詢
    • 工傷傷殘等級與一般傷殘等級的區(qū)別什么是工傷傷殘等級
      湖南在線咨詢 2022-07-01
      發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定勞動能力鑒定需要勞動能力鑒定申請表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件，完整的病歷材料，身份證原件和復(fù)印件以及勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料
    • 工傷賠付等級是不是和傷殘等級有關(guān)
      云南在線咨詢 2022-04-08
      工傷賠付是按照傷殘等級確定的，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論索賠。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動能力鑒定是勞動者因工負(fù)傷后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞
    • 不構(gòu)成傷殘等級不構(gòu)成傷殘等級的工傷賠償是什么？
      北京在線咨詢 2022-06-18
      工傷需要申請工傷認(rèn)定和勞動能力（即傷殘）鑒定，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。 發(fā)生工傷必須進行工傷認(rèn)定，但工傷并不必然導(dǎo)致構(gòu)成傷殘等級。即使未被鑒定為傷殘等級，也不影響傷者依法享受相應(yīng)的工傷待遇。
    • 工傷等級和傷殘等級是一個概念嗎？
      四川在線咨詢 2022-08-30
      工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。傷殘是指身體狀況，一般而言，工傷事故發(fā)生后，需要申請傷殘鑒定，按照傷殘等級來確認(rèn)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，但是需要先申請工傷認(rèn)定。
    • 傷殘等級等于上的傷殘等級嗎？
      青海在線咨詢 2022-10-17
      不一樣，工傷傷殘等級共分為十個等級分別是一至十級，一級最重十級最輕，而打架斗毆的則是由法醫(yī)鑒定為輕傷(幾級)，重傷(幾級)。