根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),上班時間發(fā)生交通事故是員工因履職行為對第三人造成損害,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,但因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。至于是否可全部追償,可按致害原由來定:故意的侵權(quán)行為,用人單位可以向員工追償全部的損失;
重大過失的侵權(quán)行為,可根據(jù)勞動合同約定來承擔(dān)責(zé)任,若無約定,雙方協(xié)商,但用人單位承擔(dān)部分應(yīng)多于員工。
一、民法典規(guī)定雇傭關(guān)系致人損害怎么承擔(dān)責(zé)任
在雇傭關(guān)系中,雇員因提供勞務(wù)致他人損害的,由雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的雇員追償。雇員因勞務(wù)受到損害的,雇員和雇主根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成雇員損害的,雇員有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求雇主給予補償。雇主一方補償后,可以向第三人追償?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十二條:個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。
二、雇主安裝空調(diào)的責(zé)任誰負責(zé)?
雇人進行空調(diào)拆除的過程中,如果雇員對他人造成損害的,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,雇主賠償后,可以向有故意或者重大過失的雇員追償;雇員因工作遭受損害的,由雙方的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;因第三人的行為造成雇員損害的,雇員有權(quán)直接向第三人索賠,也可以請求雇主給予賠償,雇主在賠償后可以向第三人進行追償。
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連帶賠償責(zé)任是指權(quán)利人可以向任何一個義務(wù)人提出賠償其全部損失的要求,而此義務(wù)人可根據(jù)事先約定或法律規(guī)定向其他義務(wù)人追償超出自己應(yīng)承擔(dān)的部分。 連帶賠償責(zé)任的順序是各個責(zé)任人不分先后次序的根據(jù)權(quán)利人的請求承擔(dān)責(zé)任。連帶賠償責(zé)任包括法定連帶責(zé)任... 更多>
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員工上班期間出去辦事,出車禍。責(zé)任方已賠償西藏在線咨詢 2022-07-08上班期間出車禍對方全責(zé)走保險賠償,根據(jù)法律規(guī)定,這種情形屬于工傷,用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
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