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山西地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整計劃

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 22:24:38 315 人看過

山西養(yǎng)老金上調(diào)方案：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加51元。（1）企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1．2％增加基本養(yǎng)老金。（2）機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1．1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1．2％增加基本養(yǎng)老金。企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機關(guān)事業(yè)單位辦法調(diào)整。其中本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列群體進行傾斜調(diào)整：（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。（2）一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。（3）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3303元的補到3303元。

遼寧省養(yǎng)老金最新調(diào)整方案

（一）定額調(diào)整

退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金54元。

（二）掛鉤調(diào)整

1．退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2．退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金（以下簡稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0．6％的比例增加基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按下列規(guī)定增加基本養(yǎng)老金：

1．

2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。

2．符合《關(guān)于印發(fā)完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

《山西省人力資源社會保障廳、財政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加51元。

（二）掛鉤調(diào)整

（1）企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1．2％增加基本養(yǎng)老金。

（2）機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1．1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1．2％增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機關(guān)事業(yè)單位辦法調(diào)整。其中本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。

（三）傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列群體進行傾斜調(diào)整：

（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。

（2）一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。

（3）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3303元的補到3303元。

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1、定額調(diào)整屬于調(diào)整對象的，一律每人每月增加50元；2、掛鉤調(diào)整（1）普通企業(yè)退休人員與本人養(yǎng)老繳費年限掛鉤：每滿一年增加2．1元，不滿10年的，按10年計算；與本人養(yǎng)老金基數(shù)掛鉤（含取暖補貼）：增加1．5％。（2）機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人養(yǎng)老繳費年限掛鉤：每滿一年增加1．4元，不滿10年的，按10年計算；與本人退休時職級掛鉤：對應(yīng)2017年12月同職級人均養(yǎng)老金水平，增加1．5％。（3）企退老工人符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定的，等同于機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。3、傾斜調(diào)整向以下三類人員傾斜：（1）高齡人群：年滿70歲的，再增加35元；（2）艱苦邊遠地區(qū)退休的：一類地區(qū)再增加10元，二類地區(qū)再增加15元；（3）企退軍轉(zhuǎn)干部：低于3296元的，調(diào)整到3296元。福建退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則出爐調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休

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山西省養(yǎng)老金2020上調(diào)多少具體內(nèi)容如下山西省人力資源和社會保障廳山西省財政廳關(guān)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）精神，經(jīng)省政府同意，并向人社部、財政部報備，從1日起，調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、調(diào)整范圍和時間從1日起，對31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)（一）定額調(diào)整調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加53元。（二）掛鉤調(diào)整1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2．1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金（含冬季取暖補貼）水平的1．5％增加基本養(yǎng)老金。2、機關(guān)事業(yè)單位退休

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2023年山東省養(yǎng)老金未調(diào)整，目前適用2022標(biāo)準(zhǔn)：定額調(diào)整按每人每月增加43元養(yǎng)老金；掛鉤調(diào)整所有退休人員均按本人2021年底基本養(yǎng)老金的1．26％掛鉤調(diào)整；按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1．3元；其他?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

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青海省西寧退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：西寧市將為151569名企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，西寧市人均養(yǎng)老金由2213元增加至2486元，比去年提高了12.3%，調(diào)整的養(yǎng)老金將于本月底到位。據(jù)市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市委、市政府高度重視此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，我市將從2015年1月1日起，再次為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，這是我市自2005年以來連續(xù)11年調(diào)整基本養(yǎng)老金。為確保我市企業(yè)退休人員盡快盡早拿到新增的養(yǎng)老金，市社保局將此次調(diào)整當(dāng)成一項中心工作，精心組織、周密安排，成立調(diào)待領(lǐng)導(dǎo)小組，加班加點工作，對每一位退休人員的調(diào)待數(shù)據(jù)進行逐一核查，確保發(fā)放數(shù)據(jù)質(zhì)量;調(diào)度資金，確保調(diào)整所需資金及時到位;協(xié)調(diào)代發(fā)銀行機構(gòu)，確保通過銀行社會化發(fā)放讓企業(yè)退休人員按時拿到新增養(yǎng)老金。據(jù)悉，此次企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金于今年3月底前將增加的1至3月養(yǎng)老金撥付到各代發(fā)銀行機構(gòu)，4月起按調(diào)整后的養(yǎng)老金

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山東省今年養(yǎng)老金怎樣調(diào)整的

定額調(diào)整：山東省的定額調(diào)整方式是比較正常的，全部退休人員調(diào)整的金額都一樣。2018年和2019年山東省的定額調(diào)整金額都是50元，2020年是52元，2021年正常也會保持在50元左右的水平。掛鉤調(diào)整：山東省地掛鉤調(diào)整還是比較有特色的，主要分為兩步進行。第一步是按照上一年12月本人基本養(yǎng)老金的一定比例確定月增加額。第二步是區(qū)分企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，然后分別進行調(diào)整。適當(dāng)傾斜：山東省的適當(dāng)傾斜政策，針對的是高齡退休人員，分為不同情況有不同的調(diào)整方案。第一是區(qū)分三個年齡段進行調(diào)整，第二是對上一年達到70周歲、75周歲和80周歲的退休人員。北京退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)《北京市財政局關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，調(diào)整辦法：（一）每人每月增加50元。（二）退休人員按繳費年限調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對于不足整年的月數(shù)，每

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調(diào)整辦法：（一）普遍調(diào)整1．退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加31元。2．退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1．8元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2．7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4．5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。3．退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1．2％增加。計算額見分進角。（二）適當(dāng)傾斜1．2020年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)23元、32元和41元。2．對基本養(yǎng)老金偏低

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退休
山東養(yǎng)老金調(diào)整：退休人員受影響

今年調(diào)整養(yǎng)老金的人員范圍是2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員，全部退休人員的總體調(diào)整水平為4．5％，共惠及該省753萬退休人員。在具體調(diào)整辦法上，按國家要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法完全統(tǒng)一，以體現(xiàn)制度公平，也更好滿足退休人員預(yù)期。其中：定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會公平，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按每人每月增加65元養(yǎng)老金，適當(dāng)提高低收入群體的調(diào)整水平。掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，所有退休人員均按本人2020年底基本養(yǎng)老金的1．2％掛鉤調(diào)整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調(diào)整數(shù)額。適當(dāng)傾斜，主要是適當(dāng)提高高齡退休人員的調(diào)整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調(diào)整

2023-07-07

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山西省2022年養(yǎng)老金計算公式

一、山西省2022年養(yǎng)老金計算公式山西省退休金的計算方法是上年度全省在崗職工月平均工資加上自己的指數(shù)化月平均繳費工資，兩者相加之和除于二。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。二、退休金的弊端由于世界市場競爭的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計算法偏向長期在同一雇主下工作的勞工，所以當(dāng)資方倒閉或是轉(zhuǎn)換資方時，退休金的年資計算引發(fā)很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。三、指定收益型退休金計劃指定收益型退休金計劃規(guī)定了退休雇員每月收到的金額而不是雇主

2023-03-26

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退休
養(yǎng)老金有哪些調(diào)整

總體調(diào)整水平按照退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。上調(diào)辦法什么樣?1、企事業(yè)退休人員定額調(diào)整為了體現(xiàn)公平性，實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。2、與繳費年限等掛鉤調(diào)整實行「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。3、這兩類人適當(dāng)傾斜調(diào)整體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員可適當(dāng)提高調(diào)整水平，繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

2023-05-30

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